中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。中秋， 以下是为大家整理的关于2021年中秋国庆节前安全检查5篇 , 供大家参考选择。
2021年中秋国庆节前安全检查5篇
第一篇: 2021年中秋国庆节前安全检查
中秋节及国庆节前安全教育
（ 中秋节及国庆节前及节日期间当班人员注意事项）
一、 按照部门关于2015年中秋及国庆期间工作计划安排，认真抓好生产工作的同时，把安全工作落到实处，放在首位。
二、各值班长及负责人应及时了解员工思想动态，将公司近期政策及时有效传达到个人，同时有效引导员工通过正当方式上报员工个人建议及意见。保持员工队伍整体稳定和谐。
三、2015年中秋及国庆假期，当班值班长需在每日班前会认真落实好各项工作安排，针对工作内容对各个岗位人员进行安全提醒工作，特殊作业必须提前与部门领导以及部门安全员取得联系。
四、节日期间严禁各岗位人员酒后上岗及岗上饮酒、吸烟、玩岗、睡岗、串岗情况发生，各负责人应严密观察上岗人员精神状态，如不符合上岗要求者应及时让其离岗观察，并做详细记录同时上报部门领导。
五、要做好办公环境及生产区域防火防盗措施；及时向部门领导及安全员反映各项突发情况，抓好负责区域各项安全检查及隐患排查工作。针对节日期间可能出现外来人员走动动，并带来火险隐患的情况，当班人员应加大对此区域排查工作，发现上述情况者进行劝离，不听劝告者应及时与保安人员取得联系。
六、严格按照部门要求驾驶车辆，在厂区必须以20KM/H以速度行驶，并且注意路面情况，做好防滑措施。
七、节假日期间必须严格遵守部门安全作业规范，严格执行劳保用品穿戴及各项防护措施，做好防风、防雨、防潮等各项预防措施。
八、公司中秋及国庆期间必须留守专兼职安全管理人员进行值班，保持与部门值班长的联系畅通。同时对当班人员作业情况做到随时了解，随时提醒。
九、中秋及国庆期间各负责人应提前一周安排好值班人员并将值班表上交部门。
一十、 公租房在节前及节日期间严格做好防火、防盗措施。并于节前对生活区进行生活用电、用火设施检查工作。
第二篇: 2021年中秋国庆节前安全检查
中秋、国庆节前安全大检查工作总结
为进一步加强施工现场和生活区安全，切实抓好中秋节节前安全检查工作，有效预防和减少各类安全事故发生，确保施工现场和生活区的安全和稳定。根据局、公司、监理单位通知要求，并结合本项目的实际情况，由项目经理和监理总监的带领下，各部门联合在本项目范围内组织开展一次全方位的安全隐患大检查活动。现将这次安全检查工作总结如下：
一、加强宣传力度，提高安全意识
按照文件要求，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，项目经理组织项目部全体人员，对施工现场和生活区宿舍加大安全宣传教育力度，进一步强化安全防范意识；营造和谐安全的氛围，力促做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正做到横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。
二、坚持检查原则，强化责任落实
项目领导对这次中秋节节前开展施工现场安全检查工作十分重视，将之作为当前工作的重中之重来抓。，按照责任区域划分检查工作责任到人，确保每项检查工作到位。在整个检查过程中严格细致，始终坚持检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，确保了安全检查工作人人肩上有责任，人人手中抓落实。
三、加大检查工作力度，开展全面排查隐患
根据安全检查情况结合本项目的具体实际情况，对办公生活区及现场消防设施、文明施工、临时用电、临边洞口防护、钢筋加工机械设备等隐患进行严格细致、突出重点、不留死角、不留余地的进行隐患排查，查出隐患并及时消除隐患。
从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，机械平时有检查、有维护、有记录、有安全档案。
四、积极消除隐患，提升安全意识
但在检查中也发现一些问题，存在一定安全隐患。针对检查中发现的问题如下：
1、现场文明施工安排专人清理。
2、施工现场个别配电箱接地保护线未接。
3、防护栏杆有损坏未及时修复。
4、基坑临边防护个别地方不及时。
五、处理情况；
对在此次节前安全生产隐患专项排查中发现的问题，分班组分类别，指定整改落实责任人，进行整改落实。各区域负责人及安质部督促对现场存在问题进行落实整改，整改完成后由安质部进行复检并闭合，确保切实消除安全隐患。
六、总结：
1、通过本次节前安全隐患排查和专项检查活动的开展，我项目节前安全管理得到了加强，增强了全体员工的安全生产责任意识，进一步加强“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”和“安全第一、预防为主、综合治理”的正确理念，安全生产工作不能松懈，加强日常的检查督导力度，严防死守，把安全生产纳入常态化和专业化管理日程，构建安全生产主动管理机制，确保办公生活和施工环境安全稳定。
2、加大对施工现场安全生产检查，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。
3、突出重点，继续深化安全生产事故隐患排查整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。
郑州航空港双鹤湖工程项目经理部
2016年9月13日
第三篇: 2021年中秋国庆节前安全检查
安全管理文书
中秋、国庆节前安全防范温馨提示
日期：__________________
单位：__________________
中秋、国庆节前安全防范温馨提示
xx广东粤诚牙科技术开发中心全体员工：
在中秋节及国庆节来临之际，为了确保大家过一个安全、欢乐、祥和的节日，切实保障全体员工的人身、财产安全，中心党支部连同行政部在此温馨提醒大家，一定要提高警惕，强化节日安全意识，提高自我保护能力，并做好以下安全防范工作：
安全回家
1、不携带任何易燃、易爆、危险品上车。
2、不要乘坐非法营运、超载、无牌无证车辆。
3、在旅途中发现司机有疲劳、超速行驶等违章行为，要及时指出，或报告执勤民警和客运管理部门。
4、途中车辆出现险情或事故，要迅速到右侧路肩上，并及时拨打110报警电话。如果在高速路上发生上述情况，司机和乘客要迅速离开车辆，以防发生第二次事故。
安全居家
遭遇入室偷、抢劫怎么办？
1、非自身力量处于绝对优势时，请不要惊动歹徒；
2、可在手机静音/振动状态下发信息给朋友，求助，代为报警；
3、非确保自身处于安全的状况，请勿呼叫；
4、勿将歹徒逼入绝境，这样会使歹徒狗急跳墙、拼死反抗；
5、一有机会马上脱离危险区域，确认安全后马上报警。
安全居家其它注意事项
1、注意安全使用燃气或煤气，远离火源，
使用安全合格的燃气器具，防止泄漏；
2、电灯、电炉等要远离可燃物，使用电
器后要切断电源，防止电器引起火灾；
3、注意使用热水器，使用煤气热水器
务必保障通风；
4、建议在家安放灭火器；
5、正确燃放烟花炮竹。
安全上街
1、不要拥挤或深夜的街上接、打电话，需要时请进入路边的超市、商场、商铺等安全的地方；
2、乘坐公共汽车、出入公共场所应谨防扒窃，外出携带物品置于视线可及之处；
3、夜晚单身女性最容易成为被侵害对象，女性在夜晚要避免单独与陌生人同乘一部电梯。
安全上街其它注意事项
1、存折、银行卡应设密码且身份证、存折、密码要分开管；
2、晚上单人乘坐出租车时，请记住车牌号，一旦发现异常，马上打电话联系家人或朋友，并大声地告诉对方您所乘车辆的车牌号和目的地；
3、增强防范意识，在工作与生活中多留心，小心可疑人员。
安全管理文书
整理范文，仅供参考！
日期：__________________
单位：__________________
第四篇: 2021年中秋国庆节前安全检查
国庆节前安全检查表检查组组长： 成员： 检查日期：______年____月____日
序号
检查项目
检查标准
检查方法
检查结果
是否符合
存在问题
整改要求
考核意见
1
防火
杜绝明火，严禁吸烟
查现场
消防通道畅通无阻碍
查现场
灭火器、消防水带定点存放，专人管理，定期检查维护，完好有效
查现场
查记录
消防泵、消防水炮、消防设施专人管理，定期检查维护，完好备用
查现场
查记录
员工了解岗位易燃气体报警器的报警值，能够正确使用消防器材
现场提问
2
防中毒
分析室等有毒场所应设置通风厨、排风扇，并保证备用
查现场
员工掌握岗位的危化品的危险性，了解岗位有毒报警仪器的报警值，能够正常使用个人防护用品
查现场
提问
3
防风
设备设施稳固无松动；精密仪表设备存放规范稳妥；临时搭建的棚、脚手架稳固
查现场
动火作业需加强管理，五级风以上需升级管理
查现场
4
现场作业
严格执行票证管理制度，办理相应的作业票
查票证
作业票证必须严格审批程序，合格有效
查票证
作业现场必须符合安全要求并设置专人监护
查现场
作业人员正确佩戴劳动防护用品
查现场
作业票证妥善保存
查记录
落实安全措施，杜绝违章
查现场
5
用电管理
电气设备应进行静电接地；防雷设施完好
查现场
变压器室的门应上锁，并挂“高压危险”的警告牌及安全色标
查现场
不乱拉、乱接临时线、临时灯
查现场
现场插座或开关应完整无损，安装牢固、外壳或罩盖应完好、操作灵活、接头可靠。潮湿、有腐蚀性蒸气和气体、有易燃易爆的场所和户外等处，应分别采用合适的防潮、防爆、防雨的灯具和开关
查现场
6
劳动防护用品及应急器材、药品
事故柜中劳动防护用品、应急救援器材、药品分类整齐摆放
查现场
劳动防护用品及应急器材完好，应急药品有效
查现场
洗眼淋浴器材等现场应急救援设施完好备用
查记录
专人负责定期维护检查
查记录
7
安全附件
压力表有上下限标识，表盘完好稳固，清晰可见，有校验合格证
查现场
安全阀铅封完好，底阀开启并挂禁动牌
查现场
液位计有上下限标识，设置防护罩
查现场
定期检查维护保养
查记录
8
安全标识
具有职业危害场所设置公告栏和安全标识
查现场
具有危化品的场所设置危害告知牌或警示标识
查现场
生产装置和作业现场设置安全标识
查现场
专人负责，定期检查维护
查记录
9
外来人员
（外来施工）
外来人员正确佩戴安全防护用品
查现场
外来人员了解现场危险性，掌握个人防护与应急
查现场
提问
外来人员遵守规章制度，无“三违”现象
查现场
10
车辆安全
进入厂区车辆必须安装阻火器，按照规定路线行驶
查现场
厂区内机动车行驶速度5—10km/h
查现场
司机精神状态良好，严格执行机动车辆七大禁令
查现场
11
甲醇充装
罐车静电接地装置良好，罐区电气设备符合防火防爆要求
查现场
充装过程中，罐车采取防滑措施
查现场
罐车附近严禁烟火，不得使用易产生火花的工具和物品
查现场
人员进入甲醇库区、充装区域必须先消除静电，严禁拨打手机
查现场
车辆必须配备必要的防护器具和消防器材
查现场
12
有毒易燃气体报警装置
可燃气分析报警仪无损坏，分析数据正常
查现场
变送器及传输线路完好
查现场
专人检查维护保养
查记录
13
机械设备
安全设施
电机应有防护罩
查现场
有可能伤人的机械设备处有可靠的防护装置
查现场
14
关键装置
重点部位
（重大危险源）
当班人员执行区间巡检；车间每月进行一次安全检查；分厂每季度进行一次检查
查现场
查记录
班组按计划进行安全活动，承包责任人每月至少参加一次
查记录
安全生产状况
15
其他
填表人： 填表时间： 审批人： 1
一 月
二 月
三 月
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
合 计
合 计
合 计
四 月
五 月
六 月
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
合 计
合 计
合 计
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
第五篇: 2021年中秋国庆节前安全检查
( 情况汇报 )
姓 名：____________________
单 位：____________________
日 期：____________________
编号：YB-BH-043354
本文来源：http://www.sippr-abrasives.cn/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2023/0413/73352.html