闹元宵活动总结一年一度的元宵佳节，伴随着新学期的脚步向我们走来了。元宵节是个快乐的日子，更是热闹欢腾的日子。为了让孩子们更了解元宵节的一些风俗习惯，感受节日下面是小编为大家整理的闹元宵活动总结10篇,供大家参考。
闹元宵活动总结篇1
一年一度的元宵佳节，伴随着新学期的脚步向我们走来了。元宵节是个快乐的日子，更是热闹欢腾的日子。为了让孩子们更了解元宵节的一些风俗习惯，感受节日的气氛。今天早上我们世纪星的全体老师和阿姨带领孩子一起搓汤圆、品尝汤圆。下午宝宝班、小小班、小班的小朋友是从家里带来的灯笼，各种各样美极了！唯独我们中班的。小朋友是和老师一起用红包动手制作的灯笼，也让大家打开眼界。提着这些大小不一的灯笼我们一起去公园游灯，孩子们提着灯笼在公园里走呀，跑呀，跳呀，到处都荡漾着他们的欢笑声。
此次的活动，不仅让孩子们加深对我国传统“元宵节”的认识，了解元宵节的一些风俗习惯，也让孩子感受到元宵节的欢乐的气氛，更是激发孩子门热爱民族文化的情感！
闹元宵活动总结篇2
为了庆祝传统节日—元宵节，倡导文明过节新风，__社区在图书馆开展了“以廉为乐猜灯谜以和为美闹元宵”灯谜会。
本次灯谜会展出的200余条谜语，内容集知识性和趣味性于一体，既有廉政谜语，也有老少皆宜的字谜、成语谜、人名谜、地名谜等。五颜六色的谜条和熙熙攘攘的人群相交织，演奏出一支喜庆祥和的节日交响乐。在现场，居民们或独自攻关，或结伴相议，沉浸在猜谜的乐趣之中，共度满含书香的元宵佳节。
猜灯谜是怡情益智的高雅文化活动，__社区举办灯谜会，目的就是让这项文化活动走进社区，走近居民，通过举办元宵灯谜会，既是对灯谜这种中华传统文化精粹的传承，也是对居民节日生活的扮美和文化修养上的陶冶，进一步激发了广大居民团结向上、文明健康的精神风貌，营造了浓厚的“和谐共创，廉洁过节”的欢乐节日氛围。
除了热热闹闹的猜灯谜、包元宵活动，社区干部们、共驻共建单位、志愿者们将汤圆送上门，与孤寡老人、困难群众共同分享元宵佳节的"喜悦，还亲切关心他们的身体情况，在元宵佳节为他们带去温暖的祝福和心灵的安慰。
闹元宵活动总结篇3
为了弘扬中华文化，充分利用传统节日弘扬民族优秀文化，弘扬和谐文明社会风尚。在全校学生中举办“我们的节日—元宵”诵经典诵读比赛活动。
1、接到上级的任务，教导处在校领导的指导下马上在第一时间制定了活动方案，同时在网上收集、筛选《论语》、《诗经》、《道德经》等诵读材料印发到学生手中，做到人手一份。并将活动方案印发到各班，要求班主任在班中宣读活动方案，告知学生活动具体内容。为了营造一个欢乐喜庆的节日气氛和诵读氛围，学校制作并悬挂多幅的横额、标语，使全校师生随时随地都能感受到经典诗文的感染。
2、全校各班学生由班主任在班中开展形式多样的国学典诗诵读活动，有集体齐诵、小组诵读、个人独诵等等，各班都把本次活动做得有声有色，学生在诵读的"过程中得到了国学文化的熏陶，受益颇丰。同时，每班于2月26日推荐一至两个节目参加学校的比赛。经过评审，高彽年级各评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并在校会上对获奖的班级和个人进行表彰。
本次活动在学校的正确指导下圆满地完成，让学生过上一个欢乐、喜庆、祥和的寒假，又让学生对中华经典诗文有了新的认识与感受。
闹元宵活动总结篇4
按照团省委开展“三进三服务”大走访活动统一部署，湖州团市委高度重视，迅速行动，精心组织，周密安排，强化措施，扎扎实实地开展了大走访活动，现将阶段性工作总结如下：
一、前阶段工作开展情况
1、开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”活动。市、县团委领导班子从三月份开始，陆续开展集中蹲点调研活动，时间不少于一周。3月12日—18日，团市委书记石一婷、副书记潘鸣、王剑峰分别带队至道场乡进行集中蹲点调研。调研组走访3个行政村(社区)、3家企业和3所学校团组织，召开不同类型的青年座谈会3次，走访看望困难青少年4次。
2、开展“进农村(社区)、进企业、进学校”大走访活动。结合各地“进村入企”大走访活动的具体部署，市、县、乡三级团干部整体联动，深入到所有行政村(社区)和部分企业、学校团组织，通过座谈会、面对面访谈、问卷调查等形式，重点摸清被调研地青年、团组织和青年组织的基本状况。市、县两级团委走访组走访后剩余的行政村，由乡镇(街道)团委组织团干部进行走访，确保做到所有行政村走访全覆盖。市、县两级团委领导班子每人确定1个重点调研课题。
3、开展“万名团干联帮促”活动。建立了市、县、乡三级团委干部直接联系基层团组织和普通青年的制度。一是“联帮促”基层团组织。每位团干部联系2到3个相对基础差、发展慢、问题多的基层团组织，重点帮助基层团组织立足实际，理清思路，破解矛盾，找准工作突破口，推动党建带团建等各项政策的落实，从而促进基层团组织的整体活跃和工作环境的进一步优化。二是“联帮促”普通青年。针对农村青年、青年农民工、青年学生、青年知识分子、闲散青年和有不良行为的青少年等重点青年群体，市、县二级团委班子成员每人联系7名普通青年，其他团干部每人联系5名普通青年，其中，联系闲散青少年或者不良行为的青少年1—2名。
二、通过走访初步梳理出的问题
1、团组织阵地建设不健全。调查中发现，所有的乡镇都配有专门的团的工作办公室和活动阵地。但在村一级，有专门的团支部办公室和活动场所村的不足30%。村一级团支部有组织无阵地，有班子无场所的情况比较严重。
2、团的工作经费缺乏保障。乡镇和村一级团组织的工作经费来源渠道单一，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入年度支出预算。乡镇团委的经费主要是从团费中来，靠开展活动拉赞助十分困难，工作费用相当紧张。
3、团干部兼职现象比较普遍。现在乡镇和村一级的年轻人都比较少，而且加之乡镇政府工作人员比较紧张，大多数乡镇和村的团干部都身兼数职，而专职的团干部很少，导致了团干部的精力有限，开展团的工作也相对有限。
4、团组织发挥作用不明显。现在农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是“386199”部队，乡镇一级职能在农村税费改革后也发生了很大的变化，在服务青年和服务党政中心工作上，乡镇团委和村级团支部难以找到青年所求、党政所需的结合点，团组织发挥的作用有限，出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。
5、机关事业单位团员队伍逐渐萎缩，团组织隶属关系不明。由于近年来机关进人渠道非常有限，造成青年团员的源头“断流”，机关团员青年年龄越来越大，逐步脱离了团组织，团员数量也逐渐减少，部分机关甚至出现了“空壳”团组织的现象。同时随着政府机构改革的深入，一些单位都把团组织作为精简对象，或撤销或合并，团的组织机构设置简化，导致了部分团组织隶属关系不明确，出现了部分团组织无人管，或是一个团组织多个“娘家”的现象。
6、部分企业主对非公企业建团的工作重视程度不够。调查发现，一部分非公有制企业主认为，企业的主要目的就是要追求最大的经济效益，而对企业发展促进作用不大的工作则很少关注，普遍认为建立团组织对提升企业的经济效益没有多大帮助，建与不建团组织对企业的发展来说都一样。
7、企业团员青年流动性很大。对团员青年的就业经历调查发现，在一个企业连续工作不到一年时间的团员青年达50%，连续工作三年以下时间的达80%，连续工作5年以下时间的只有15%，只有极少部分团员青年在同一个企业工作时间超过五年以上。由于企业团员青年流动性较快，对团员青年的组织管理带来了很多麻烦，同时也严重影响到共青团工作的连续性。
各级团组织要坚持围绕服务中心、服务基层、服务青年的总体要求，根据调研中摸清的影响基层团工作科学发展的难点问题和青年最关心、最直接、最现实的利益问题，通过定向全年服务及定期集中服务相结合的方式，真正将各类资源向基层倾斜、工作力量向基层倾斜，完善支持基层的长效机制。市、县两级团组织将竭尽所能，提供帮助，实实在在帮助基层团组织至少解决1-2个难点问题，优化环境，推动工作；集中精力为普通青年办成2-3件看得见、摸得着的实事，为青年的健康成长营造良好的氛围。
闹元宵活动总结篇5
为了充分锻炼自己，磨练意志，更重要的是用志愿者行动传播爱心，让志愿者精神永放光芒，让我们的社会充满爱。我青年志愿者协会于20xx年4月18日举办了一次以“助残”为文题的公益活动：去看望和帮助石马坪福利院的老人和小孩。
早晨9:50协会各成员都准时在旧图书馆门前集合，按原定计划十分钟点完名出发。在行进途中， 所有成员都遵守规则排成一列，像一条长龙，在青协红旗的带领下向福利院前进。由于时间关系，大家以小跑前进，尽管很累，但大家都很有精神。因为，他们都牵挂着那里的每一个孩子和每一位老人。
来到福利院，经工作人员的同意，我们进入了院内。福利院一座三层高的楼房进入眼帘，楼前有一块场地，供老人休息孩子们玩耍。同时也看到了让我们震撼的情景：有十几个孤残儿童，他们有的痴呆；有的患有精神病症；有的肢体残缺等等。他们绝大多数都是让他们所谓的“父母”遗弃的孤残儿童。这一幕让每一位成员揪心，令人沉重！我们在院方的允许下，我们将人员分成两队，一队负责打扫楼上的卫生，一队领着孩子们来到院子里玩耍，同时把我们带来的一小吃分发给孩子们。孩子拿着吃的，一个劲的在哪里蹦蹦跳跳，高兴极了虽说他们有的不会说话，但是，那种激动、充满感激的眼神，让我们不能不为他们做点什么！整个活动杂乱却有序的进行着，大家都有干得很起劲，有的擦玻璃，有的拖地。在此同时，文艺部的也一直在忙着拍照，把这感人的一幕幕留成美好的回忆。在大家的共同努力下，一会儿工夫，整个楼焕然一新。 之后，我们为孩子老人们献上了一个小游戏。这既增强了我们活动的丰富性，又给他们带去了又一份快乐。 十一点半，大家怀着依依不舍的心情告别孩子们，志愿者们纷纷表示要在今后更加关心这些孩子，会经常来看望他们，给他们更多的爱，更多的帮助，让他们都与其他孩子一样能快乐、健康地成长！ 这是一次重要的活动，为今后的再次活动奠定了重要的基础，同时也能扩大协会在学院中的影响力，能够较好地促进协会的发展以及日后志愿者规模的扩大。这次活动将增进我们学生和社团(协会)之间的联系，也将增强社团对于公益事业的了解和行动的落实，最重要的是给老人和小朋友带去欢乐，来增进我们协会与福利院的交流和联系。
尽管活动圆满的完成了，但活动安排还是存在着不足。比如说活动进行前的准备工作(该带的工具、用品等)，时间的安排等等。但我相信通过我们的及时总结和一次次活动经验的累积，以后的活动我们将越办越精彩！
闹元宵活动总结篇6
欢喜过新春，甜蜜闹元宵，灯谜贺佳节，花灯庆团圆，在这美好的日子里，让我们一起看看，金辉物业为家人们创造甜蜜温暖的欢乐时光。
家人们滚元宵，包汤圆，花样虽不同，甜度一样浓。在相互传授“滚”、“包”的小秘方中，邻里有爱，欢欢喜喜”度“元宵，大家的齐心协力，一起品尝我们的美味元宵吧。
金辉物业布置一排排灯笼高高挂，一串串灯谜笑哈哈，猜的是灯谜，玩的是乐趣，闹的是气氛，享的是团圆，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，“金彩”前行。
剪花纸、贴福字、粘花灯，花样玩转元宵乐不停，金辉物业记录小主们认真可爱的模样，邻里互相帮助，和谐喜乐的画面，这就是家中最美的。风景，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，继续“金彩”前行。
舞龙舞狮，这个元宵，让我们一起High起来~画糖饼，做葫芦，吹气球，敲锣鼓、套圈圈、唱戏曲，在金辉家园里，有孩子的欢笑声，有老人的关切声，有锣鼓的敲击声，声声不绝，声声悦耳……有家，有爱，有陪伴，金辉物业怎么样，让我们用心感受，一起携手，“金彩”不停。
当元宵遇上冬奥，怎么少得了冰墩墩，雪容融，我们的传统匠人，用独特的方式致敬冬奥会，中国，加油！冬奥，加油！让我们一起携手，实现“金彩”的梦想。
五彩花灯，营造美好，金辉家人们纷纷提笔，写下对生活的期盼，对未来的憧憬，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，共创“金彩”幸福家。
一夜之间，苏州疫情反复，这个元宵，苏州虽没了喧闹，却有了更多的温暖与守护，穿上防护服，戴上防护镜，穿梭在园区每一个角落，全面消杀、有序指挥核酸现场，递送用品、登门核查及登记。忙碌的身影下，肩负着金辉物业人责任与担当，苏州这座城，金辉这个家，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，并肩前行，走出“疫情”。
在金辉物业这个家，我们被欢乐徜徉，被幸福灌溉，被爱包围，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，共建“金彩”新生活。
闹元宵活动总结篇7
元宵佳节如期而至，为传承中华民族传统文化，营造节日喜庆气氛，2月13日起，兴业各小区相继开展了一系列欢乐有趣的元宵节主题活动，业主们一起猜灯谜，做花灯，共同庆祝元宵节的到来。
做花灯，点亮元宵节。小业主们纷纷挑选自己喜爱的花灯形状，在工作人员和家长的帮助下，不一会儿一个个美丽的花灯陆续地完成了，孩子们拿着自己亲手制作的花灯，脸上都洋溢着喜悦的笑容，沉浸在节日的欢乐之中。
猜灯谜，欢乐闹元宵。一张张精心制作的谜纸与火红的灯笼交相辉映，上百条谜语涵盖了科普、字谜、词语谜等知识，既具娱乐性，又具知识性。“这个题目好难猜！”、“十字路四通八达，打一字？啊！我猜到了是柬。”大家以谜会友互相切磋，争先恐后抢答灯谜，将猜对的谜语，拿到工作人员处兑奖，现场一片热闹景象。
在温情的陪伴中，业主们享受到元宵节的欢乐，感受到传统文化的`魅力，增强了业主之间浓浓的邻里情谊，也深切感受到兴业家园的温暖，金帝物业将继续把兴业的家园文化渗透到社区文化建设中，丰富业主文化生活，不断提升业主幸福指数。
闹元宵活动总结篇8
为了让辖区居民度过一个欢乐祥和的元宵节，xx社区的工作人员早早的开始行动了，社区首先召开了会议专题讨论元宵节活动方案，经过商讨社区决定于3月5 日元宵节当天在湖墅嘉园室内活动场地与湖墅嘉园物业共建，一起举办“浓浓邻里情，欢乐闹元宵”主题活动，活动将分为灯谜猜猜看、爱心汤圆制作、品元宵等环节。
社区工作人员按照活动材料采购、活动现场布置、活动人员联络等工作内容分成若干小组，积极行动，各司其职，为正月十五社区元宵节做准备。
社区将在活动现场社区准备了100多条灯谜，上至天文，下至地理，经史辞赋，现代知识，包罗万象。不少青少年也到社区报名做小小志愿者，利用假期时间参与社区活动，一来可以为社区做点贡献，二来丰富了自己的寒假生活。
社区希望通过此次活动能进一步丰富居民群众的传统文化生活，增进社区居民之间的感情，过好一个传统节日。
闹元宵活动总结篇9
为了传承中华优秀传统文化，欢度元宵佳节，营造热烈、喜庆、祥和的节日氛围，2月14日下午，朝阳街道长胜社区党委联合有才教育培训、石嘴山银行、3家物业公司等共建单位共同开展“党建聚活力欢乐闹元宵”主题党日活动。
社区党员在重温入党誓词、集中学习之后，结合中华优秀传统文化，开展“甜蜜抠糖饼”“欢乐猜灯谜”“幸福吃元宵”等节日活动，进一步丰富党员活动形式，提升党员参与社区活动的热情，也让广大党员度过了一个温馨喜悦的元宵节。
让我们一起“抠糖饼”吧！
“抠糖饼”作为当下火遍网络的小游戏，引得大家争相模仿，为增强党员的动手动脑能力，社区组织党员欢乐“抠糖饼”。
“抠糖饼”的游戏规则是将一个圆形糖饼的中间用针刻上一个形状，之后再将这个糖饼完整的抠下来。这个游戏考验的是人的耐心，如果心态过于急躁的话，甚至不能在规定时间内完整的抠下来；如果粗心大意的话，那么整个糖饼有可能破碎。特别是遇到带有边边角角的`图案的时候，需要花费更长的时间，看似简单的一项游戏，实际非常锻炼脑力和动手能力。
工作人员为党员分发图案不一的糖饼，大家摩拳擦掌、跃跃欲试，在工作人员讲完规则以后，立马开始了挑战。有的“一针即破”，有的很快完成了挑战。大家相互学习，相互指导，相互切磋，气氛十分融洽。
金虎迎元宵 欢乐猜灯谜
活动现场挂满了五彩斑斓的灯笼，每个灯笼下面都挂了一个灯谜，让活动现场到处弥漫着浓浓的节日气息。现场围观的党员都踊跃参加到猜灯谜活动中，他们看谜面、猜谜语，互相交换想法，现场气氛十分热烈。猜中的党员拿着灯笼和谜面找工作人员换取奖品，收获一份意外的惊喜。现场笑声不断，热闹非凡，节日的喜悦在大家的热情参与中传递开来。
扔掉烦恼 套住欢乐
为增添节日的欢乐氛围，丰富党员群众的精神文化生活，社区还穿插了竞答党史知识，赢趣味套圈活动。通过抢先答对党史应知应会的题目后，工作人员将游戏用的套圈依次分发给大家，同时介绍了游戏规则。党员们对摆在地上的洗手液、洗衣粉、香皂、牙膏等生活用品兴趣满满，在社区工作人员的引导下大家依次排队，每人有三次套圈机会，同时规定套中即得。大家兴致勃勃开始排队套圈，套圈被一个个地飞快抛出，欢呼声中，有的一圈套中，也有的与物品擦肩而过。活动现场大家热情高涨，处处欢声笑语。
幸福汤圆 欢乐元宵
在大家做游戏的同时，社区志愿者就忙活着为大家烧水煮汤圆了，不一会儿，“元”气满满、热气腾腾的汤圆出锅了！
工作人员将一碗碗象征着幸福团圆的汤圆端到党员面前，咬一口滑爽的汤圆，香糯的芝麻馅十分甜蜜，吃下去暖身又暖心。“在社区和大家一起吃汤圆，这感觉就是不一样，感觉社区的大家庭特别温暖！”党员刘保合吃着汤圆，脸上露出了幸福的笑容。
这边党员居民吃着汤圆，另一边社区志愿者也忙得不亦乐乎，在活动分会场联合民警为大家开展防诈骗宣传，帮助居民群众下载“国家反诈中心”APP，手把手教大家怎样守好自己的“钱袋子”，努力为辖区居民的平安护航。
通过开展元宵节系列活动，既活跃了社区文化生活，又拉近了社区与党员居民之间的距离，增强了社区的凝聚力，也极大地提高了辖区党员群众的获得感和幸福感，为构建和谐社区奠定了良好的基础。
闹元宵活动总结篇10
为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝聚力，促进员工之间的相互交流，我司于201x年2月22日举办了“201x年元宵节活动”。活动已结束，现做如下总结。
一、总结
1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置
(1)要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参与的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。
(2)今后的改正方法：采取总负责人总负责制。总负责人在活动计划中就把每个活动组织人的职责写清楚，计划通过后，每个组织人按计划的时间完成自己的任务，最后向总负责人汇报，发现问题后及时改正。本篇文章来自资料管理下载。不能出现“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清晰。如自己中途遇到突发事件，需做别的工作，要及时告知负责人，并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人员的积极性，还能够提高配合效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。
2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题
201x年2月22日的活动中发生了三个问题：
(1)活动开始前，厂里来货，需要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进行产生了一定的影响。
(2)在进行“猜灯谜”的活动时，原定的比赛规则在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使比赛顺利的完成了。
今后改正的方法：不适应的比赛规则在今后其它的比赛中将不再使用，对于新的比赛规则在今后的活动中首先推行，并及时做调整以及改正。
(3)在计划公布之后，比赛报名截止之前，唱歌比赛报名的人员不足3人，这样就及时改变了方案，不采取比赛的形式而是大家自由参加。
今后改正的方法：当事先准备好的比赛遭遇执行不下去的情况时，要及时改变策略。这种策略应该是组织人员在做计划的时候进行讨论过的并且结果一致认同的。
二、体会
首先，此次活动我是做为一名协助人员来参加组织的，并且也是第一次这么深入的接触这些事情，学习到了很多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清晰的认识，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。其次，在参与最初计划时没有考虑时间的问题，我个人觉得项目有些多了，一天下来有点累，最后大家的积极性不高了。本篇文章来自资料管理下载。最后，在整个组织活动开始之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人能够明了自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，避免产生矛盾，还可以提高效率。当然，对于我自身来说要学习的东西还很多，希望借此机会能够丰富自己的工作经验，增加自己的知识，增强自己的能力。
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