思路是一个汉语词汇，读音为sī lù，意指思考的条理脉络，通俗的解释就是心里的想法。清 李渔《闲情偶寄·词曲上·结构》等均有相关记载， 以下是为大家整理的关于基层党建三化建设总体思路3篇 , 供大家参考选择。
基层党建三化建设总体思路3篇
第一篇: 基层党建三化建设总体思路
积极推进基层党建标准化建设作者：沈生莲来源：《党的生活·青海》2019年第05期
青海钻井从1955年底至今，三代高原钻井人踏遍柴达木盆地八百里茫茫瀚海，64年来累计钻井进尺1400万米，钻探出30个油气田。其中涩北气田已成为全国四大气区之一，为保障青海油田油气上产，保障国家能源安全做出了突出贡献！
六十多年来，高原钻井人始终以党的建设为抓手，秉承雪莲精神、红柳精神、柴达木石油精神，在发展的脚步中孕育，在顽强的心脏里重生，带着责任与坚守，浇灌成“钻探生命禁区”的钢筋铁骨，党的建设取得了丰硕成果。近两年，青海钻井党委不忘初心，以“四个标准化”为载体，探索出了标准化基层党建模式，为党的建设注入了新动能。
創新创效是助推企业高质量发展的动力源泉，规范创新创效内容，有利于提高创新创效的针对性和实用性。
在开展劳动竞赛活动方面，青海钻井党委针对不同单位、不同性质、不同任务有区别地确定劳动竞赛的内容。柴达木盆地尖北天然气钻探项目是盆地地质条件最为复杂的区块，针对气温低、钻井周期紧、安全风险大的实际情况，青海钻井党委于2018年确定了“战严寒、保安全、促生产”为主要内容的劳动竞赛，为基层党支部以及党员细化竞赛内容，有效助推了尖北天然气钻探按时安全优质完工，该项目荣获青海油田“优质工程”称号。
在支部、党员创新方面，青海钻井党委紧盯生产关键点，攻破技术难题，紧紧围绕制约青海钻井高质量发展的关键环节，确定创新创效内容。例如：涩北气田属于第四系浅层生物成因气田，开发40年来，随着地层压力降低，井漏等复杂情况频发，给钻井带来了诸多意想不到的困难。青海钻井30554队党支部采取抓提速压周期，力争钻井质量零缺陷、工程零超期、安全环保零事故。在涩R3—0井钻井过程中严格按照时效作战图稳扎稳打，采用PDC钻头实现了一趟钻通钻井，杜绝了使用牙轮钻头易抽吸、易井喷的安全隐患，比计划提前1.5天完井。
第二篇: 基层党建三化建设总体思路
创新基层党建工作，促进党建规范化建设作者：王建斌来源：《现代企业文化·理论版》2017年第11期
摘 要 基层党组织工作不仅要科学规范化，更应该转变固有思维，树立创新意识和创新精神，构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。
关键词 创新 基层党建 规范化建设
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
作为党的基层组织，应有创新的精神，构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台，充分发挥职能作用，及时应对党建工作中的新变化、积极化解新矛盾、认真应对新问题，促进基层党建工作科学化水平有效提升，使基层党员干部始终保持积极健康向上、勇于开拓进取的精神状态。
一、创新理念，是提高基层党建工作科学化水平的必要前提
理念是一切工作的先导，决定着工作的成败。新时代、新变化、新要求，需要新的理念。要创新组织工作，必须更新工作观念。
（一）树立“以人为本”理念
基层党组织的主体是党员，服务对象是人民群众，由此决定了基层党的建设必须始终坚持以人为本。基层党建必须充分发挥党员的主体作用，努力做好服务群众、凝聚人心的工作，改变“就组织工作抓组织工作、就党建抓党建”的思维模式，将以人为本贯穿于组织工作始终，以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力解决党员群众的实际困难和问题，激发广大党员和干部群众的积极性和创造性。
（二）强化大党建理念
党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，只有树立大党建的理念，坚持在大局下行动，主动为大局服务，才能跳出就党建抓党建的狭隘思路，进一步丰富党建工作的内涵。围绕工作大局、经济建设中心，把党的建设渗透到各项工作及各个领域中，找准党建工作与推动科学发展、促进社会和谐的结合点、切入点和着力点，彻底消除重经济、轻党建和党建工作、经济工作“两张皮”的现象，摒弃“组织工作仅是组织部门的工作”的观念，改变“单打一”的传统模式，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管、运转有序的组织管理体系。
第三篇: 基层党建三化建设总体思路
国企基层党建标准化建设分析作者：王绪艳来源：《活力》2019年第06期
[摘要]国企改制在不断推进和发展，一些国企基层的党建工作也应该与时俱进，促进国企的发展进步。但是目前一些国企基层党建工作依然存在着较多问题，无法有效地实现党建标准化建设。我们需要根据这些问题来进行深入分析，促进党建工作更加顺利地进行，实现党建工作的创新性发展。文章就国企基层党建标准化建设进行相关的分析和探讨。
[关键词]国企;基层党建;标准化建设
在新形势下，我国的国企制度改革，对基层党建工作提出了更高的要求。对于企业来说，必须做好基层党建工作，才能在党的领导下实现企业更好的发展。因此，需要找准党建工作的切入点，并且对其进行不断的创新和完善，才能使我国的一些企业基层能够更好地进行党建工作，从而使党的方针政策能够及时地被落实，推动国民经济高质、高效发展。
一、国企基层党建工作现状
我国很多国企基层党建工作中，一直是采用二元制管理模式，即通过党和政府共同管理企业的经营发展。因此基层党建工作对于企业的发展有着非常重要的影响。在新形势下，由于国企制度的改革和发展，党建工作存在着一些问题。
（一）缺乏实效性
当前我国相关企业在进行基层党建工作时，存在的最大问题就是实效性问题。因为在进行党建工作时，缺乏创新性，一般是通过开座谈会这种固定模式来进行相关的工作。这种工作方式不仅影响了党建精神的传达，而且对党建工作没有什么实质性的推动作用。另外，很多企业存在着基层人员流失的现象。很多企业都是过于重视企业的表面，忽视了对基层员工一些素质教育。在进行相关的工作时往往偏向于形式主义，且在进行党建工作时过于形式化和概念化。对活动的设计也是一味地生搬硬套，遵循传统的设计模式来进行相关的设计，没有对活动进行创新，严重影响了基层党建工作的建设效用。
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