清单，汉语词汇，汉语拼音为qīng dān，指的是详细登记有关项目的单子， 以下是为大家整理的关于中梗阻专项整治问题清单4篇 , 供大家参考选择。
中梗阻专项整治问题清单4篇
第1篇: 中梗阻专项整治问题清单
“中梗阻”专项整治行动实施方案9 “中梗阻”专项整治行动实施方案 为切实转变工作作风，有效解决个别干部职工在国土资源服务和审批过程中，居关设卡，一推二拖三刁难，致使上级和局党委决策部署贯彻不力，企业、群众办事渠道不畅等“中梗阻”问题，按照《中共平度市纪委平度市监察局关于开展“中梗阻”专项整治行动的实施方案》（x纪发〔2017〕x号）部署要求，制定本方案。一、整治范围我局具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的科室、内设科室负责人、国土资源所和相关岗位工作人员。二、整治内容整治内容主要包括以下17项：1. 对上级的决策、决定或交办督办事项以及局党委的部署安排，以各种理由和借口进行搪塞，不主动破解难题，不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”的；2. 在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或者搞上有政策、下有对策的；3. 会议、文件确定事项后，不积极谋划开展，造成有关事项推进缓慢或者没有推进的；4. 在法律法规或政策规定允许的范围内，过分计较个人得失，不肯为推动重点工作出主意、想办法，不主动采取有效措施破解难题，采取回避、掩饰、推脱和应付行为, 致使上级和局党委重要决策部署拖延执行甚至最终无法执行的；5. 工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件的；6. 对纳入行政服务大厅办理的事项搞体外循环，不实行并联审批，重点项目绿色快速通道落实不到位的；7. 服务不主动、不热情，语言生硬，态度冷漠，甚至故意刁难，不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑，致使行政审批服务事项拖延办理甚至超期办理，企业正常生产经营遭受损失或损害服务相对人合法权益的；8. 乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”的；9. 向中介机构和被服务对象强行指定测绘等业务的；10. 执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；11. 对群众的合理诉求，被动应付，不依据程序受理或受理后一拖再拖，不给好处不办事，给了好处乱办事的；12. 对群众的合理诉求，能够答复而不主动告知，致使群众反映的问题长期得不到处理，合法权益得不到保障的；13. 对群众反映的热点、难点问题，在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响的；14. 对于需要配合协作的事项，消极应付，不支持、不配合、不协作或推卸责任，造成应该顺利推动的事项出现延误的；15. 政务服务事项未按规定公开，或公开不及时、不真实、不全面的；16. 对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、忙音或工作日长时间无人接听的；17. 其它影响政令畅通、损害群众利益的“中梗阻”行为。三、工作措施（一）成立专项整治活动督查小组。局党委成立以局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长，办公室、组织人事科、监察室负责人为成员的督查小组，开展专项整治活动。（二）发动群众，举报“中梗阻”。通过我局门户网站、微博等媒体公开大力宣传我局 “中梗阻”问题专项整治行动方案和举报信箱，面向社会受理群众投诉举报，广泛征集线索。投诉电话：xxxxxxx，举报信箱：xxxx.com，纪委书记信箱：xxxx.com，投诉网址：xx网效能投诉栏—国土资源局。同时，在已有受理途径的基础上，进一步探索创新投诉渠道，为群众举报投诉提供更加便捷的通道。（三）突出重点，紧盯“中梗阻”。一是对具有审批、行政许可、行政执法的重点职能科室事项办理情况，直接随机进行抽查。二是对照权力清单、服务清单和负面清单“三个清单”承诺时限，从未按时办结事项中查找问题线索，挖出“中梗阻”。三是选取部分重点企业，采取面对面走访、发放调查问卷、开展政风行风评议等方式，直接获取“中梗阻”线索一手资料。（三）多方联动，核查“中梗阻”。一是发挥自身职能作用进行专项督查。针对群众反映突出的、“三严三实”活动中暴露出来的苗头性、倾向性“中梗阻”问题，局党委组建专项暗访督查组，定期不定期进行抽查或暗访。二是针对上级部门和社会群众对反映我局突出的“中梗阻”问题开展实地查访和跟踪督办，查找问题线索。三是建立联动机制助查。加强联系沟通，争取组织、宣传、督查等部门的支持，及时获取通过检查调度、目标绩效考核、舆论监督、领导批示等途径发现的“中梗阻”问题线索。（四）强化办案，严惩“中梗阻”。局纪委组织对查证属实的“中梗阻”问题，配合市纪委依照规定从严从快处理；对问题严重的，严格依法依规依纪立案查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对群众反映强烈、在社会上造成恶劣影响、重复发生或多次发生问题的，实行“一案双查”，既追究分管领导的责任，又追究主要领导的责任。（五）通报曝光，警示“中梗阻”。对查找的“中梗阻”等典型问题，局党委将通过会议、文件等形式进行点名道姓通报，对外界反映强烈和市纪委查处的，同时在《今日平度》、平度电视台等媒体予以公开曝光，让“中梗阻”丑行无所遁形。四、工作要求各党支部、各国土资源所、各科室对所管辖范围和人员治理“中梗阻”问题负有主体责任，要结合各自实际，认真组织开展 “中梗阻”问题专项整治。切实加强对干部职工的教育、管理和监督，实行严格的工作责任制，形成制度的刚性约束和长效机制。大力推动政务公开，充分运用各种形式，认真公开“三个清单”，广泛接受社会监督。配合局纪委认真查找“中梗阻”问题线索，认真严肃地进行自查自纠，快速分类处置。要及时向局纪委、监察室报告问题线索，决不允许瞒案不报，违者将严肃追责。局纪委对全局治理“中梗阻”问题负有监督责任，要进一步强化责任担当，敢于碰硬、严于执纪、勇于“亮剑”，严肃问责，积极发挥职能作用；同时，要加强对开展“中梗阻”问题专项整治行动的监督，确保相关责任落到实处。认真按照上级要求，切实转职能、转方式、转作风，把职责范围之外的工作及时转交出去，聚焦“监督执纪问责”的主业主责。本治理行动配合我局“三严三实”专题教育同步进行，对于“三严三实”专题教育活动部署的各项任务出现“中梗阻”问题的，局党委将启动问责程序。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”。既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。各所、各科室要于每月底之前将“中梗阻”问题专项整治行动情况报送局纪委监察室。 9
第2篇: 中梗阻专项整治问题清单
XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）
姓名：XX 职务：xx
整治重点
序号
问题及具体表现
整改措施
整改时限
着力
治庸
提能
1
思想僵化、不善学习，满足于一知半解
加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理的能力。
即行即改，长期坚持
2
…
着力
治懒
增效
1
急事急做，慢事缓做，有马虎应付现象，遇有矛盾绕道走
静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，认真对待工作中的每一事项，事无大小，无急缓，都要以主人翁态度干出成绩，并积极主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、干事的创业氛围。
即行即改，长期坚持
2
…
着力
治散
聚力
1
纪律涣散、心浮气躁，有上班时上网看视频现象，漠视规章制度。
强化法制意识，强化纪律意识，加强个人修养锻炼，严格遵守机关作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约束。
即行即改，长期坚持
2
…
着力
治浮
求实
1
群众观念淡薄，不愿深入基层、走一线，凭经验办事，报喜不报忧
继续热情参与党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则，牢固树立宣传为民思想；坚持宣传“三贴近”，既当好喉舌，把好话筒，又传递群众声音，反映好人民愿望，展示好基层发展成果；坚持“走转改”，落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作。
即行即改，长期坚持
2
…
着力
治拖
加速
1
工作拖拉、效率低下，有不作为、慢作为的情况
强化责任意识，想问题、办事情都要以人民利益为重，事事快办、急办、抓紧办，满负荷、快节奏、高效率；增强效率意识，说干就干，做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积极干工作，次次都能出色完成工作。
即行即改，长期坚持
2
…
备注：1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表现，并在本单位予以公示整改。
2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。
第3篇: 中梗阻专项整治问题清单
中梗阻专项整治工作总结
“中梗阻”专项整治工作总结
为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共县委县人民政府关于印发的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”专项整治工作活动，现将开展专项整治工作情况总结如下：
一、加强领导，提高思想认识
对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是2018年4月23日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发的通知》等有关文件精神。
二、多措并举，全力推进整治
（一）加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、ＱＱ工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况
（二）不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。
（三）形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提；四是集中“会诊”；五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做”学习教育工作相结合；二是与精准扶贫工作相结合；三是日常工作相结合；四是与机关作风建设工作相结合。
三、紧盯关键，落实整治要求
（一）关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。
（二）关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题；整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果；自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢；整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生；整治对涉及到几个股室（单位）的事项，牵头的不主动，协助的不配合，推诿扯皮；自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒；自查其它群众反映强烈的突出问题。
（三）关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题；对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题；整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题；整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。
四、加力加压，整治效果凸显
自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。
（一）提前谋划，制定方案。自2018年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。
（二）全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮助各乡镇明确整改要求；二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难；三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。
五、完善制度，建立长效机制
以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
六、存在的不足
通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题：
（一）问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。
（二）专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。
（三）监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大；同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。
七、下步工作打算
一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。
二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。
第4篇: 中梗阻专项整治问题清单
现场专项整治问题清单 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>序号 1 类别 存在问题 厂房内作业场地修旧件、成品件不能及时运走，现场变库房现象普遍。 整改措施 * 与主线厂协商送货。 * 寻找外部场地资源。 *向主管部门申请处理。 *寻找外部场地资源。 按安全方面的标准规范进行防腐、油漆、标识 按标准和功能用不同颜色划线 重新清灰、粉刷、出新 重新制作、统一大小、样式、颜色，定点摆放 整改期限 长期 2 厂房内有大量闲置停用废旧设备，占用场地，影响环境。 3 长期 厂房内外行车上下扶梯、动力管路颜色、标示剥落，积灰 作业环境 8月底前 8月底前 8月底前 8月底前 4 5 各厂房不同区域、安全通道、安全栏杆颜色、标示剥落 生产厂房内外墙积灰、颜色不统一、墙面剥落 厂房内生活垃圾桶、工业垃圾斗大小、样式、颜色不一 6 7 8 9 10 11 12 生活环境 13 14 15 厂区内所有建筑、设备钢结构锈蚀、颜8月底重新防腐、油漆 色剥落 前 定位置、定数量、作业现场工件及物品摆放凌乱，未能做8月底定摆放方式、定责到整齐划一 前 任人 公司东大门陈旧、建筑年代长久，不符8月底合企业发展、管理的需要及马钢视觉规大门彻底改造 前 范 8月底南大门锈蚀、油漆剥落 南大门防腐涂装 前 地坪修补、道路改8月底厂区混凝土地坪、道路破损 造、重新按标准划前 线 8月底部分班组休息室墙面积灰、剥落 重新粉刷 前 配齐所需的设施，部分班组硬件设施不全、班组环境脏乱8月底班组加强管理，卫差 前 生值日常态化 2#、7#厂房、1#3#办公楼卫生间木门、8月底隔断、洁具均有不同程度损坏,瓷砖、大彻底重新装修 前 小便池陈年污渍难以清除 厂办公楼、分厂所有办公楼外墙，走道重新粉刷 8月底< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>墙面陈旧剥落，颜色不统一 16 前 17 文化18 环境 19 厂区内所有的黑板8月底厂区内黑板报、宣传栏不统一 报、宣传栏、宣传前 标语牌更新 所有办公室、房所8月底厂区内大部分房所无标识牌 识别标示牌更换 前 旗杆上旗帜不符合马钢视觉识别系统要8月底更换旗帜 求 前 8月底无企业文化宣传栏 建企业文化墙 前 由于主线厂现场整治，大量的修旧件、制作完成的成品备件无法及时送走，而我公司也没有过多的仓库和场地存放，只能堆积在我公司生产现场；同时修旧件修复时的灰尘、油污、油泥、锈蚀又对作业现场污染较大，造成我公司现场整治难度极大。 因而建议集团公司能考虑我公司这种实际困难，能否在股份公司关停的产线中帮我公司协调一些闲置的厂房，一方面供我公司存放一些完工不能送货设备；同时对大批待修的修复件进行外部清理清洁、拆解等预处理工序，然后转我公司加工修复，修复完成后再转过去进行涂油、涂装，以彻底解决我公司现场整治的最大难题。 需要集团公司上级部门帮助解决的问题
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