下面是小编为大家整理的第一季度意识形态研判范本,供大家参考。
第一季度意识形态研判范本
XX单位 关于2019年意识形态研判的报告 当前，我局意识形态领域的形势同省市保持同步同向，继续向上向好，总体平稳可控。全社上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市决策部署。截至目前，意识形态领域未发生较大影响事件，全局上下高度统一，思想理论导向正确，舆论生态持续改善。
一、意识形态领域存在的风险点 思想认识不到位。主要表现在部分领导干部意识形态工作的重要性认识不足，对干部职工思想动态了解不深、不及时，一些隐患苗头不能及时发现。
二、下一步工作计划 今后，我们将继续按照上级的工作要求，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，开创意识形态工作新局面。
一是加强阵地建设，压实工作责任。根据上级要求，在意识形态工作上要有一系列看得见、摸得着、管得严的做法。要加强阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。要选优配强宣传干部队伍，加强队伍的培训和管理力度，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
二是围绕中心工作，服务发展大局。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署与县局的新变化、新气象、新成就结合起来，生动宣传好、努力实践好，把党和政府的声音传播好、形象树立好、氛围营造好、舆论引导好、主流展示好。
第一季度意识形态研判范本
敖汉旗新窝铺学校2020年 第一季度意识形态分析研判报告 敖汉旗教育局党工委：
2020年以来，我校高度重视意识形态工作，切实加强领导，强化督导，狠抓落实。我校始终按照教育局党工委的要求，扎实做好意识形态工作，进一步凝聚了党心、民心，为学校的发展营造了安全稳定的意识形态环境。现将我校第一季度意识形态工作报告如下：
一、第一季度意识形态总体情况：
学校党支部定期对学校意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前学校意识形态工作的主流是好的。学校对意识形态工作领导坚强有力。意识形态工作责任制落实较到位。社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了干部群众思想政治工作，实行意识形态错误一票否决;加强学校文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。
二、疫情防控期间舆情分析：
新年伊始，我国爆发了新型冠状病毒肺炎。疫情发生以来，我校党支部认真落实敖汉旗教育局的工作部署，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓。学校第一时间召开视频会议，完善组织领导，制定应急方案，采取有效措施，及时上报信息。实现“停课不停教、停课不停学”。但是部分党员干部对疫情防控认识不到位、政治站位不高，对学校疫情防控工作监管不到位。下一步我们要加强党员干部的政治学习，强化党员干部的党章意识，切实做到政治立场不移，方向不偏。强化制度执行，增强制度执行的持久性。
三、下一步意识形态工作安排：
1.把握正确方向导向。牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律有令必行、有禁必止，坚决维护党的权成，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
2.定期研判、及时报告意识形态领域情况。加强突发问题和重要事项专题会商，及时总结意识形态领域的重大情况。
3.加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，増强责任意识提高政治鉴别力。
4.加强对学校意识形态阵地的管理。坚持社会主义办学方向，加强领导班子思想政治建设，加强学校思想政治工作和德育工作，加强教师队伍思想政治建设，持续开展青少年思想道德建设，加强对学校主题活动、校园文化、社会实践等的价值引领，发挥爱国主义教育基地和社会实践基地的作用，车牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
5.加强网络信息管控。倡导文明上网，加强对公用微信群和QQ群的管理，准确把握整体與情动态，引导网上與论。
四、主要存在的风险和隐患：
（一）意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。
（二）本单位微信群、QQ工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严，可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象。
（三）开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。
（四）班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位。
（五）党员干部八小时之外监管力度不够。
（六）对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。
（七）对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。
（八）党员干部利用网络平台可能出现发布（转发）不良信息等行为。
五、下一步防范措施 一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职工在中心发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的校风。
二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大教师政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。
三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育党员教师自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的教育工作者；结合廉政教育，定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示教育党员干部，做到警钟长鸣。
四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体教职员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息；严禁党员干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。
敖汉旗新窝铺学校 2020年3月20日
第一季度意识形态研判范本
2021年上半年意识形态研判工作报告 （范本）
为贯彻落实中央、省委省政府、省厅以及XX集团党委关于意识形态有关要求，长期以来，XX公司一直将意识形态工作作为一项事关全局的重要工作来抓，不断提高政治站位，深入贯彻落实意识形态工作责任制，坚持强化风险意识和底线思维，2021年上半年公司意识形态整体情况平稳可控，现将相关情况报告如下：
一、主要做法及取得的成效 （一）强化组织领导 公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入党建目标目标考评内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党总支负责人落实实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，层层传递工作压力。在公司党总支统一领导下，加强统筹协调，在信息共享、分析研判、分享防范、应对处置等方面形成合力，构建起上下互动、横向联动、整体推进的工作格局，公司党总支定期分析研判意识形态情况，辨析突出问题，对重大事件、重要情况、重要舆情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）狠抓思想教育 将意识形态工作纳入各支部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓党史学习宣传教育，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
1、抓好日常教育。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，各支部深入学习贯彻党的十九届历次全会和贵州省委十二届历次全会精神，通过每月一次的支部党员大会进行集中学习，按月开展主题党日活动等，以党史学习教育为契机，组织公司全体党员赴XXX故居开展“追寻红色足迹，凝聚奋进力量”党史主题教育活动，党总支负责人及各支部书记为支部党员上党课6次，开展道德讲堂活动，通过开展“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，开展了形式多样的学习活动。
2、抓作风和廉政建设。深入贯彻学习党的十九届五中全会、十九届中纪委五次全会、十二届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政建设的各项决策部署和工作安排。一是常态化开展日常监督检查，强化监督检查力度，对生产经营中管理较薄弱、容易疏漏的环节进行重点监督检查。上半年对8个总站、13个二级养护站现场管理、购买劳务服务、材料采购过程、工程款项支付、合同签订等重要环节及各单位工作纪律、公务接待、车辆管理进行检查，未发现违规违纪情况。二是践行监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续推进约谈常态化，2021年1至6月，组织由公司党委负责人及纪检分管领导（暨纪检专员）分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈X次，示警谈话X次，共约谈X人，做到勤打招呼早提醒。三是开展警示教育工作。制定2021年警示教育计划，组织公司机关、各总站、各项目部、各支部共X人次观看警示教育片、警示教育案例学习X次X人次，组织召开警示教育大会，对通报的典型案例进行警示教育学习X次，共X人次接受教育学习，参观警示教育基地X次，共X人参加，2021年上半年,公司接受警示教育人数共计X人次，党员达到全覆盖。四是组织召开了“XXXX公司2021年党风廉政建设暨警示教育大会”，公司领导班子、各支部、机关各部门、各单位负责人参加会议，党总支负责人根据集团党委党风廉政建设工作部署，对公司党风廉政建设工作作出具体安排。五是在公司内部开展了“举一反三”自查自纠检查工作，对发现的问题进行了限期整改。
3、抓好宣传教育工作 公司党总支高度重视宣传教育工作，积极营造良好的宣传舆论氛围，将宣传工作纳入各支部考核内容，2021年上半年，公司对外发布宣传稿件31篇，邀请专业拍摄团队为公司制作企业宣传片，加强企业文化的宣传力度，积极为职工营造良好的企业氛围，增强职工的获得感和企业认同。
4、坚持正确舆论导向 公司党总支牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，在公司改革重组过程中，及时对涉及职工切身利益的问题进行解答，及时公开本单位重大决策、重要人事任免等相关信息;及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发不良影响的社情言论。真正做到，对外宣传管理到位，在网络、报刊上无负面新闻。
5、抓好信访维稳工作 XX公司在实施劳务用工模式转变时，在推行中部分劳务工人曲解了公司的用意，对公司用工模式由劳务派遣转劳务外包的用工形式不支持，从思想上不能理解市场和公司的实际需求从而上访。根据信访维稳的相关规定，公司及时对信访事件进行处理并由领导班子牵头，各职能部门人员参与，分组配合XX公司到XX项目部做好沟通解释工作，采取“先易后难、稳步推进”的方式，先让自愿转的部分人员转出，通过宣传解释让剩余平稳过渡，最终实现全面转换成功，确保不发生重复访等情况。
在确保劳务工人不失业的前提下，公司循序推进结构调整，将劳务外包工人转换到业务外包用工方式。2021年上半年，劳务派遣转业务外包人员共X人，公司劳务工人已由2020年年初的X人减少至X人（剩余劳务工人中包含原高管遗留保洁工X人，采取到龄退休方法逐步消化）。
目前已转换为劳务外包的人员工作待遇有所提升，积极性较高，同时正在鼓励其他人员逐步进行转化。公司将积极开拓市场，在保就业基础上创造就业，为社会稳定提供有力保障。
6、对各类工作群、公众号进行清理 排查公司各类QQ及微信工作群，落实责任人，于2021年初关闭黔通公司公众号，宣传稿件统一由集团公司公众号进行审核及发布。
二、存在的问题 一是本单位管理的QQ群、微信等舆论陆地的管理管控不严，可能出现发布、传播不实的情况，互联网等新兴媒体的应用和引导需要进行探索；二是意识形态谈心谈话开展相对较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和舆情动向；三是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算 下一步党总支主要从以下几个方面做好意识形态分析研判工作：一是要把握意识形态工作的核心。加强正面引导，让全体干部职工在公司发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，形成积极向上的工作氛围。
二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大党员干部政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。
三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育广大党员干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象；结合廉政教育，定期组织人员观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示教育，做到警钟长鸣。
四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息；严禁本单位干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
五是狠抓意识形态工作责任制的落实。对意识形态工作责任制进行修订，要在认真总结、分类分析当前意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。
第一季度意识形态研判范本
2021年意识形态工作第一季度分析研判报告 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。
根据县委宣传部要求，现将我局意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导 我局高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制。明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任， 党组书记是第一责任人，党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识 （一）按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。局党组积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）抓实抓好党员学习教育。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据我局实际情况， 把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。
（三）加强局党组中心组理论学习。示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入党组中心组学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员领导干部理想信念教育。
三、下一步计划 在今后工作中 我局将从三个方面做好意识形态分析研判工作。
（一）加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党建述职报告、干部考核当中去。
（二）强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好道德文化展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
（三）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。
第一季度意识形态研判范本
意识形态分析研判报告 为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照旗委的要求，我办开展了一系列意识形态工作。现将办公室党组意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导 我办高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属单位的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识 组织班子成员认真学习习近平总书记2015年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。
三、加强思想引领，深化理想信念教育 1.以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2.加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2016年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。
四、强化正面引导，加强阵地建设 1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。2015年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入2016年突破性目标任务，进行安排部署。
2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。
3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台，充分利用 “两微一端”开展大学生思想教育工作， 资料共享平台 《意识形态工作分析研判报告》(https://www.unjs.com)。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉丝突破3000多 人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。
五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态 1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。
2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。
六、管理用好新媒体，积极传播正能量 1.学院建有铜川职业技术学院官网，各处室、系部都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站和系部处室网页信息更新情况纳入月评季考。
2.学院成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。
3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。
七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设 院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。2015年在《铜川教育》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。
八、定期进行研判，及时开展工作 院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
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