国家是政治地理学名词。从广义的角度，国家是指拥有共同的语言、文化、种族、领土、政府或者历史的社会群体。从狭义的角度，国家是一定范围内的人群所形成的共同体形式。学术界对于国家的组成要素有两种说法，常见的观点有“三要素说”和“四要素说”。有的学者， 以下是为大家整理的关于美国家长教师联合会5篇 , 供大家参考选择。
美国家长教师联合会5篇
第1篇: 美国家长教师联合会
青年联合会总结
20xx年，XXX青年联合会在中共XXX委的正确领导和省青联的具体指导下，认真学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，从XXX青联工作的实际出发，紧紧围绕州委、州政府的中心工作开展活动，充分发挥青联交流、交友、交心，联人、联谊、联心的作用，积极学习贯彻省第七次团代会、州青联四届一次全会精神，进一步实施州委“走出去”战略，为XXX的经济发展，民族团结，社会进步作出了积极的贡献。 一、努力践行“三个代表”重要思想，用典型和榜样团结教育青年 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党必须长期坚持的指导思想。一年来 ，团州委 、州青联积极参与XXX的农村“三个代表”学习教育活动，不仅派出州青联副主席XXX同志参加麻栗坡县的“三学”督察组工作，而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长，李永政为组员的“三学”指导组。“三学”指导组圆满完成了这次农村“三个代表”学习教育活动，还在团州委、州青联领导的支持下，无偿提供 XXX吨水呢，发动群众投工投劳,在木柏河上建设了一座宽阔的水泥桥,一举解决了当地老百姓过河难的问题，共同构建了密切党群干群关系的“民心工程”，受到了广大人民群众的热烈欢迎。 用典型和榜样团结教育青年一直是XXX青联努力抓好的一项重要工作，也是积极贯彻团州委第七次团代会“打基础、树典型、创品牌、出特色”工作思路的重要内容。20xx年 5月至10月，团州委、州青联与州委组织部、州委宣传部、州人事局、州精神文明办公室联合举办了第三届XXX“十大杰出青年”评选活动，经过评审委员会严格认真的评选，评选出了20名正式候选人面向社会公示，最后评出了三七精英——崔秀明、制种能手——王达昌等十位第三届XXX十大杰出青年，评选结果公布后即与州委宣传部共同发出了向崔秀明等“十大杰出青年”学习的通知，号召全州各级团组织和广大团员青年向他们学习，在全州掀起了向十杰青年学习的高潮。10月，在第二届青年广场文化节上举行了隆重的十杰青年表彰、颁奖晚会，大张旗鼓地对十杰青年进行表彰，树立了当代XXX青年的光辉形象，受到了社会各界和广大团员青年的一致好评，起到了激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。 由团州委、州青联推荐的麻栗坡县青年农民XXX获中国“十大杰出青年农民”提名奖；XXX获“云南省第五届十大杰出青年”提名奖；一大批省、州青联委员、十杰青年在青联活动中得到了锻炼和成长，引起了组织部门和社会各界的关注，得到提拔重用，纷纷走上了副处以上领导岗位。 二、贯彻州委“走出去”战略，顺利实施中越青春桥梁计划 20xx年，中共XXX委制定了“走出去”战略，为XXX实现“追赶式”和“跨越式”发展打牢基础。团州委、州青联积极响应州委“走出去”战略部署，于20xx年年初组织省州青联委员、团干部等一行17人赴新加坡、马来西亚、泰国进行为期13天的学习考察，重点考察了泰国的经济发展及旅游业，马来西亚的教会学校和私立学校，新加坡的市政管理等。20xx年10月，团州委、州青联又组织省州青年委员、机关团干部等一行20人分别考察了广州、深圳、珠海、香港、澳门等地的经济发展状况、青年工作特色、城市建设等。通过连续两次“走出去”的学习考察活动，青联委员和团干部们的视野得到了扩展，进一步了解了沿海经济发达地区发展的成功经验，增强了青年干部对外部世界高速发展的感性认识，从而进一步提高了青年干部的整体素质，强化了青联委员和团干部的对内对外开放意识，受到了广大青联委员和团干部的热烈欢迎。 为了进一步落实1999年中国与越南签署的《 中越联合声明 》中关于“加强青少年之间的友好往来，使中越两国的友好事业全面发展，后继有人”的精神，贯彻“长期稳定、面向未来、睦邻友好、全面合作”十六字方针，充分发挥青联对外交往的组织和管理职能，XXX青联利用区位优势与越南河江团省委、省青联共同实施了“中越青春桥梁计划”，于20xx年 9月12日邀请以团省委代理书记罗氏美同志为团长的河江省青年代表团一行12人访问XXX。双方青年就加强中越两国边境地区青少年友好往来举行了正式会谈，签署了《中华人民共和国XXX壮族苗族自治州青年代表团与越南社会主义共和国河江省青年代表团会谈纪要》，会谈后在XXX文笔塔公园种了两棵“中越青年友谊纪念树”。河江青年代表团还应邀参加了XXX第二届青年广场文化节开幕式 ，参观了XXX的企业、市场和市容市貌 ，在热烈友好的气氛中双方一致约定20xx年3月越南青年节期间在河江省再相会 这次“中越青春桥梁计划”的实施，完成了既定的活动，达到了预期目的，取得了丰硕成果，为加强中越两国青少年之间的友谊，扩大XXX的对外开放和友好往来做出了积极的贡献，也必将在我州青年工作对外交往史上留下浓墨重彩的一笔。 三、服务青年成长成才工作广获好评，青联活动丰富多彩 服务青年成长成才是XXX青联重要职责 ， 20xx年州青联领导认真选择服务项目，努力为青年办实事、做好事，扎扎实实地开展工作，树立了青联良好的形象，青联活动的可信度、知名度和美誉度皆达到了一个新的高度。 20xx年 6月，为了引导广大电脑爱好者正确运用现代网络技术，充分展示XXX青少年运用计算机的水平和技术，挖掘我州青少年电脑技术人才，引导广大青少年文明上网，使网络真正成为青少年学习知识 、交流思想 、休闲娱乐的重要平台，团州委、州青联与云南省电信公司XXX分公司联合举办了首届“XXX电信杯”网页制作FLASH动画制作大赛。这次以“宣传XXX 、展示XXX、热爱XXX”为主题的电脑技术运用大赛，吸引了近百名电脑爱好者报名参赛，参赛者中有公务员、工人、教师、学生等，最大年龄47岁，最小的只有14岁，具有广泛的参与性，经过认真评选，《三七之乡——XXX》、《三七情缘》等六件构思新颖、风格鲜明的网页作品、四件动画作品从一百多件参赛作品中脱颖而出，分别获一、二、三等奖，获奖作品全部刊载在XXX共青团网站上供爱好者们观赏。举办这次比赛在青少年中引起了强烈的反响，发现了一批电脑技术人才，大力倡导了积极向上、健康活泼的电脑上网时尚，促进了青少年健康成长，受到了广大电脑爱好者的热烈欢迎。 20xx年 7月，继20xx年成功举办首届培训班的基础上，州青联又与《XXX日报》广告部、阳光岛茶楼联合举办了第二届阳光岛青年茶艺冷饮制作实用技术培训班，面向社会公开招生，开展有偿服务，共招收学员XXX名，他们中有下岗青工、城镇待业青年、个体私营老板等，学制20天，从昆明聘请高级茶艺讲师、咖啡制作师、高级宴会师等到XXX现场讲授茶艺理论技术、表演技能，咖啡、冷饮制作技术，酒水、礼仪服务等课程，理论与实践相结合，高效实用，让学员们学到了就业的真功夫。据不完全统计，经过州青联两届茶艺冷饮实用技术培训班培训的学员，就业率高达 85以上，收到了良好的效果。 此外，州青联秘书处在团州委、州青联的领导下积极开展工作，参与了XXX扶贫三项工程建设大会战青少年行动计划启动仪式，第二届青年广场文化节，XXX共青团网站建设及机关局域网的维护和升级等工作，并努力在工作中发挥骨干作用，为这些活动的成功开展做出了应有的贡献。
第2篇: 美国家长教师联合会
2015-2016学年学生社团表彰大会
暨第九届学生社团联合会换届流程
1. 主持人致开幕词；
2. 主持人介绍到场领导及嘉宾；
3. 请兰州交通大学博文学院学生处王俊鹏副处长宣布优秀社团名单；
4. 请兰州交通大学博文学院学生处刘秀星副处长宣布优秀青年名单；
5. 请领导颁奖；
6. 请第八届学生社团联合会主席黄召辉做工作总结；
7. 请领导为第八届学生社团联合会主席团颁发任职聘书；
8. 请兰州交通大学博文学院院团委王凯书记宣布第九届学生社团联合会任职名单；
9. 请各协会会长依次与新任会长交接资料并请领导为协会会长颁发任职聘书；
10.请第九届学生社团联合会主席***做就职演讲；
11.请兰州交通大学博文学院学生处刘炳田处长做工作指示；
12.主持人宣布大会闭幕，请领导及嘉宾合影留念。
学生社团联合会
2016年11月15日
第3篇: 美国家长教师联合会
社团联合会组织介绍
江西服装学院学生社团联合会，是一个由校团委直接管辖的学生组织，它的初身是由一群拥有不同兴趣爱好的青年共同努力建立起来的，其目的是为了扩大大学生课余爱好的，社联成立于2002年5月，经历十几年的建设与不断壮大，至今已成为学校的大型学生组织之一，参加人数已超千人，社团联合会的主要职责是负责管理社团的工作，社联下设十二个部门，及青春传媒社团，五个基层部门，负责协调社联内部，七个社团部门，负责协调管理85个协会的工作。它为大学生提供一个充分展现自我，并且提升自身能力的平台。
社团联合会基层部门职责介绍：
秘书部：负责平日的文书书写，信息收集整理，以及活动开会签到资料打印等。
组织部：负责活动的策划组织，帮助社团平日活动的开展等。
财务部：负责审批社团活动经费，管理调动办公室及活动场所，财产
物资的管理调配等。
宣传部：负责对活动的宣传进行悬挂条幅张贴海报等，并且负责平日宣传材料的喷绘制作等。
外联部：主要负责与本校组织及外校组织的联谊，以及对社联日常活动的经费进行拉取赞助。
社团部门及管理社团
科技部社团——计算机协会、 摄影协会 、 微电影协会、 灯光影响协会、 视觉传达协会、 电子小说 、 动画协会、 PS软件工程协会、 电子商务协会、 淘宝设计与营销协会、 天文爱好者协会、 新媒体协会、 网络主播协会、电子竞技协会
学习部社团——国学社、博雅讲坛、英语协会、香樟文学社、演讲与口才协会、辩论社、书法协会、国画协会、读书交友协会、外国语交流协会、马克思主义发展协会、大学生读研交流协会
文艺部社团——音乐协会、礼仪协会、交谊舞协会、拉丁舞协会、街舞协会、拉拉队协会、舞蹈协会、Breaking协会、古典舞协会、鬼舞协会
创意部社团——主持人协会、相声小品会协会、形体协会、魔术协会、轻音社、型美社、魅影彩妆协会、音乐剧协会、新概念协会、话剧协会、广播剧协会
学术部社团——服装设计协会、纺织面料协会、流行色协会、棋艺协会、国际时装社、汉服研习社、动漫社、手绘稿协会、广告设计协会、中医养生协会、风景文化爱好者协会、服饰文化协会、服饰研究社团（长歌行）、大学生励志创业协会
实践部社团——军事爱好者协会、创业社、微笑公益联盟协会、市场营销协会、青年志愿者协会、心理咨询、街头风天团、手工制作协会、绿色环保协会、实践互助协会、红十字协会
体育部社团——羽毛球协会、篮球协会、乒乓球协会、足球协会、武术协会、轮滑社、桌球协会、网球协会、健身社、瑜伽协会、自由单车协会、排球协会
介 绍 人：社团联合会 孙 萌
介绍时间：2015年07月20日
第4篇: 美国家长教师联合会
1.2.1 矿业工程学院团委•青年联合会章程
第一章 总则
第一条 组织性质
（一） 矿业工程学院团委•青年联合会是在中国共产党矿业工程学院委员会领导和共青团矿业工程学院委员会指导下的学生群众组织。是以中国共产主义青年团为核心力量的各青年团体的联合组织，是各族各界青年广泛的爱国统一战线组织。
（二） 团委•青年联合会以“激情，奉献，求实，创新”为工作指导思想，在认真执行学院党总支、分团委指示的基础上，将学生工作有声有色地落实到实处。
（三） 中华全国青年联合会的组织原则是民主集中制。
会员和委员
第二条 团委•青年联合会的基本任务
（一） 坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。
（二） 倡导和组织自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的校园环境，积极发展同学们喜闻乐见的、形式多样的学术、科技、文体等活动，使之成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义事业建设者的接班人。
（三） 做学院联系同学的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与学院教育与管理事务，维护学院各项规章制度，协助学院创造良好的教育秩序和优雅的学习、生活环境，积极反映同学的建议、意见和要求，维护同学们的正当权益。
（四） 组织社会实践活动，积极投身青年志愿者活动，提高广大同学与实践结合、服务社会的自觉性，引导同学走与社会实践相结合的成才之路。
（五） 带领各年级、各班级团委、班委开展工作；各班团支部、班委会及年级委员会对团委•青年联合会负责；青年联合会各部门对秘书处负责。
第二章 成员
第三条 享有权利：
（一） 在团委•青年联合会各级组织中有选举权、被选举权和表决权；
（二） 对团委•青年联合会一切决议和工作，有质询、讨论、建议和批评的权利。
第四条 必须履行下列义务：
（一） 坚持四项基本原则;遵守国家法令、校规校纪及学院各项规章制度；
（二） 遵守团委•青年联合会章程，执行团委•青年联合会各项决议；
（三） 积极参加学生组织的各项活动。
第三章 组织与职权
第五条 团委•青年联合会的组织原则是民主集中制，其基本原则是：
（一） 团委•青年联合会各级组织和成员必须坚决服从和维护党的领导，并在共青团组织的具体指导下开展工作；
（二） 各部门组织均应民主协商选举产生；
（三） 各部门应定期将工作上报秘书处；
（四） 各部门应定期向学生代表或全体同学报告工作；
（五） 团委•青年联合会各部门实行集体领导和个人负责相结合的原则。
第六条 团委•青年联合会秘书处
（一） 团委•青年联合会秘书处是团委、青年联合会的最高机构，团委•青年联合会秘书处在院党委的领导下及院团委的指导下开展工作。
（二） 团委•青年联合会秘书处由学生代表通过民主协商酝酿、讨论后，采取无记名投票差额选举产生，每届任期一年。秘书处接受全体同学监督。
（三） 团委•青年联合会选举秘书一人，副秘书若干人，主持团委•青年联合会日常工作。
第四章 团委•青年联合会的经费
第七条 团委•青年联合会经费来源是：
（一） 由学院拨款；
（二） 争取社会赞助。
第八条
团委•青年联合会的经费用于全院学生举办文化、学术、体育、文艺、生活、宣传、卫生、福利等各种活动及团委•青年联合会日常办公开支，不得用于与其无关的活动。
附 则
第九条
本章程的解释权属于矿业工程学院团委•青年联合会。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.2 矿业工程学院团委•青年联合会干部管理制度
（一） 团委•青年联合会干部是指包括团委•青年联合会副部以上的所有干部。
（二） 团委•青年联合会干部是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，努力做到：
具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪和团委•青年联合会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学院和团委˙青年联合会名誉。
具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展；
具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动协助学院工作，发挥团委•青年联合会的桥梁和纽带作用；关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校反映同学们的意见。
（三） 一般不允许团委•青年联合会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向递交辞职报告，由指导老师或秘书处讨论批准后卸任，否则按撤职处理。
（四） 干部的任免职应征求所在部门的意见，并结合个人意愿、考核档案等进行。
（五） 团委•青年联合会以座谈会、经验交流会、学生干部培训班、团体辅导等形式有组织有计划地对学生干部进行培训。
（六） 团委•青年联合会为每位干部建立考核档案，一学期鉴定一次，干部任免，考核档案应相应变动。干部档案应由工作情况、自鉴定和组织鉴定等组成。
（七） 考核应公正、公开，考核评定应参考上级、同事、下属及自身的鉴定意见。
（八） 对工作成绩突出并考核优秀的学生干部，团委•青年联合会给予奖励。奖励方式有部内表扬、全会表扬、授予称号、发给奖品奖金等。团委•青年联合会每学年综合个人鉴定，按照工作成绩分别授予个人“团委•青年联合会优秀学生干部”等称号。
（九） 对工作不力和犯有错误的学生干部，团委˙青年联合会会视情节轻重给予批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职察看和撤销职务等。留职察看以三个月为期。
（十） 干部的任免、奖励、处分应通过各种媒体向全院公布。干部的考核结果应通知本人。
（十一） 干部的任免、培训、考核、奖励、处分具体办法，由团委˙青年联合会制定。
（十二） 本制度自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.3 矿业工程学院团委•青年联合会部员管理制度
为了加强团委•青年联合会的管理，提供对部员考核的标准，我院团委•青年联合会特制定本制度。本制度将作为学年末团委•青年联合会评选优秀部员的重要依据。本套考核制度分两个方面对部员进行考核：青年联合会工作考核和学习生活考核。具体内容如下：一、 青年联合会工作考核，这一部分主要考核部员在青年联合会工作期间的表现。分为日常工作考核和能力拓展考核。 （一） 日常工作考核，这一部分考核部员在日常工作中的表现。考核细则：
a)有愿为同学服务的高尚情操；工作期间能勤奋努力，吃苦耐劳，有工作热情。
b)能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗；开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策。 c)对所交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。 （二） 能力拓展考核，这一部分考核的是部员在日常工作要求之外的表现，即要求部员能为工作提出一些建设性的意见和建议。考核细则：
a)部员在本部各项活动中能积极思考，体现出为青年联合会建设出谋划策的工作热情。 b)部员能在工作期间提出有意义的意见和建议，并能为青年联合会的发展发挥作用。 （三） 学习生活考核，这一部分主要考核部员在日常学习生活中的表现，分为两个方面来考核：学习方面和生活方面。具体如下：1、 学习方面考核考核细则：
a)能尊敬师长，热爱学习，认真遵守课堂秩序。 b)能积极学习自己部门所需的专业知识,并且能至少基本达到要求。2、 生活方面考核考核细则：
a)遵守校规校纪，在个方面严格要求自己。
b) 在日常生活中能团结同学，积极地帮助身边的每一位同学，体现出团委˙青年联合会干部的优良素质。
我们将根据以上的考核原则，对每一位参加青年联合会工作的同学进行公平合理的考核，希望每一位部员能积极地遵守这些规定，加入到为同学服务中来，并且能互相合作，互相监督，共同进步。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.4 矿业工程学院团委•青年联合会活动制度
（一）为了规范团委•青年联合会工作的申报和审批、理顺思路、积累经验以及完善文档资料管理，制定本制度。
（二）项目申报部门应提前五天向团委•青年联合会提交策划书。
（三）涉及院外单位及校外赞助的大型活动，负责部门必须至少于活动开展前十天向团委•青年联合会提交策划书，将活动的详细情况提交分管副秘书或副书记，分管副秘书或副书记初审同意的，提交秘书处讨论。
（四）项目执行部门必须严格按照项目审批的范围和权限开展工作，并及时联系宣传部做好宣传工作。所有活动应提前两天通知团委•青年联合会和新闻传播中心，以便合理安排时间。活动计划的更改须经分管副秘书或副书记批准，涉及经费问题的更改部长须报告办公室。项目执行过程中，项目负责人必须及时将情况汇报分管副秘书或副书记。
（五）遇紧急情况，项目负责人有权根据实际情况处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细情况向分管副秘书或副书记汇报。
（六） 相关部门成员应准时到达指定地点，若因事（任何事情）无法到达者，应提前向部门负责人请假（各部长、副部长须及时向分管副秘书或副书记请假，向其他学生干部请假为无效），由团委•青年联合会做好记录。
（七） 各部门应按照秘书处布置的任务进行准备工作并按时完成，各部门之间要相互协作，当其他部门需要帮助时，在不妨碍本部门的情况下应及时给予大力帮助。
（八） 工作中发现问题要及时解决，若无法解决，应及时向秘书处上报。
（九） 工作分配时，各部门要服从秘书处的统一安排，不得有意推脱，各部门自行安排本部门具体分工。 （十） 活动中各部应各司其职，团委•青年联合会成员要起模范带头作用，维护活动秩序，使活动顺利进行。 （十一） 活动结束后，各部应该在秘书处的安排下对活动场地进行清理工作，秘书处未明确表示各部可以解散时，各部成员不得早退。
（十二）项目结束后五天之内，相关部门须及时做好活动的总结，将活动宣传资料和新闻截图资料交办公室，否则，不予报销活动经费或扣除部分经费。
（十三）提交材料时统一将电子档发送至公共邮箱，并及时通知办公室。
（十四）本制度自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.5 矿业工程学院团委•青年联合会名称、印章等使用制度
（一）团委•青年联合会名称在大型活动及专项工作的使用须经指导老师批准，在事务性工作中的使用，须经秘书处批准。
（二）团委•青年联合会下属各部门名称的使用，须经部门负责人批准。
（三）团委•青年联合会的下属部门对外使用的名称，必须是经秘书处核准备案的正式名称。
（四）使用团委•青年联合会名义时涉及文书的，必须使用团委•青年联合会全称“矿业工程学院团委•青年联合会”，落款加盖印章。院内可使用“团委•青年联合会”的简称。
（五）使用团委•青年联合会下属各部门名义时涉及文书的，必须使用核准的全称。
（六）团委•青年联合会各部门印章由各部门指定专人保管，并由保管人负责印章的使用。
（七）团委•青年联合会证件的佩戴应在执行职务时。
（八）违规使用或滥用团委•青年联合会名义的部门及干部，予以内部批评。
（九）本制度自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.6 矿业工程学院团委•青年联合会会议管理制度
一、会议的召集和周期
（一）秘书处会议由秘书决定召集，必须在每学期初和期末各召开一次，平常至少每个月召开一次。
（二）部长会议由秘书处决定召集，每两周至少一次。
（三）全体干部会议和团委•青年联合会全体会议由秘书处召集，一学期至少一次。
（四）部门会议由部长（主任）决定召集，每两周至少一次。
二、会议的职权和内容
（五）根据章程的授权，秘书处行使议事和决定权，审批长期性工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。根据少数服从多数的原则，超过全体成员五分之四以上出席的会议上，超过半数成员同意的议案成为秘书处决议。秘书处会议的内容由办公室协助秘书处统筹安排，也可以由秘书处成员在会议上动议。
（六）部长会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等。
（七）全体干部会议和团委•青年联合会全体会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息等。
（八）部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
三、会务工作及主持：
（九）会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，秘书处会议、部长会议、全体干部会议和团委•青年联合会全体会议会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。
（十）秘书处会议、全体干部会议、团委•青年联合会全体会议和部长会议由秘书或由秘书委托的干部主持，部门会议由部长主持。
四、会议秩序要求：
（十一）会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或召集人批准。会议考勤的评定和会议记录，由办公室和组织部负责。
（十二）主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。
（十三）会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
五、其他说明：
（十四）制度自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.7 矿业工程学院团委•青年联合会例会制度
为加强矿业工程学院团委•青年联合会内部建设，规范青年联合会内部管理，保证例会顺利进行，特定本制度。
一、例会时间
依据各个部的实际情况，制定相应固定的时间，并将具体时间上报秘书处。
二、例会地点
由各个部确定并负责通知办公室。
三、例会与会人员
各个部的成员
四、例会要求
1、任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退。
2、与会人员必须严格遵守时间。例会前五分钟由办公室负责人负责点名，部门成员签到，迟到者会后留下作解释，无故缺席者在下次例会上作解释。
3、例会迟到30分钟以上者按无故缺席处理。
4、凡有事假、病假者，要提前秘书、分管副秘书请假，不得无故由其他与会者口头传述。请假不及时者则按无故缺席处理。
5、要求所有与会人员配备专用笔记本，认真作好记录，积极思考，勇于提出意见和建议。
6例会出勤情况由办公室认真作好记录。
五、奖罚措施
1、奖励
例会考核结果将作为青年联合会评优的依据之一。
2、惩罚
Ⅰ、有以下情况之一者，给予内部警告。
a)无故缺席青年联合会例会一次。
b)无故迟到达两次。
Ⅱ、有以下情况之一者，给予内部通报批评。
a)无故缺席青年联合会例会两次。
b)无故迟到达两次以上（不包括两次）。
Ⅲ、有以下情况之一者，给予除名处理。
a)无故缺席青年联合会例会三次。
b)无故迟到达五次。
c)在青年联合会工作期间因故请假五次以上者（包括五次）。
六、其他
1、以上考核结果均由办公室存档。
2、本制度的最终解释权归属青年联合会办公室。
3、本制度自公布之日起开始实施。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.8 矿业工程学院团委•青年联合会办公用房使用管理办法
（一）团委˙青年联合会值班室、办公室、会议室、储物室由办公室负责管理。
（二）在办公用房内应保持清洁，团委˙青年联合会办公用房禁止任何人喧哗、吸烟和进行各种不文明活动。
（三）办公用房的管理部门应定期清洁办公用房，办公用房的使用单位应在使用后对办公用房进行清洁。
（四）例行工作需要周期性使用办公用房的，须在学期初报告办公室，临时需要使用办公用房的单位，应提前至少一天向办公室协商。具体规定由办公室另行制定。办公室需向外单位借用（借进和借出）的，须经办公室主任批准和办理。
（五）相关人员必须妥善保管办公用房钥匙。
（六）进入办公室的人员必须爱护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。
（七）办公用房使用部门干部在使用后应做好清洁、断电源，关窗户、锁门等善后工作。
（八）办公用房使用单位人为损坏办公用房的应负责维修或赔偿。
（九）工作人员必须遵守办公用房所在地的相关规定，按时离开。在不超出原则的情况下如有特殊工作任务确需要延时的须报办公室主任批准，并上报该办公用房管理部门，向办公用房所在地管理员作好情况说明和解释。
（十）本办法自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.9 矿业工程学院团委•青年联合会公物管理制度
（一）团委•青年联合会公物是指归属团委˙青年联合会管理、使用和维护的各种物品，包括团委•青年联合会的办公用房、印章、办公工具和用品等。
（二）团委•青年联合会干部应珍惜爱护公物，正确、合理地使用公物。
（三）团委•青年联合会公物仅限于处理团委•青年联合会工作之用，任何集体或个人不得使用公物进行与工作无关的活动。
（四）除指定部门管理的公物外，团委•青年联合会公物由办公室统一管理、安排使用和维护。
（五）需要使用非本单位管理的公物，使用单位须向管理部门协商使用事宜，并办理使用登记手续。
（六）公物的管理部门应定期整理所管理的公物，公物的管理和维护情况由办公室不定期检查。
（七）涉及团委•青年联合会名义的公物的使用，须遵守团委•青年联合会名义使用的有关制度。
（八）使用团委•青年联合会公物需要借出的，必须在向管理部门提出申请，说明用途、使用时间，填写出借单，并由使用单位负责人签字。
（九）借出物品必须按时归还，并保证其完好，若物品因使用不当而造成损坏和不能正常归还的，负责人或当事人负责赔偿，并申报原因；故意损坏的，通报批评或处分。
（十）滥用或侵占公物的，按法律法规和有关规章制度对当事人进行处分。
（十一）本条例另附《团委•青年联合会财物管理办法》。
（十二）本制度自发布之日起执行。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.10 矿业工程学院团委•青年联合会财物管理办法
为了加强团委•青年联合会的物品管理，使各种财务能得以妥善保管，做到用物即有，物尽其用，保证物品顺利流通。防止物品流失，团委•青年联合会办公室制定此财物管理办法。
第一节：申报
第一条：在每学期开学之初，各部门统计所属物品，包括办公用品，（如黑板、宣传板面、文件袋、文件夹、笔记本、用笔等），其他用品（如梯子、订书机、饮水机、小风扇、相机等），所有物品要在《团委•青年联合会物品登记表》中作具体记录备份后，交于办公室统一存档。各部门购买的物品，要在各版块的《团委•青年联合会物品登记表》作添加记录，并通知办公室作存档记录。
第二条：各部门应对本学期维持正常工作的物品进行预算。每学期团委•青年联合会工作开始后的两周内向办公室申报。由办公室在接到申报十五日内对符合原则的必须物品予以统一购买。各部门如有特殊的要求的，应在申报材料上写明。凡属合理要求，办公室均应无条件执行。
第三条：团委•青年联合会组织的各项大型活动，相关部门要在活动前就大型活动物品作出预算，并向办公室申报，由办公室向秘书处汇报，经秘书处审批后，由办公室和申报部门共同组织人员进行领取、租借或购买，办公室应作出相关记录。
第四条：如遇特殊情况，本部门急需的活动物品，可直接向团委•青年联合会秘书处说明，经同意，其行为视为正当，有效。
第二节：管理
第五条：团委•青年联合会所有财务由办公室统一管理和保存，各种物品借用需有正当理由并经过办公室记录。其他物品使用有特殊规定的，依特殊规定。
第六条：办公室和相关部门在执行采购任务时，应就近完成任务，尽量做到所购物品价廉物美，购买过程中，除所购物品的体积或重量等客观因素必须打车返回外，一律不准打车。如确有特殊情况，可经团委•青年联合会秘书处批准后打车返回。
第七条：从办公室借出物品须填《团委•青年联合会物品登记表》，（包括品名、数量、进账日期、可否循环利用、负责人、物品所在部门、借用部门、借用人、借用日期、负责人等），并经负责人签字，借用人签名，并登记日期，后方能生效。借用的团委•青年联合会物品应妥善保管，并尽快归还，如有损坏或遗失，照价赔偿。
第八条：各部门经费使用实行预算制度，每次活动必须经费应先由活动主要负责人写出书面预算报告，经秘书处或主管老师审核批准后，方能生效。未经同意擅自动用的经费不予报销。
第九条：各部经费的报销以《团委•青年联合会财务报销制度》办理。
第十条：报销经费只限于各部活动所必须开支，属个人使用物品或私人开销不予报销。
第十一条：团委•青年联合会各部使用经费时应注意节约，坚决反对铺张浪费，经查实有浪费行为者，将严肃处理。各部财产如需添置或报废，应及时向办公室申报。申领新物品时，应将旧物交回。
第十二条：如遇特殊状况，不能及时通知办公室人员的，可由团委•青年联合会秘书处批准才可从办公室借出物品，事后要说明，并补填表格。
第十三条：团委•青年联合会一切财务属公共财产，任何集体和个人都不能私自占有。团委•青年联合会成员有责任保护和爱护团委•青年联合会的公共财物。物品归还如有损毁，照原价赔偿（消耗型、一次性物品除外）并填写登记表，物品使用后应及时归还，以避免其他部门使用物品延误，造成损失。
第十四条：如物品需要协调，应一律由办公室进行协调，严禁私自做主，将物品据为部门内部所有，影响其他部门的工作进程。
第十五条：在其它的大型活动中挪用、借用、外借的物品，要在《团委•青年联合会物品登记表》中作具体记录。
第三节：实施
第十六条：本制度适用于团委˙青年联合会各部门，自颁布之日起执行，希望各干部依照此规定执行。
第十七条：附样表《团委•青年联合会物品登记表》。
第十八条：本制度解释权归秘书处所有。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.11 矿业工程学院团委•青年联合会财务报销制度
1.团委•青年联合会所有经费有办公室保管。各部任何收支款项必须由办公室记录核实。
2.各部用于正当工作用途的款项可予以报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实严肃处理。
3.具体活动前各项开支须列出预算在策划书上详细说明，经秘书处讨论同意后方可执行，并在活动结束后提交活动总结，否则办公室不予报销。 （参考活动制度和公物管理制度）
4.各部的活动支出款项必须切实结合预算，否则，办公室不予报销。
5.报销必须以正式发票（如有特殊原因可用收据）为凭证。
6.各部部长在每月26—28日将发票汇总后交给办公室主任。
7.各部门应厉行节约，超过预算金额的发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）
8.各部到办公室领取款项时必须由收款人签收备查。
9.办公室对青年联合会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成报表。每一个季度做出总结报告，对主管老师和同学公开，接受监督。
10. 报销时须填写此表：
样表：矿业工程学院团委•青年联合会经费支出表
验收单位： 费用类别：
填表日期：
主管单位： 验收： 采购： 附有单据 张
11．本制度由颁布之日起开始实施。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
1.2.12 矿业工程学院团委•青年联合会文档管理制度
（一）文档是指文书、档案等原始的或电子的材料。文档是团委˙青年联合会工作信息的重要载体，团委•青年联合会提倡善用文档，通过文档获取院内外工作信息，汲取有益的工作经验。
（二）团委•青年联合会人事档案的管理和业务文档的管理由办公室负责，各部门允许保存与本部门工作相关的文档副本。办公室应做好文档的分类、保存等工作。
（三）团委•青年联合会干部任职开始时，有关部门应为其设立人事档案。人事档案作为干部考核的参考材料。
（四）各部门或各活动项目的承办部门应为团委•青年联合会文档管理做基础工作，重视文件资料管理工作，指定专人负责文件资料管理工作。
（五）各部门和各活动项目的工作计划、策划和总结是团委•青年联合会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学四个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后三个星期前把学期（学年）工作总结送档。团委•青年联合会主办的各活动项目的承办部门应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的策划、宣传、新闻和总结一并送档。
（六）送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，电子档统一发送到公共邮箱，手写的应用碳素墨水工整誊写。
（七）秘书处、文档主管负责人可直接查阅各部门干部的人事档案和业务文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。各部门负责人可查阅本部门干部的人事档案。
（八）因工作需要外借业务文档的，时间最长不超过一个月，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。
（九）每学期末，文档管理部门应清点文档，督促借出人归还。
（十）各部门送档的资料作为年度评优等工作考评的参考材料。
矿业工程学院团委•青年联合会
2011年9月
第5篇: 美国家长教师联合会
围绕中心发挥工会职能
突出重点促进社会和谐
2011年，在*******的领导，*******大力支持和区总工会的精心指导下，******联合会结合实际，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”的要求，紧紧围绕******中心工作，充分发挥联合工会的职能，调动各基层工会积极性，进一步解放思想，提高干部素质。求真务实，深化“两个普遍”要求，不断加强各基层工会组织建设。开拓创新，积极推进集体工资协商工作开展，切实维护地区职工的合法权益，促进劳动关系和谐，为推动地区经济社会又好又快发展做出积极努力。荣获*************工作一等奖，工会工作人员被评为先进个人。我们的主要做法是
一、强化学习，转变观念，不断提升工会干部队伍整体素质
当前，随着地区经济社会的快速发展，各种利益关系调整加大，职工的需求日趋扩大化，思想越发复杂化，社会关系亦呈多元化。工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，这些都对工会干部提出了更高的要求。为了适应新形势新任务的要求，********在街道党委的统一部署下，为全面贯彻好党的十七大和全总会议十五届四次会议精神，落实科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本方针，首先认真组织广大干部职工学习了党的十七大精神和全国总工会第十五届四次会议精神，学习科学发展观理论，学习《工会法》《劳动法》等法规及市、区委提出的开展******活动等相关文件精神。通过学习使广大干部职工认识到工会工作的出发点必须服从和服务于经济建设这个中心，落脚于职工群众的利益需求。要用大局观思考工会工作，要在党政所急上下功夫，职工所需上想办法，工会所能上求实效，自觉服从于经济建设中心，服从于党政重点工作。其次是加强工会干部培训。面对日益复杂多变的形势，我们特别注重工会干部在干中学，学中干的培养锻炼。2011年，在市、区总工会的安排下，街道工会联合会到省、市专题培训的工会干部3人次，系统学习工会理论、党的方针政策和工会相关法律法规知识，增强干部工作的主动性，有效提高了解决问题、创新工作的能力。三是深化工作交流。在不断加强与区总工会联系沟通的同时，主动加大与各乡镇办工会的交流，积极学习兄弟单位先进工作经验，为提高自身的工作水平打基础。
通过一系列的强化学习，我们努力建设一支政治立场坚定、群众牢固、业务能力过硬、工作作风深入的高素质复合型干部队伍，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。
二、健全机制，规范建设，大力提高工会工作的实效性。新形势要求工会组织在工作中必须与时俱进，勇于创新，善于结合自身实际，抓住工作重点环节，进一步完善工会与党政的协调机制，我们积极争取党政的大力支持，建立了工会与党委联席会议制度，工会与行政联席会议制度，同时做好与各业务口的协作共进。通过源头参与政策制定，积极把职工群众的合理诉求和工会组织的合法主张上升到政策制度的层面，在进一步加强自身规范化建设的同时，为职工群众争取的利益也落到实处。
一是按照标准，加强自身规范建设。在加强基层工会组织建设中我们发挥工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，保证了组织建全，人员齐备，业务知识精、服务态度好。四个社区均建立了基层工会。二是关心群众生活，坚持“送温暖”。在春节、五一、八一节庆期间，在党委带领下，联合民政办，先后慰问了**户，其中：下岗失业等困难户***户、大病特困家庭**户、残疾人**人、优抚对象**人、统战对象**人、慰问困难党员**人、机关退休人员**名，共送去慰问金**元，大米***斤，面粉***斤，食油***斤，大肉***斤，水果糖**斤，棉衣***件，棉被***床，毛毯**条，手电***把、毛巾被***条。三是为下岗失业人员送岗位。与街道社保所联手开展再就业培训**次，先后培训***人，劳务输出了****人。三是关爱妇女送健康。同计生工作相结合，邀请西安妇科专家为辖区女职工举办了一次女性健康知识讲座并对女会员进行了****次妇科体检。四是关注困难家庭热心助学。一方面为红旗地区困难职工子女争取到*****元的助学金，另一方面给街道职工考上大学子女予以每人****余元的奖励和物品，鼓励教育树人。
三、突出重点，加强引导，积极推进工作开展
伴随“十二五”规划的起步，工会工作的领域、重点、对象、方式等都发生了深刻的变化。工会作为党领导的职工群众组织和党联系职工群众的桥梁和纽带，担负着越来越重要的职责。作为街道工会联合会，我们坚持紧紧扭住推进“两个普遍”、实现“两个维护”这一工作的“牛鼻子”，立足自身实际，加强组织引导，突出非公经济组织工会组建工作和推行工资集体协商制度“两个重点”，着力维护职工合法权益和社会稳定，着力做好新形势下职工群众工作，努力促进劳动关系和谐和社会公平正义。
（一）加强非公经济组织工会组建工作。街道工会联合会坚持以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，突出依法治会,强化依法维护职工合法权益。
坚持分类调查，摸清底子。在基层工会组织建设中，坚持党建带动工建，工建服务党建，继续开展“广普查，全覆盖，深组建”工作，按照区总工会要求，对辖区**家非公企业进行了详细地摸底登记工作，对***人以上企业建立单独基层工会，对****人以下企业纳入基层联合会，将餐饮基层工会纳入餐饮行业联合会。深入企业，积极建会。本着服务的理念，工作人员主动深入各企业，与企业交朋友，为他们答疑解惑，打消他们的思想顾虑，帮助他们做好前期准备工作，完善各种资料，赢得了企业的支持，顺利完成建会任务。
（二）积极推进平等协商集体合同制度
推进集体工资协商制度，是完善集体合同制度的重要补充，是保障职工劳动收入及其正常增长的一项有效手段。由于存在经营者认识有误，职工地位抵不敢协商的问题，我们高度重视，吃透政策，搭建平台，坚定协商。在深入了解辖区非公经济组织中职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求的基础上，牵头搭建起民主、公开、协商、平等的平台，**次组织辖区**家较大规模的非公企业进行集体工资协商。在协商中坚持政策推动，健全机制。建立了与之相适应的五种机制，即：完善组建、签约同步机制，健全三方协商机制，建立履约责任机制，建立监督检查机制。做到依法制定与企业相适应的集体协商文件，明确协商原则、内容、程序、实施细则及违约责任等，便于双方依法协商，规范协商。由于坚持做到既要协商又要依法，既要维权又要维稳，反响良好，与各企业方取得共识，确保了协商工作顺利开展。
一是
二是召开集体工资协商会。为了进一步促进劳动关系和谐，维护社会稳定，我们高度重视，在深入了解积极推进集体工资协商工作。2011年11月21日，街道工会联合街道社保站，
三是筹备召开区域性职代会。
（二）
二、目前以工资集体协商为重点，已做好各项准备工作，择时召开。
三、充分发挥工会职能，坚决维护职工合法权益
（一）进一步建全街道职工维权联动工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解成功;（二）按要求上报维权工作进展情况;（三）做好职工社会保障工作，强化对企业和职工《劳动合同法》的宣传教育和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实;（四）全年对7户企业开展了劳动合同专项监督检查; （五）建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建设;（六）切实做好职工队伍的稳定工作，认真贯彻落实《信访条例》，及时办理职工信访案件，及时妥善处理群体性突发事件、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在基层。今年处理信访案件率为100%。
四、关心职工生活，解决生活、生产困难
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与区总工会的要求还有不少差距，还有一些不足，在今后的工作中我们会努力加以改进，按照区工会的要求，认真做好非公经济组织工会规范化建设，增强基层工会组织的活力，扎实搞好工会各项工作，积极开创街道工会工作新局面。
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