下面是小编为大家整理的三零单位创建工作方案,供大家参考。
三零单位创建工作方案
“三零”单位创建知识问答 一、什么是“三零”单位创建工作 为贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神，推进平安山西建设深入发展，省委决定在全省范围开展“零上访零事故零案件”村(社区)、企业、单位创建工作，简称“三零”单位创建工作。
二、“三零”单位创建工作的重要意义 开展“三零”单位创建工作是省委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，因应形势发展，顺应群众期盼，致力治晋兴晋强晋作出的重大决策，是提升基层社会治理能力的重要抓手，是建设更高水平的平安山西的重要举措，是打造高质量转型发展环境的重要基础。
三、零上访、零事故、零案件标准 “零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题，除必须由上级部门解决的，全部都要在村、社区和基层单位得到有效化解； “零事故”是指不发生公共安全事故和生产安全事故； “零案件”是指不发生刑事犯罪。
四、“三零”单位创建工作目标 坚持目标导向，通过深入开展“三零”创建工作，促使广大村(社区)、企业和单位符合“三零”创建标准的数量逐年上升，力争到2022年，全区“零上访零事故零案件”的村(社区)达到80％以上，企业和单位达到90％以上。
坚持问题导向，在基层围绕信访问题、公共安全和社会治安风险持续开展隐患排查整治工作通过查漏洞、补短板、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小。
坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾，夯实社会稳定基础，提升基层治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
五、“三零”单位创建标准 1、组织领导保障有力 2、内部治安防范严密 3、矛盾纠纷妥善化解 4、重点人群帮教到位 5、安全隐患整治有效 6、法治建设持续深入 7、公共服务优质高效 六、“三零”单位创建主要措施 1、强化隐患排查整治。2、强化信访问题处理。3、强化社会治安防控。4、强化流动人口和特殊人群服务管理。5、强化源头预防工作。
七、“三零”单位创建主体 创建主体为全区范围的村（社区）和企事业单位。其中，企事业单位主要指学校、幼儿园、医院、景区、商（市）、厂矿、车站、机场、宗教场所以及大型企业生产经营网点等。主要是为了打通基层社会治理抓落实的“最后一公里”，树立大抓基层的导向，落小单元、落细任务，努力构建基层社会治理新格局。
八、为确保“三零”单位创建取得实实在在的成效，各级各部门在工作中要注意哪些问题？ 确保“三零”单位创建取得成效，要强化党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的领导优势转化为社会治理效能。要强化责任落实，各级党委政府要守土有责、守土尽责，准确把握“三零”单位创建目标任务，作为民心工程、基础工程来抓，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；农村、社区、企事业单位作为责任主体，要全面摸清问题，积极整改隐患，规范内部管理，健全服务体系，“守好自己的门、管好自己的人”，不折不扣把各项创建要求和措施落到实处；主管部门、牵头单位要对本行业、本系统创建工作负起监管责任，帮助基层找准隐患、健全制度、解决问题，为创建提供支持服务。要强化结果导向，把“三零”单位创建纳入党委政府目标责任制考核体系、纳入各地平安建设考评范畴，鲜明树立起以结果论英雄的导向。要强化宣传引导，广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实际成效，积极培育、挖掘、选树先进典型，营造人人参与创建的浓厚氛围，及时总结、大力推广基层的好经验好做法，持续提升 “三零”单位创建常态化长效化水平。
三零单位创建工作方案
学校2020年三零单位创建工作实施方案 为深入贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神，推动平安校园建设深入开展，根据xx市教育局及xx县科教局相关文件精神和要求，结合我校工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”重要指示精神，全面落实省市关于“三零”单位创建工作安排部署，以“三零”创建工作为切入点，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素。
二、基本原则 ——坚持党的领导。把党的领导贯彻到“三零”单位创建工作各方面和全过程，确保创建工作始终坚持正确前进方向。
——坚持问题导向。围绕学校信访问题、校园安全风险持续开展隐患排查整治工作，通过查漏洞、补短板、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小。
——坚持结果导向。以群众评判为标准，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。
三、组织领导 为深入推进学校“三零”单位创建工作，特成立“三零”单位创建工作领导小组。
组 长：xx 副组长：xx 成 员：各班班主任 领导组下设办公室，办公室设在教师办公室，办公室主任由xx兼任。
四、工作目标及阶段划分 “零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题，除必须由上级部门解决的，全部都要在学校得到有效化解；“零事故”是指不发生公共安全事故和生产安全事故；“零案件”是指不发生刑事犯罪和治安违法案件。学校精心组织、逐步开展“三零”单位创建工作。
1、第一阶段（2020年）：
全面铺开，初见成效。学校认真调查研究，广泛征求意见，科学合理制定实施方案和行动计划；完成动员部署，落实工作任务、工作责任，确保人、财、物和制度四落实；广泛宣传发动群众，形成浓厚的创建氛围，增强共创共建合力。
2、第二阶段（2021年）：
深入推进，完成目标。对照创建目标，围绕第一阶段工作中暴露出来的突出问题，集中力量补短板、强弱项，使“三零”单位创建工作深入推进、方法措施不断强化、创建成效明显提升、创建任务按期达标。
3、第三阶段（2022年）：
巩固深化，提升创优。在2021年全面完成创建工作目标的基础上，进一步对标先进、对照一流，对前期工作进行全面梳理，聚焦重点、集中攻坚，总结经验、拓展成果。
五、创建标准 (一)组织领导保障有力 1、党组织坚强有力，充分发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥示范表率作用； 2、落实主体责任，校长是“三零”单位创建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员承担分管职责范围内的责任。
(二)内部治安防范严密 防范力量配齐配强。加强人防物防技防建设，配备专职保卫人员，严格落实出入校门登记制度。
(三)矛盾纠纷妥善化解 1、学校成立了矛盾纠纷调解委员会，选配专门的调解员负责矛盾纠纷的化解和处置工作； 2、建立矛盾纠纷排查预警制度。要多渠道收集师生的社情民意、涉稳信息，定期分析本学校、单位的稳定形势，预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题； 3、对各类矛盾纠纷及时有效化解，信访积案全部清零，当年无新发生的上访事件。
(四)重点人群帮教到位 1、加强对学校服务管理人员的管控，凡在学校工作的保安、物业等个人信息必须到属地公安机关登记审核备案，备案率达到100%。
(五)安全隐患整治有效 1、定期排查安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明，建有工作台账； 2、加强实验室的管理，对危险化学品规范管理、使用，建立出入库台账。对过期化学药品按规定程序及时进行销毁处置； 3、隐患治理落实到位，对排查出的安全隐患及时进行整治，做到交通安全、消防安全、食品安全、教学设施安全等工作当年无事故发生； 4、应急处置机制健全、应急预案完善，定时组织应急演练，确保一旦发生重大情况，能够快速反应、有效应对。
(六)法制建设持续深入 1、普法宣传形式多样，注重法治文化阵地建设，广大师生学法、遵法、守法、用法氛围浓厚； 2、学校配备法制副校长； 3、扎实推进法治示范学校创建活动，依法治校的能力进一步加强。
(七)公共服务优质高效 1、加强公共服务管理，学校的调解员作为信息员、宣传员、服务代办员的职能作用有效发挥； 2、加大对困难职工、贫困学生的人文关怀和帮扶，加强对特殊家庭学生的心理疏导，公共服务水平进一步提升； 3、激发和引导公益性社会组织通过提供公共服务等形式助力“三零”单位创建工作。
六、主要措施 (一)强化源头预防工作。
坚持依法治校、民主管理。严格规范落实“三重一大”制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经单位集体讨论决定。科学规范决策，不断规范事务公开运行机制，在人事调整、职称评定、绩效工资发放、评优评先、招生等工作中要做到公平公正，每年召开两次教职工代表大会，报告学校重大工作事项，防止因决策不当、违规操作、政策宣传不到位等引发矛盾甚至群体性上访事件。加强法治宣传教育，强化教职工运用法治思维和法治方式的能力，大力弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过德治树立文明新风。加强制度建设，规范工作流程，强化制度执行，把制度优势转化为治理效能。
(二)强化隐患排查整治。
每月全面排查一次各类矛盾纠纷和公共安全隐患。重点围绕个别教师诉求和群体性事件的苗头性问题、重点设施、重点场所、重点人员以及容易引发安全事故的重点环节，定期深入排查，掌握底数、加强研判、推动解决。通过走访群众、接待来访等形式，定期了解掌握工作领域范围的矛盾纠纷、安全隐患，对矛盾纠纷和安全隐患要明确具体责任人和整改期限，认真研究解决。
(三)强化信访问题处理。
严格落实领导干部接访、约访、包案制度，对于信访中的疑点难点，要综合运用法律、经济、教育、心理疏导等方法解决诉求，对新发的信访事项，尽量化解在内部。
(四)强化社会治安防控。
全面加强“三防”建设，形成人防、技防、物防相结合的治安防控格局。健全完善学校安全协调机制建设，发挥校园综治成员单位职责和作用，加强对校园周边检查巡查，查处危害师生生命和财产安全行为。加强与公安机关沟通联系，摸排校园周边黑恶势力、黄赌毒、危害师生生命财产安全、非法宗教等违法犯罪线索，并坚决予以查处严办。在校园门口建立护学岗、警务室、警务联系点，维护上下学时段交通秩序和治安。
七、工作要求 (一)高度重视，强化组织领导。
把开展“三零”单位创建工作作为贯彻落实党的十九届四中全会精神、深化基层平安创建、提升基层治理能力和水平的一项重要任务，纳入学校总体工作计划，列入重要议事日程，制定创建工作方案，明确工作任务，细化工作措施。
(二)明确主体，强化责任落实。
把“三零”单位创建工作作为一项重要的政治任务紧紧抓在手上，把责任担当扛在肩上，切实增强责任感、紧迫感和使命感，时刻紧绷安全防范这根弦，进一步细化任务，强化措施，真抓实干，持续发力，久久为功。
(三)舆论先行，强化宣传引导。
坚持舆论先行，强化宣传引导，采取多种形式广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实际成效，大力营造人人参与创建的浓厚氛围。
三零单位创建工作方案
创建无毒单位工作方案
为创造一个良好的社会环境，遏制各类毒品案件的发生，根据县禁毒办关于创建无毒社区活动的要求，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以“四禁并举，预防为主”为方针，以遏制毒品来源、毒品危害和吸毒人员滋生为重点，广泛深入的开展“无毒单位”创建活动，坚决遏制毒品蔓延势头。
二、工作目标
在本局范围内形成一个人人远离毒品侵害，家家拒绝毒品危害的社会环境。继续保持我局范围内无制毒、贩毒和吸毒人员。全局干警参与“无毒单位”创建活动达100％，努力完成创建“无毒单位”的工作目标。
三、主要工作措施
（一）提高认识，强化领导。全局干警要充分认识到毒品对单位、对家庭、对社会的危害性，提高对毒品的防范意识，树立一个人人远离毒品、拒绝毒品、参与打击毒品犯罪的良好社会氛围。局班子要加强对禁毒工作的组织领导，要落实领导、落实人员、落实工作措施，把此项工作抓紧抓落实。局里成立以局党组书记、局长李兴师为组长、党组成员戴晓春为副组长，李逢光、刘春兰、黄艳、刘忠茂为成员的无毒单位”创建活动领导小组，加强对禁毒工作和“无毒单位”创建活动的督察和组织领导。领导小组下设办公室，办公室与综治办合署办公。
（二）强化宣传，注重防范。要切实加强对创建活动的宣传，制定切实可行的宣传计划，认真组织全局干警学习《禁毒法》，在“6・26”国际禁毒宣传日印发禁毒宣传资料，积极组织全局干警开展好“6.26”国际禁毒日宣传活动。在六月未组织全局干警到永兴一中禁毒展览室参观禁毒图片，从而提高全局干警的禁毒意识，营造全局干警创建“无毒单位”的良好社会氛围。
（三）抓排查，摸清毒情。要积极配合社区民警开展一次毒情排查活动。5月底以前完成这次毒情排查活动，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人员要登记造册，建档立卡。对本局干警以及进入本局机关院内的租房人员的毒情做到底子清，情况明。同时在对毒情进行认真分析、排查的基础上，积极配合相关职能部门有针对性地进行重点整治，促进“禁毒”工作的顺利开展，使我局真正成为名副其实的“无毒单位”。
三零单位创建工作方案
平安单位创建工作方案 为切实抓好先进平安单位创建工作，为我县经济社会稳定发展提供安全支撑，加快实现构建和谐社会的目标，根据全县安全生产工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委、县人民政府关于推进平安创建的有关精神，强化组织领导，积极参与平安创建工作，全面落实各项工作措施，加强机关内部治安防范，继续开展平安共建活动；充分发挥安全生产监管部门的职能作用，狠抓安全生产监管监察工作，确保全县安全生产形势的稳定好转。
二、工作目标 总体目标：确保我局在综治年度考核中获得好的成绩，把全局建成秩序良好、平安和谐、工作一流、社会满意的单位。
具体工作目标：在安全生产工作方面，杜绝特大责任事故，遏制重大事故，减少一般事故，各类事故起数和死亡人数不突破州下达的控制指标。在构建和谐社会方面，立足本职，发挥作用，扩大影响，有所创新；在机关内部加强治安防范,建设和谐单位，杜绝各类事故。
三、主要任务 （一）落实两种责任，促进企业安全 进一步强化生产经营单位的主体责任，进一步建立健全安全生产责任制和生产环节、岗位的规章制度，依法保障必需的安全投入，加强管理，全面开展安全质量标准化建设，形成自我约束、不断完善的安全生产机制。
进一步强化政府的安全生产监管责任，形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产工作格局。
（二）强化基础建设，优化安全环境 一是强化安全文化建设。多形式地加强对“六类人员”（政府及部门负责人、企业主要负责人、安监安管人员、特种作业人员、农民工、社会民众）的宣传教育，努力创建安全文化示范企业，做到组织健全，措施有力，工作有效，形式多样。工厂有专栏，车间有警示，村（居）有标语，安全有氛围。开展学安全法、唱安全歌、做安全事、当安全人的活动。充分发挥社会各层面和利用多种媒体在安全生产宣传教育中的作用，注重实效和形、声、影、文的同步推进、相得益彰。以“关爱生命，安全发展”为主题，组织开展活动多样性、创新性、实效性宣传活动，增强全社会安全生产法制观念和群众自身保安意识。二是继续开展创安全质量标准化活动，实现制度、管理和手段创新。三是强化事故隐患的查找和整治。在查找、评估、分类的基础上，建立事故隐患名录，实行整治工作的“挂牌作战”，明确责任与要求。将安全工作突击检查与日常管理相结合，专项检查与季节检查相结合，内部检查与外部督查相结合，一般检查与重点监控相结合。
（三）突出重点，依法监管 一是加强源头管理。《非煤矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》，依法进行行政许可；建立安全生产许可证日常监管和年审制度，将颁证、审核、监管工作纳入规范化、制度化的轨道，防止出现重发证、轻监管现象，加强对已取得安全生产许可证企业的日常监管，组织对已发证企业“回头看”，确保生产经营从业单位持续具备安全生产基本条件；推行应用软件在重大危险源管理系统和伤亡事故统计分析系统中的运用，提高工作效率和质量，保证数据的准确性和及时性；加大安全投入， 认真贯彻落实安全生产“三项经济政策”，即督促企业提取安全生产费用、为员工缴纳工伤保险、缴纳安全生产风险抵押金。
二是继续开展重点行业的专项整治。重点开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹行业、易制毒品、道路交通、建筑业、公众聚集场所等专项整治，研究和解决专项整治中出现的新情况、新矛盾，把各项工作落到实处。
三是加强应急救援的力量建设。加强企业为主、区域联防、政府指导协调的救援体系，提高演练层次和水平。实行重大危险源企业负责和安监部门分级监察的双重防范机制，对三级以上重大危险源实行重点监察。
四是严格事故查处。按照“四不放过”的原则，对发生的事故进行查处，严格责任追究，认真执行安全生产的法律、法规和监察部、国家安监总局颁布的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，重大责任事故的处理情况通过媒体向社会公布。
（四）加强队伍建设，提高整体素质 进一步加强安全监管队伍建设，提高监管队伍的整体素质和执法水平，进一步增强大局意识，寓监管于服务之中，文明执法，依法办事，千方百计为经济发展服务、为企业服务、为百姓服务，树立执法为民的良好形象，建设一支政治坚定、廉洁勤政、纪律严明的高素质、高效率的安全生产监管队伍。在确保局机关秩序良好、平安和谐、工作一流、社会满意的前提下，努力为全县争创先进平安县工作作出贡献。
四、工作计划 围绕本局安全生产监管监察的工作中心,采取计划部署与指导督查相结合，立足机关，明确责任，狠抓落实，扎实推进平安创建各项工作的深入开展。具体工作计划如下：
一季度：
二季度：
三季度：
四季度：
五、保障措施 1、加强领导，落实责任。一是成立领导小组。我局成立了由局长任组长，副局长担任副组长，局各股室负责人为成员的争创平安单位领导小组，各股室确定专人负责此项工作，紧密配合，明确目标任务，强化工作落实，确保先进平安单位创建工作抓紧抓实抓好。二是落实工作责任。认真落实先进平安单位创建工作责任制，切实担负起争创平安单位的责任。把平安创建作为一项重要工作来抓，实行“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任。局主要领导为第一责任人，负总责，亲自抓；分管领导为直接责任人，具体抓；各股室领导要共同抓，负责抓好本股室的平安创建工作和指导监督所监管生产经营单位的安全生产工作。做到责任明确，赏罚分明。在单位内部实行严格的责任追究制，在全局上下形成良好的创建氛围。三是严肃工作纪律。对领导不力，措施不实，导致考核验收丢分，影响本局和全县先进平安县创建工作达标的股室，将严格按照有关规定，追究相关责任。
2、加大宣传，提高认识。开展先进平安单位创建工作是加强社会治安综合治理工作的重要举措，各股室要充分认识到开展争创平安单位的必要性和重要性，扎实开展创建工作，确保各项措施的全面落实。要通过开展形式多样的宣传教育活动，充分发动群众，群策群力，群防群治，使创建工作在机关和广大干部职工的大力支持下，扎扎实实地开展。
3、齐抓共管，形成合力。一是局机关内部在创建工作中，各股室要互通工作情况，协同作战，齐抓共管，攻坚破难，形成工作合力，确保工作顺利开展；二是要充分发挥整体作用，积极协调相关部门做好工作，调动所监管企业的积极性，为安全生产工作营造环境、创造氛围，加强安全监管监察工作，做到公正执法、严格执法、廉洁执法，为经济发展、社会和谐做出积极的贡献。
4、严格考核，强化奖惩。要把争创平安单位与加强机关作风建设结合，努力创建学习型、创新型、高效型、务实型、廉洁型、和谐型“六型机关”。局内部建立考核评议制度，坚持争创平安单位与季度考核和年终考核相结合，对在工作中完成任务突出，为平安创建工作做出贡献的个人，实行奖励。对出现有效投诉的个人，对平安创建工作带来影响的，实行一票否决制，不能评为各类先进。
三零单位创建工作方案
文明单位创建工作方案
为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。
一、创建总体目标
利用一年时间，在全校教职工的共同努力下 ，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组
建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教 职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.
推荐访问:
本文来源：http://www.sippr-abrasives.cn/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2022/0316/389.html