国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人�， 以下是为大家整理的关于国庆放假几号开学6篇 , 供大家参考选择。
国庆放假几号开学6篇
【篇一】国庆放假几号开学
国庆放假通知
导读： 尊敬的会员： 您好，十一长假期间，我会馆将营业时间做如下调整： 1.10月1日-2日闭馆休息 2.10月3日-7日营业时间变更为 11:00——19:00 3.10月3日-7日上课时间： ① 12:00——13:10 ② 14:20——15:30 ③ 17:20——18:30 10月8日恢复正常 XXX全体员工祝您及您的`家人十一快乐! 国庆放假通知范文2017二 根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。 2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。 ××公司 20xx年9月××日 国庆放假通知范文2017三 根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下： 20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。 1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。 2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。 XX公司 20xx年9月1日【国庆放假通知范文2017】1.2017国庆节放假通知2.2017国庆节放假通知3.公司国庆放假通知20174.2017年国庆放假通知范文5.2017年国庆、中秋放假通知范文6.2017国庆放假通知书范文7.国庆放假通知8.国庆放假通知
上文是关于国庆放假通知，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
【篇二】国庆放假几号开学
国庆放假安排2019
2019年国庆节是10月1日，星期二。十一国庆节假期是10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日是法定假日。9月28日(星期六)、10月12日(星期六)上班。
对于上班族来说，最开心的无疑是十一长假了，经过多半年的努力，工作生活已经取得了一定的成绩，也是时候好好放松一下啦，那么提前知道放假时间就可以好好筹划一下出行计划了，我们一起来看一下▲国庆放假安排2017的相关计划吧。
▲一、国庆放假安排2017的计划
根据国务院的安排通知，2017年我国国庆节放假时间是将中秋节调至国庆假期一起放，具体安排如下：10月1日至8日放假调休，共8天，9月30日(星期六)上班。同时，2017年国庆节假期高速免费时间为2017年10月1日0点——2017年10月8日24点止。
▲二、2017国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
▲三、国庆加班如何维权
如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资，劳动者可通过三种途径维权：
一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉;
二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;
三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
因为17年中秋节刚好在国庆假日期间，所以17年国庆假期就会变成八天，含中秋节假期一天。如果国庆假期期间安排了加班，是要按照劳动法的规定支付加班工资的，但是实务中好多企业却并未按照劳动法执行，如果您需要维权的话，具体可以咨询.
【篇三】国庆放假几号开学
ＸＸＸＸ公司关于2019年国庆节放假安排的通知
公司各部门：
根据国家2019年节假日安排，结合公司实际，现将2019年国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间：2019年10月1日（星期六）至2019年10月7日（星期五），共放假7天。10月8日（星期六）照常上班。
二、公司行政办公室要妥善安排好放假期间的值班和安全等工作，涉及工程建设各相关部门要根据工作需要，合理安排值班人员，做好安全检查，确保区域安全、稳定、和谐。
三、要切实加强节日期间的应急预防工作，如遇重大突发事件，要及时报告并妥善处置，坚决防止漏报瞒报。
四、公司高层及各部门负责人手机要24小时开机，确保通讯畅通。
五、放假前，各部门要认真做好防火、防盗等安全检查工作，逐一检查部门办公室，关闭所有用电设备，关好各办公室门窗，贵重物品一律不得存放在办公室或办公区域。
六、公司行政办公室要进一步加强节日期间公务用车的管理，公务用车全部实行封存。
七、国庆节放假期间，请全体干部员工务必增强安全意识，注意出行安全。
祝全体干部员工节日快乐！
附件：XX公司2019年国庆节放假值班表
XX公司行政办公室
2019年9月30日
附件：
ＸＸＸＸ公司2019年国庆节放假值班表
序号
日期
带班领导
值班人员
值班人员
联系方式
值班地点
1
10月1日
（星期六）
2
10月2日
（星期日）
3
10月3日
（星期一）
4
10月4日
（星期二）
5
10月5日
（星期三）
6
10月6日
（星期四）
7
10月7日
（星期五）
【篇四】国庆放假几号开学
2019年小学生寒假开学时间：
2月20日（正月十六）
中小学（幼儿园）正式开学
新学期父母禁忌：
1.孩子不令自己满意时贬损他、责罚他，其实孩子不能让父母满意的时候已经很内疚，这个时候父母再责骂他，会让又愧疚变成反感再到破罐子破摔。再不然就是暂时隐忍不发作却埋下了心理疾病的引子，随时可能爆发。
2.拿自己的孩子跟别人比这是绝大部分家长的通病，当家长经常把自己的孩子和别人的孩子做比较的时候，孩子也会认为自己无能，从而丧失自信，走向自卑。
3."你考第一名就买旅游鞋！""你进入前五名我们就全家去旅游！"无条件地满足孩子的需要，很多家长都把这个视为一种对孩子合理开明的奖惩举措！殊不知，这带给孩子潜意识的讯息是：符合爸爸妈妈的标准，才是被爱的。然后孩子会为了得到父母的爱付出失去自己的代价！
假日交通往返、外出游玩注意事项
1、购票注意事项：要通过正规渠道购买车票或飞机票，不要轻信不明来路的中介机构，尤其提防各类"超常优惠"的陷阱，不向不明身份的人汇款或转账。无论什么原因向熟悉的人汇款或转账时一定要电话确认是否是本人，谨慎核实，时刻紧绷防范之弦。
2、乘车/船/飞机注意事项：注意交通安全，提高防范意识。外出时，注意通过正规渠道租车、包车，不坐非法运营车辆或船只等，不在危险的地方停留。长途旅行的同学应尽量结伴而行，避免单独行动。
3、注意自身财物安全：旅途中时刻防范偷窃，不要将自己的手机号码、学校和家庭等相关信息告诉陌生人。遇有异常情况，请及时与公安部门和亲友沟通，以防上当受骗。
4、注意遵章守法守规：.外出游玩前，要了解当地治安情况及风俗习惯，自觉遵守旅游景点的各项规章制度;参加大型活动要服从现场工作人员安排，提前留意安全出口，了解安全注意事项;遇到突发事件，切记不要围观，如果正处在公共场所突发事件当中无法逃避时，应尽量找大型遮蔽物躲避，不要惊恐喊叫，要尽量稳定情绪，观察现场情况，时机成熟时迅速撤走，远离现场。
5、注意饮食卫生、保持良好的行为习惯。在正规市场、超市购买食品，不食用没有安全保障的食品;合理安排膳食，坚持适量运动，定时起居，按时作息，不吸烟、不酗酒，不通宵，不去人员复杂的娱乐场所，加强日常行为管理，追求健康文明的生活方式。
6、集体出游注意事项：如有计划组织集体出游活动，负责的骨干同学需强化安全意识，明确安全责任，做好应急预案，保证信息畅通，及时提醒参加各项活动的同学注意人身和财物安全。
7、出境游注意事项：寒假出国出境要注意与家人、同学保持联系，了解所去国家、地区的文化和习俗，留意所在地的治安状况，储备一些紧急状况下求救的信息和知识，掌握中国驻外使领馆的联系方式，以便在紧急情况下得到帮助。
【篇五】国庆放假几号开学
2009年国庆放假通知以及国庆节放假时间
2009年国庆节放假安排和放假时间如下：
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
【篇六】国庆放假几号开学
2018年劳动节放假是几月几号/images/20170809/48035a848b883eb0a5f77678d83b0a7a.jpg"width="544"height="383"/>从图上我们能够清晰的看出来，2018年4月29日至5月1日放假，共3天。5月1日(星期二、“五一”国际劳动节为法定节假日。
公司2018五一放假安排通知模板公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间
2018年4月29日至5月1日放假，共3天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
XXX有限公司人事行政部2017年x月24
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五一劳动节的来历国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(InternationalWorkersDay或者May
Day，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，
全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除
2
夕;“五一”由7天调整为3天，减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
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