根治，汉语词汇，拼音gēn zhì，意思是彻底治疗；彻底治理， 以下是为大家整理的关于根治欠薪平台5篇 , 供大家参考选择。
根治欠薪平台5篇
根治欠薪平台篇1
平凉市崆峒区保障农民工工资支付 根治欠薪夏季专项行动工作情况的汇报
(二〇一九年八月十九日)
各位领导：
为切实做好全市脱贫攻坚及国务院第六次大督查梳理问题整改工作调研准备要求，根据市人社局调研安排，现就我区今年以来开展保障农民工工资支付工作，特别是根治欠薪夏季专项行动工作情况作以简要汇报。
一、工作完成情况
（一）监察案件办理情况：截止7月底，劳动监察立案24件，结案24件，为1168名劳动者追讨工资4255.3万元。协调处理31件，为578名劳动者追讨工资793.6万元。办理区扫黑办转办欠薪线索摸底调查11起，按时限已上报11起。召开区联席会议3次，重点研究解决中梁首府花园、泾河路清真寺等重大拖欠工资案件。
（二）在建工程项目检查情况：全区在建工程项目65个（政府投资在建项目14个），涉及农民工1.5万人，为落实建筑领域“五项制度”，分别在4月10日至26日、8月5日至年底，开展了2次在建工程项目劳动用工实名制管理、劳动合同签订、按月足额支付工资、工程款与工资分账管理、农民工保证金缴纳专项检查，抽查在建项目工地58个和19个，大多数在建工程实名制管理均已落实。今年棚户区改造项目工程早部署、早安排，落实在建工程“五项制度”，指导企业规范用工，预防欠薪案件的发生。
（三）处理突发事件情况：处理明发欧洲城、平华公路、中梁首府花园、庙庄小康屋、寨子街农贸市场、二十里铺孵化基地、青年大厦、泾河路清真寺、红峰厂三标段旧楼改造，群体性讨薪上访事件9起。接待来访群众来访72人次，处理网站留言、便民热线143起。
（四）农民工工资保证金收缴情况：累计缴纳377户、1.057亿元（当年48户、3113.06万元）；累计退还166户、1771.25万元（当年15户、344.93万元），启用建设单位保证金发放农民工工资7户、614.3万元。
二、具体工作措施
（一）提高思想认识，加强根治欠薪组织领导。根据区政府办公室制定印发《关于开展创建“无欠薪”城市活动的实施意见》（区政办发〔2019〕04号）要求，紧紧围绕“坚持五项制度、守住一条底线”的目标任务，区联席会议办公室制定印发《关于开展保障农民工工资支付专项检查工作的通知》（区人社发〔2019〕122号）《平凉市崆峒区关于开展工程建设领域根治拖欠农民工工资问题集中整治工作方案的通知》（区人社发〔2019〕302号），区委、区政府主要领导多次听取解决拖欠农民工工资情况汇报，对3起重大欠薪案件实行县级领导包案化解制度，将案件直接责任到县级领导、部门负责人，包案领导及部门责任人亲自指挥调度协调解决具体问题。
（二）从严落实制度，长效监管机制逐步健全。建立健全由区政府分管领导为总召集人的全区解决企业拖欠工资问题联席会议制度，对人社、住建、公安、交通、水务等11个成员单位的职责分工、任务重点进行细化和明确，靠实工作责任，加强部门协作，形成了人社部门牵头、多部门齐抓共管的工作格局。全面落实部门联席会议制度，定期召开联席会议，通报辖区内有较大影响的违反劳动保障法律法规、拖欠工资案件，研判工作形势，商讨解决措施，会诊疑难问题，在农民工讨薪高峰期或重大欠薪案件，以区人社局、住建局为主，相关部门参与抽组人员集中办案，做到了分工明确、多措并举、齐抓共管。区劳动监察机构扎实推进治欠保支、根治欠薪专项行动计划，坚持把功夫下在平时，对劳动监察案件常抓严管，按照保障农民工工资支付长效机制，建立健全支付保障制度，严格落实失信惩戒、社会公布和诚信等级评价管理等措施，依法曝光重大劳动保障违法案件，将严重欠薪企业列入“黑名单”，引导企业守法规范用工。
（三）突出问题导向，根治欠薪工作有力推进。根据根治欠薪夏季专项行动“三查两清零”要求。结合我区工作实际，从8月5日开始，由市区住建、人社部门、甘肃银行等部门组成联合检查组深入市区在建工程项目、棚户区改造工地、劳动监察机构收到举报、投诉, 网站留言、便民服务热线、领导批示转办的存在拖欠农民工工资行为的施工企业，重点检查“五项制度”落实情况，具体解决欠薪案件。根治欠薪专项行动期间检查在建工地19个，处理欠薪案件1起，监发农民工工资22人26万元。
（四）强化日常巡查，劳动用工行为更趋规范。今年与联席会议成员单位定期开展农民工工资支付专项检查，分片进行“拉网式”排查，督促落实按月足额支付工资、工资实名制管理、工资保证金、专用账户分账管理、劳动合同签订五项制度的落实，及时发现并妥善解决拖欠工资等实际问题，变事后处理为事前预防，全区保障农民工工资支付工作呈现出群体性上访、立案数、涉及人数、金额数“四个下降”趋势。及时受理和依法查处举报投诉案件，今年2月对中梁首府花园工程在建设单位及施工企业不予配合处理拖欠工资问题的情况下，区联席会议及时召开会议讨论制定方案，先后两次支取建设单位农民工工资保证金448万元，解决被拖欠工资860万元，使农民工顺利返乡。
三、存在的问题
（一）治欠保支相关政策措施落实还不到位。区联席会议成员单位部门职能发挥不充分，管理责任落实不到位；部分企业主体责任落实不到位，不与农民工签订劳动合同、不给农民工参加工伤保险、不依法按月支付农民工工资等侵害农民工权益的问题时有发生。
（二）在建工程项目施工现场管理不规范。对照省市《在建工程项目迎检及指标》要求，我区在建工程项目施工现场管理还不够规范，与标准的施工现场还有差距；建筑工程项目违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工等问题仍然存在，无用工主体资格“包工头”带队施工的现象还比较突出。
（三）农民工工资专账管理制度没有实现全覆盖。全区还有个别施工企业没有落实农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，将农民工工资与工程款分账管理，如果工程款不到位，就会导致欠薪；工程质量纠纷、材料款纠纷等因素与拖欠农民工工资问题交织在一起，拖欠工资原因更趋复杂，欠薪案件处理难度加大。
（四）近期重大案件
四、下一步工作打算
（一）全面摸排欠薪问题并及时整改到位。围绕根治欠薪夏季专项行动“三查两清零”的目标任务，集中力量，集中时间组织开展摸排，逐一登记造册，建立问题台账，实行销号管理，防控化解措施，发现违法违规行为及时督查整改，确保专项行动工作无遗漏、零死角。
（二）发挥区联席会议作用落实行业监管。按照“谁主管，谁负责”切实承担行业监管责任。督查建设单位和施工企业做好保障农民工工资支付工作。对本部门本行业内因挂靠资质，违法分包、转包、拖欠工程款造成拖欠工资案件严格督办，确保结案率达到100%。
（三）全面落实保障农民工工资支付工作。严格落实企业工资支付主体责任，规范工资支付行为，规范用工管理，全面劳动用工实名制管理、劳动合同签订、按月足额支付工资、工程款与工资分账管理、农民工保证金足额缴纳等“五项制度”覆盖率达到100%。
（四）强化建设领域工资支付诚信体系建设。按照《关于对严重拖欠工资用人单位及有关人员开展联合惩戒的备忘录》要求，加快推进工程建设领域诚信体系建设，健全失信惩戒机制，建立行业黑名单制度和市场退出机制，促进信息共享。对公布的失信主体依法依规在招投标、资质审核、市场准入、评优评先等予以限制，使失信企业“一处违法，处处受限”。
根治欠薪平台篇2
根治欠薪冬季专项行动方案
为了切实保护农民工的合法权益，确保农民工工资及时足额发放到位，巩固和完善解决农民工问题的长效机制，维护我镇和谐稳定，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定如下方案： 一、专项检查工作的范围及内容 专项检查的范围：在建工程项目建设单位、建设工程领域施工企业、劳动密集型企业、加工制造等易发欠薪的行业。重点是招用农民工较多的政府投资工程项目、国企投资和城建项目，有欠薪记录的其他在建工程项目以及生产经营困困难的企业。 专项检查的内容：用人单位按照国家有关规定支付农民工工资情况、执行最低工资规定的情况以及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同、参加工伤保险等遵守劳动保障法律法规情况；建设领域用工单位用工实名制管理、考勤、农民工工资专户使用和工资发放制度实行情况，以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠农民工工资，劳务派遣单位拖欠或克扣农民工工资等情况。 专项检查目标：通过专项检查，全面推动《条例》贯彻执行，特别是工程建设领域实名制管理，农民工工资专用账户、按月足额支付等制度的落实见效，确保治欠保支工作取得明显成效，实现足额支付农民工工资，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。 二、专项检查步骤 （一）动员部署阶段（2020年12月1日-12月4日）。召开专题会议，认真学习传达治欠发[2020]10号文件精神，制定实施方案，成立专项检查领导小组，明确目标进度，细化措施手段。 （二）摸底排查阶段（2020年12月5日-12月11日）。各村居（社区），镇直有关单位做好检查前准备工作，摸清全镇在建工程项目、劳动密集型企业底数，地址，做到全覆盖、无死角。对发现有存在欠薪隐患的重点项目和企业，逐一排查，通过承诺书、约谈等方式，要求企业迅速整改到位。 （三）宣传发动阶段（2020年12月12日至12月17日）。通过横幅、标语、广播等形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和开展此项检查活动的意义，重点向广大劳动者宣传理性维权的途径、方式和技巧，向企业负责人、项目经理等宣传《劳动合同法》、《省工资支付条例》等法律法规。督促用人单位足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的社会氛围。 （四）执法检查阶段（2020年12月18日至2021年2月10日）。镇农民工工资支付情况专项检查小组成员单位深入基层一线，对辖区内存在劳资纠纷或隐患的重点企业，通过查看工作场所、查阅台帐资料、走访职工等方式进行逐一的、严格的检查，对发现的问题要及时调查处理。 三、工作要求 （一）加强组织，明确责任，精心安排。各村居（社区）、镇直有关单位要充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，坚决落实国家、省市区的相关部署，高度重视，精心安排，认真分解落实工作任务，切实做好专项检查工作。综合执法部门要进一步规范工程建设领域市场秩序，严格执行工程建设领域企业市场准入和清出制度,对违反规定进行分包、转包的施工企业按照“谁承包谁负责，总承包负总责”的原则加大处罚力度，监督建筑企业严格执行相关规定，加大对农民工实名制管理、工资专用账户等几项制度监督力度，对制度未落实到位的限期整改，未整改到位的责令停工整顿。对以各种借口、转移财产或逃匿等方式拒不支付农民工工资的企业，经查事实清楚、证据确凿的要快立案、快查处，并积极协助有关部门处理拖欠农民工工资引发的群体性事件。 （二）积极预防和妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。要加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体事件的企业，及时发出预警，积极督促企业采取措施解决。对因拖欠工资问题引发的群体性事件，要及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。 （三）强化信息报送。各村居（社区）、镇直有关单位要认真、准时将有关材料报送至专项检查领导小组办公室。对检查不认真负责、不能发现问题，后期又因欠薪发生矛盾上访的严肃追究相关检查人员的责任。
根治欠薪平台篇3
××区根治欠薪夏季行动工作方案
为贯彻落实中央领导同志关于根治欠薪的重要批示指示精神，落实人社部等七部委《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》（人社部明电〔××〕6号）以及省、市对该项工作的安排部署，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演的局面，加大我区欠薪根治力度，确保农民工合法权益，特制定本方案。
一、专项行动时间
××年7月16日至7月23日为准备阶段，7月24日至8月21日为排查清欠阶段，8月22日至8月26日为回头看和总结阶段。
二、专项行动范围
各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目、存在欠薪隐患的劳动密集型生产经营企业。重点检查政府投资工程项目，国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目、其他用工单位。
三、行动内容
（一）加大排查清欠化解力度，落实人社部等七部委实施“三查两清零”工作目标。按照“谁主管、谁负责”、“谁拖欠、谁治理”的原则，对辖区内各类建设工程项目开展全面排查，按照行业分别建立欠薪台账，并适时更新，动态管理。加大历史欠薪存量案件的化解力度，人社、行业主管、公安、司法等部门要加大对欠薪存量案件的协查力度，集中力量化解长期未解决的历史遗留欠薪问题和严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬行为。
（二）开展欠薪案件“回头看”，落实工作责任。各单位（部门）要对国家、省、市、区督办及包保欠薪案件进行复核，确保被拖欠工资发放到农民工本人，做到案了事了。同时，总结问题发生的原因，研究解决办法，减少类似案件发生。
（三）要落实工资支付保障制度。在排查工作中，要重点检查用人单位按照月支付工资情况，在建工程项目信息化实名制管理落实情况、农民工工资专户制度落实情况、农民工工资银行代发制度落实情况，建设项目农民工工资保障金存储情况，维权信息公示情况等，确保到今年年底实现各项管理制度落实全覆盖，防止欠薪隐患累积到年底。
四、工作要求
（一）加大排查化解力度。开展根治欠薪夏季行动期间，各部门要结合部门职责，认真落实人社部等七部委及省、市工作安排部署，落实责任，切实开展好排查清欠工作。各行业主管部门要对本部门监管（管理）的在建工程项目进行排查化解；政府性工程建设单位要对本单位发包的在建工程项目进行排查化解。
根治欠薪平台篇4
在根治欠薪冬季专项行动推进会上的发言范文
同志们
为及时抓好省根治欠薪冬季专项行动推进会议精神贯彻落实，下面，我们接着召开全市根治欠薪冬季专项行动推进会议。
XX月XX日，国务院召开了全国根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话视频会议，紧接着我市相应地对根治欠薪冬季专项行动进行了安排和部署。刚才，省级召开根治欠薪冬季专项行动推进会，省政府XX副省长就我省根治欠薪冬季专项行动也作了重要讲话，提出了具体要求，各县（市）、各部门要认真抓好贯彻落实。下面，我就我市的根治欠薪工作，再讲四点意见。
一、进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府根治欠薪工作决策部署上来
保障农民工工资支付事关群众切身利益，事关社会公平正义，事关社会大局和谐稳定。市委、市政府历来高度重视，坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，狠抓农民工工资支付保障工作落实，把根治欠薪作为一项重要而紧迫的政治任务来谋划和推进。刚才，在省政府的会议上，XX副省长对下一步工作提出了非常明确具体的要求，全市上下要进一步深化思想认识，提高政治站位，及时把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府系列决策部署要求上来，进一步强化责任担当，全面分析研判，准确把握当前农民工工资支付工作的严峻形势，不折不扣地抓好工作落实，切实推动我市根治欠薪工作取得更大成效。
二、全面分析研判，准确把握当前农民工工资支付工作的严峻形势
当前，受中美贸易摩擦升级和国际政治经济秩序中不确定因素、全球新冠疫情蔓延得不到有效遏制、世界面临百年未有之大变局、经济下行压力持续加大等多重因素叠加影响，保障农民工工资支付工作也呈现出一些新特点，根治欠薪工作形势依然严峻。一是欠薪案件呈现“多发、早发、常态化”态势；二是欠薪范围由“单一建设领域”向“多行业多领域”蔓延；三是跨区域、输入性欠薪案件呈上升趋势。针对这些新特点、新趋势，各县（市）、各级各部门要深入研究、认真谋划，始终保持思想上绷紧弦、行动上不松劲，采取有效措施，切实加以应对和解决。
XX月X日至XX日，我市集中开展了XXXX年度根治欠薪冬季专项行动督查暨保障农民工工资支付实地核查工作，共抽查在建工程项目XX个，其中政府投资工程项目XX个，暗访项目XX个，从各组反馈的情况看，总体上是良好的，但也仍然存在一些问题和短板，主要表现在以下几个方面一是部分政府投资项目未按合同约定拨付工程款，存在欠薪隐患。二是农民工实名制管理制度落实还未实现全覆盖，部分工程项目工人的基本信息及其考勤、工作量计量、工资台账等资料内容要素不全、信息填写不完整，劳动合同签订不规范，有少部分农民工未签订劳动合同。三是农民工工资专用账户制度落实不到位，有些项目虽设立专户，但未通过专户发放农民工工资，专户成了摆设。四是施工总承包单位代发农民工工资制度未全面落实，存在部分农民工的工资由银行代发、部分通过现金发放的问题，分包单位未与施工总承包单位签订代发农民工工资协议。五是农民工工资保证金制度落实不够到位，部分工程项目未足额缴纳保证金，减免相关审批手续不齐全。六是施工现场维权信息告示牌制度落实不够规范，部分项目未按规定设立在施工现场醒目位置，维权告示信息必备要素不齐全，未按照相关要求更换新模板。
根治欠薪冬季专项行动开展以来，已有一个月，各县（市）均能按时组织开展工作，成效明显，市属住建、交通、水务等工程建设行业主管部门能切实行动起来，认真开展相关的督查检查，并通过各种渠道，及时公布本系统欠薪投诉举报电话、办公地点等信息，但是，有的县（市）、市属部门对开展根治欠薪冬季专项行动认识不到位、行动迟缓，未结合本部门职能履行根治欠薪职责，对本行业下属部门的在建工程项目保障农民工工资支付工作督促指导不够。近期，市根治欠薪领导小组办公室已发现了几起欠薪隐患线索，如XX项目，这些线索均已责成属地的县（市）调查核实处理，希望涉及到的县（市）做到案件快立、快审、快结，真改实改，改到位、改彻底，整改决不能弄虚作假。
三、压紧压实责任，扎实做好根治拖欠农民工工资工作
现在，距离春节仅有不到两个月的时间了，已到了农民工讨要工资的高峰期，信访维稳压力加大，根治欠薪时间紧、任务重、责任大、要求高。各县（市）要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，坚持标本兼治、重在治本，加强源头治理、系统治理、综合治理和依法治理，坚决打赢根治欠薪这场攻坚战。一是要严格落实根治欠薪核心制度。各级各部门要加大工作力度，狠抓各项核心制度落地落实，确保农民工工资“有钱发、有人发、发到位”，为根治欠薪奠定基础。二是要完善台账治理强化源头监管。要完善住建、交通、水务等行业领域所有在建工程项目台账，收集整理问题清单，做到问题隐患清、行业责任明、整改措施实效果好。特别是要加强政府投资工程项目立项和资金拨付管理，防止出现工资工程款捆绑、以拖欠工程款为由拖欠农民工工资等问题。三是要在前期排查的基础上，再排查再梳理，做到欠薪苗头早发现、早处理，及时处理群众欠薪投诉举报，不搪塞、不推逶、不扯皮，不让投诉人“多跑路”，防止因处置不当导致事态扩大。四是要用好欠薪监测预警机制和应急联动机制。在这里要特别强调，我们必须要及时健全完善应急预案，强化部门联动协作，加强形势分析研判，发现问题早通气、早核实、早处置，对重大案件及突发群体事件，公安部门要提前介入，采取有效措施，尽可能防止事态扩大、小事拖成大事。
各县（市）会后要专门研究欠薪案件清零问题，要积极主动向党委政府主要领导汇报，要发挥主观能动性，把问题和困难讲清楚、汇报清楚，把工作要求和后果讲清楚、估计清楚、分析透彻，不夸大也不隐瞒，实事求是地提出合理化建议，在短期内集中力量，按要求时限完成“两清零”的工作，要专题研究此项工作，明确行业主管部门督办案件的职责。大家清楚，各级治欠办不是办案机构，是组织、协调、督促的机构。各县（市）人社、住建、交通、水利和卫生、教育等部门齐心协力，发挥部门优势，群策群力抓好春节前根治欠薪工作。
四、严格对标对表，全力以赴做好迎接省对市考核工作
做好迎接省对市构建和谐劳动关系任务考核，也是各县（市）、各部门当前的重要任务之一。按照要求，XX月XX日至明年的X月XX日，省级根治拖欠农民工工资领导小组将对全省各市（市）XXXX年春节前保障农民工工资支付工作情况进行督导考核，重点督查检查根治拖欠农民工工资工作的组织领导、开展冬季攻坚行动情况和成效、贯彻落实《保障农民工工资支付条例》情况。明年元月份，省将对市进行考核，XX市由省市场监督管理局牵头进行实地督导考核。各县（市）和根治拖欠农民工工资领导小组各成员单位要按照贯彻落实党中央、国务院和省、市关于根治欠薪工作的部署要求，坚持对标对表，强化工作责任、以问题为导向，变压力为动力，统筹谋划、认真准备，确保问题清零，不发生因欠薪出现大规模群体事件。
同志们，解决农民工工资拖欠问题具有长期性、复杂性、反复性，要将保障农民工工资支付工作作为守初心、担使命、找差距、抓落实的具体行动，带着对农民工、对劳动者的深厚感情，全力以赴、积极作为，切实保障好农民工合法权益，努力实现“今年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在今年年底前全部清零，其他欠薪案件在XXXX年春节前动态清零，确保XXXX年春节前农民工真正拿到工资回家过年，不允许出现欠薪打白条的情况，真正完成“XXXX年农民工工资基本无拖欠工作目标”的“两清零”、“两确保”目标任务。
根治欠薪平台篇5
根治欠薪夏季专项行动基本情况统计
填报部门：（盖章） 填报时间：2020年 月 日
本地在建工程项目数： 个；
实名制系统入库项目数： 个
专项行动检查工程项目
总数 个，其中：录入
实名制系统项目 个。
存在欠薪隐患工程
项目数 个
参加检查人数： 人
政府类
社会类
政府类
社会类
政府类
社会类
人社部门
其他部门
下发隐患整改通知书 份
下发停工整改通知书 份
下发劳动保障监察限期整改指令书 份
补录农民工实名数据
条
补签劳动合同数
份
拟公布重大欠薪违法案件数： 件
拟列入欠薪“黑名单”： 条
欠薪案件查处情况
立案数
涉及农民工
欠薪金额
协调解决件数
涉及农民工
欠薪金额
组织百场普法进工地活动 场次，培训人数约 人；专项行动期间，实名制系统采集农民工信息 条，签订劳动合同 人。
2020年辖区根治欠薪夏季专项行动排查问题清单
填报部门：（盖章） 填报时间：2020年 月 日
类别
项目名称
排查发现隐患问题及
欠薪案件查处情况
包案领导
责任部门
化解时限
（政府类）
1
2
……
（社会类）
1
2
3
……
单位负责人： 局（队）负责人： 制表人（联系电话）：
在建工程项目实地核查表
编号：
核查人员签字：
核查工作负责人签字：
项目名称：
是否政府投资工程项目？ 是□ 否□
施工总承包企业：
劳务分包企业：
项目所属行业：住房城乡建设□（如选此项，请核查该项目是否在本地区建筑工人实名制管理平台中入库？ 是□ 否□）
交通运输□ 水利□ 其他□
一、核查项目基本资料提供情况（提供的请打钩）
一般项目请尽量提供：
（一）项目基础资料
1.项目施工许可证□ 2.项目招标文件□ 3.工程施工合同□
4.工程施工合同补充协议（如有）□ 5.项目施工日志□ 6.项目监理日志□
7.监理例会纪要□ 8.分包单位资质报审□
（二）资金往来相关资料
9.工程款支付担保（如要求提供履约担保的，提供此项）□
10.农民工工资专用账户开设三方协议和开立证明□
11.分包企业委托施工总承包企业发放工资委托书（如有）□
12.建设单位人工费用拨付凭证□ 13.其他工程款拨付凭证（如有）□
14.工程款拨付申请表或工程结算单（如有）□
15.2019年度工资发放记录（银行代发流水）□
16.工资保证金缴纳证明（保函）或免于缴存证明□5.其他方面的核查（依据考核细则第21-23、36-44、57-60项）
（三）用工管理相关资料
17.2019年度进场施工人员劳动合同（分班组提供）□
18.2019年度用工花名册（也可在信息系统展示）□
19.2019年度考勤表（分月提供）□
20.2019年度工资支付表(分月提供）□
政府投资工程项目请另外提供：
21.建设单位支付给施工总承包企业工程预付款银行付款凭证□
22.项目主管部门批复的可研报告□
项目经理签字： 劳资专管员签字：
二、核查工资支付保障制度落实情况
（一）加强政府投资工程项目过程监管（仅针对政府投资工程项目，依据考核细则第18-20项）
1.按规定及时拨付财政资金。
（1）开工前是否按照合同约定拨付工程预付款？ 是□ 否□
（2）是否存在未按照合同条款约定的时间、支付比例支付工程进度款情形？
是□ 否□
2.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。
（1）招标文件、施工合同及补充协议是否有带资承包相关内容？ 是□ 否□
（2）项目主管部门批复该项目的可研报告中是否含有资金筹措方案？是□ 否□
（二）整顿规范建筑市场秩序，改进建设领域工程款支付管理（依据考核细则第13-17项）
1.是否存在涉嫌违法发包、转包或违法分包情况？ 是□ 否□
（如存在，行业主管部门是否已查处？ 是□ 否□）
2.建设单位是否要求总包企业提供履约担保？ 是□ 否□
（如选是，核查建设单位是否提供了工程款支付担保？ 是□ 否□）
3.是否存在未按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款情形？
是□ 否□
（三）落实按月足额支付工资规定（依据考核细则第24项）；加强劳动用工管理，工程建设领域推行实名制管理（依据考核细则第26、28项）
1.从2个班组中合计抽取6名工人：
（1）核查6名工人的劳动合同签订情况，实名制登记情况（房屋市政类在建工程项目同时核查上述人员信息是否在建筑工人实名制管理平台登记）；
（2）随机抽取上述6名工人2019年中1个月的劳动考勤、工资支付、公示等情况，与劳动合同、实名制管理信息等进行比对，核查相关信息的真实性、一致性、完整性；
（3）核查劳动合同、劳动考勤表、本人签字确认的工资支付书面记录上相关签名是否一致,是否存在代签情况。
以上核查结果填入下表。
问 题
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
工人1：
工人2：
工人3：
工人4：
工人5：
工人6：
是否签订劳动合同？
是否进行实名制管理？
约定工资数额
（单位：元/天；元/件）
随机抽取月份的考勤、工资支付、公示等情况
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
抽取月份：
考勤天数：
实发工资金额：
发放日期：
劳动合同、实名制管理信息、劳动考勤信息、工资支付信息、公示信息等是否一致？
劳动合同、劳动考勤表、工资支付表上签名是否一致?是否存在代签情况?
2.扩展核查涉及该月份的用工花名册人数、考勤表人数和施工日志中进场人员人数是否一致。 是□ 否□
备注：
3.随机走访或电话联系该项目的4名工人（与上述6名工人不重合），了解用工管理情况。访谈应单独安排，核查人员表明身份（可出示工作证件）、说明来意后，应提示其谈话内容将予以保密，请其实事求是回答。4名工人的人员信息应与劳动用工管理资料进行印证核查。
问题
工人姓名：
联系方式或签名：
工人姓名：
联系方式或签名：
工人姓名：
联系方式或签名：
工人姓名：
联系方式或签名：
是否在该工地工作并签订劳动合同，工资怎么约定？
进出场施工时，考勤设备使用吗？
每月核算工资吗？每月几号发工资？
每月工资是否足额发放？是否进行公示？
工资怎么发？银行卡、现金还是都有？工资卡平时谁保管？
在该工地工资是否结清？
如没有，还欠多少？
是否知道工地维权信息告示牌在哪？是否知道被拖欠工资后的维权渠道？
（四）建立并落实农民工工资专用账户管理制度（依据考核细则第29、30、31、32项）
1.是否开设农民工工资专用账户？ 是□ 否□
（如选是，开设单位为： 总包单位□ 分包单位□）
2.建设单位是否按时足额向专用账户拨付人工费用？ 是□ 否□
3.总包单位是否通过专用账户委托银行直接发放工资？ 是□ 否□
（五）落实工资保证金制度（依据考核细则第33项）
1.工资保证金是否按规定收取（含免于缴纳，提供行业担保、银行保函等方式）？
是□ 否□
2.工资保证金保管在何处？财政专户□ 农民工工资保证金专户□ 其他□
（六）落实施工现场维权公示制度（依据考核细则第35项）
是否按标准在施工现场设立维权信息告示牌？ 是□ 否□
三、了解项目管理人员（项目经理、劳资专管员）、劳动保障监察网格管理人员对农民工工资支付保障制度知晓情况，工人对自身权利和维权渠道知晓情况，评估根治欠薪工作宣传效果。
本文来源：http://www.sippr-abrasives.cn/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2023/0221/49637.html