情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于党课迟到情况说明怎么写4篇 , 供大家参考选择。
党课迟到情况说明怎么写4篇
【篇1】党课迟到情况说明怎么写
情况说明怎么写
情况说明怎么写情况说明基本格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。八、落款：某某公司九、日期：情况说明写作指导不同的用途的情况说明的写法是不一样的，但是大体格式是如出一辙的。必须有的部分包括标题部分、台头部分、内容、落款、日期。当然根据内容的不同，必须包括的内容的名字也不一样，大家自己变通。1.标题部分---居中写标题如“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!2、台头部分--情况说明请假对象的称呼，如某某老师、领导等。3、内容。请根据自己的具体情况填写。4、落款。就是自己的名字。5、日期---月日。在写作中日期的大小写是有严格的要求的。根据新的《党政机关公文处理工作条例》，成文日期要用阿拉伯数字，如果某公文的成文日期出现在公文正文当中，也要用阿拉伯数字。情况说明一般是用阿拉伯数字的。情况说明基本格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。八、落款：某某公司九、日期：情况说明写作指导不同的用途的情况说明的写法是不一样的，但是大体格式是如出一辙的。必须有的部分包括标题部分、台头部分、内容、落款、日期。当然根据内容的不同，必须包括的内容的名字也不一样，大家自己变通。1.标题部分---居中写标题如“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!2、台头部分--情况说明请假对象的称呼，如某某老师、领导等。3、内容。请根据自己的具体情况填写。4、落款。就是自己的名字。5、日期---月日。在写作中日期的大小写是有严格的要求的。根据新的《党政机关公文处理工作条例》，成文日期要用阿拉伯数字，如果某公文的成文日期出现在公文正文当中，也要用阿拉伯数字。情况说明一般是用阿拉伯数字的。
【篇2】党课迟到情况说明怎么写
迟到情况说明
尊敬的公司领导：
您好！本人今早因交通拥堵，未能及时赶上公交车导致上班迟到,对此行为我深感惭愧和歉意。
是否按时上班不仅反映出一个员工对公司规章制度的重视程度，更重要的是，我的负面行为没能为公司各年轻员工起到模范带头作用，反而给公司形象带来了消极影响，辜负了公司领导对我的期望。实事求是地说，杜绝迟到现象并不困难，归根到底这还是由于个人思想麻痹大意造成的。
因此，我决心从根本上提高自己的思想觉悟，认真重视公司的各项规章制度，严格要求自己，每天尽量提早五分钟到办公室，努力工作，爱岗敬业，争取向一名优秀银亿员工的标准靠拢。希望公司领导与各位同事能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中监督我、指正我。
XXX
20XX年X月X日
【篇3】党课迟到情况说明怎么写
公司情况说明范文 _公司情况说明怎么写每个公司都会有一些基本的情况说明， 那么这些这些公司状况该 如何写呢？下面是为你整理的公司情况说明范文，希望对你有用 !
公司情况说明范文篇 1 广东新怡内衣集团有限公司是一家具有二十多年发展历史的内 衣行业老字号企业，经过二十多年特别是本世纪近十年的快速发展， 企业规模和效益连续翻番， 昔日名不见经传的小苗， 如今已长成参天 大树，枝繁叶茂，生机盎然。
如今的新怡，已经发展成为拥有占地面积 10 多万平方米、建筑 面积近 10万平方米 （其中肇庆生产基地占地面积 6.6万平方米、建筑 面积5.5万平方米）、员工4000多人、先进技术装备20xx多台套、年 生产能力 350 多万打、 20xx 多家专卖店和连锁店、年销售规模超 5 亿元，集研发设计、生产制造、品牌营销、国际贸易、技术服务为一 体、下属八家子公司的大型内衣企业集团， 是佛山市最大的内衣骨干 龙头企业。集团现有依曼丽、莎莲妮、雅歌莉三个自主品牌，其中依 曼丽品牌分别被授予 "中国驰名商标 "、 "国家免检产品 " 、 "广东省名牌 产品 "等荣誉称号，已经成为国内同类品牌中的领导品牌之一 ;莎莲妮 品牌分别获得 "十佳时尚品牌 "大奖和中国文胸内衣 "最佳品牌设计奖 " 等多项殊荣，每次新品发布皆为惊艳登场，广受业界瞩目 ;雅歌莉品
牌于20xx年初上市，目前市场反映良好，前景喜人！
一直以来， 新怡致力于提升经营管理， 建立了比较规范和高效的 经营管理体系，包括：发展战略管理体系、品牌营销管理体系、国际 贸易管理体系、生产运营管理体系、外协加工管理体系、技术研发管 理体系、质量保障管理体系、 物流配送管理体系、 人力资源管理体系、 财务审计管理体系、行政后勤管理体系等。其中，在人力资源管理方 面，新怡视人力资源为第一资源、人才为企业最大的财富，广纳四海 贤才并为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。 同时，新怡通过不断 完善聘用管理体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、奖惩激励体系、 培训开发体系、 企业文化体系等， 以较高的定位开展人力资源管理工 作，深度激活人力资源，为企业的持续发展保驾护航 !
公司情况说明范文篇 2 太平鸟服饰集团是以国际领先的 " 快时尚虚拟联合 " 经营模式和 以服饰品牌的创意、设计、营销为主体，多元化发展国际加工贸易、 商业投资产业为两翼的综合性集团，员工人数达 5680 余人。
"太平鸟 "品牌是在 1995 年创立的。品牌创立后首先面临的问题 就是品牌产品的定位问题。于是我们开始走访国内外各个服装市场， 以收集灵感。最终，受国外及香港休闲品牌的启发，并对比了国内外 市场的具体情况后，我们发现，当时的男装市场遍布正装，休闲概念 的服装鲜有人做，而当时在国外，休闲风正方兴未艾。我们敏锐地感 觉到，随着我国经济社会的发展，人们的生活将更加丰富多彩，正装 显然难以满足大家对出入不同场合的全面需求。 因此，太平鸟最终选 定了休闲男装作为自己的主打产品方向， 这开创了其时行业之先。 这 其中，尤以我们的休闲衬衫更加出名。款式多样、色彩各异的个性， 为太平鸟赢得了市场， 也为公司赢取了发展的先机。 是为太平鸟创立
后的第一个重大发展转折点
经后续公司不断地发展，品牌女装作为太平鸟集团的主营业务， 品牌服装一直是太平鸟集团发展的根本和支柱，致力于 " 让每个人享
受时尚的乐趣 "。经过多年的培育和发展，太平鸟的服装板块已形成 了多公司 （太平鸟时尚女装公司、太平鸟风尚男装公司、太平鸟股份 有限公司、魔法风尚、乐町、以及贝斯堡公司等 ）、多品牌 （"太平鸟"、 "贝斯堡 "、 "魔法风尚 "、 "帕加尼、乐町 "等）、多系列 （COLLECTIO、N TRENDY JEANS等）共同发展的良好态势。
公司情况说明范文篇 3 佛山市姐妹花内衣有限公司创建于 1999 年，坐落在内衣文化的 发源地--"中国内衣之都 --南海盐步 "，是一家集产品开发设计、生产、 营销为一体，并拥有 3 万多平方米生产厂房的现代化大型内衣企业。
"姐妹花 "秉承时尚、自然、舒适、高雅的风格定位，结合国外先 进的生产设备，建成CNC数控中心，并利用日本 AGMS放码、排料、 打板系统，根据不同地区的实际需求，以流行的色彩、精巧的工艺、 上乘的材质，经专业设计师的精心打造，致力于产品多样化的研发。 目前上市产品涉及文胸、 内裤、睡衣、家居服、 情趣内衣、 保暖内衣、 塑身美体内衣等多个领域， 并突破传统内衣界限， 成功研发矫型文胸， 相继取得 "实用新型专利证书 "、 "外观设计专利证书 "。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被评为 "中国优质产品 "、 "全国 产品质量监督抽查合格企业"…… 一项又一项不凡的成就，表明了 社会各界及广大消费者对姐妹花的信任， 也鞭策着我们不断向前、 不 断超越。
现在，姐妹花的产品销售网点遍及全国各大城市， 专卖店二千二 百多家。公司具有一支专业、 健全、庞大、执著追求的业务精英团队， 并延续 "以客为尊、服务至上 "的崇高理念。
至高是我们的品格，至诚是我们的价格，至尚是我们的风格。未 来的姐妹花，因为有您的信赖与支持，我们将继续把美丽进行到底。
1地理位置优越。位于广佛二线旁，南国小商品城、中大皮革 城交汇处，交通网络完善。
2办公环境优美。宽敞的办公室、配套的办公设备及用品、多 功能的会议室，让你工作愉悦、得心应手。
3生产车间整洁、明亮。宽敞的内衣生产车间、摆放有序的物 料仓库、成品仓库，保证生产各工序的高效。
4生活环境配套完善。三层宿舍楼，水电设施齐全，并内设室 内篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、俱乐部等，满足你业余玩 乐。同时，更配有标准的食堂，为员工提供一日三餐的健康、卫生饭 餐。
5公司安装有全套录象监控，形成实时了解情况，及时处理的 高效作风。并能监控公司财物的进出情况， 保证财物的安全。共 2页， 当前第 1页 12 公司用工情况说明
公司用工情况说明为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳 动保障法律法规推动企业健康良好发展根据 《》文件要求结合实际现
就 公司用工情况说明如下：
一、人力招聘与配置
自成立以来公司领导、 人事行政部高瞻远瞩高度重视人力资源工 作先后多次召开人力资源规划会制定了人力资源发展规划、 企业规章 管理制度建立了薪酬福利管理、 员工关系管理及绩效考核管理主抓了 员工培训与开发力度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏日报、 阿克 苏人才市场及新疆人才网等媒体报刊发布了对外招聘启示岗位涉及 人力资源、行政管理、财务管理及电工、锅炉工等随着企业的发展壮 大我公司在用工方面需要 。目前我公司现有员工人其中正式在编职 工人季节工 人男职工 人女职工人。
二、员工培训与开发
通过坚持 "走出去、请进来、入一线 " 的方式年初制定了员工培训 计划实行了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职工进行了大规 模政治素质、业务技能培训。截止目前共分期、分批培训人公开选拔 中层以上领导 人获得相关资格证书——人内容覆盖专业技术培训、 管理知识培训等培养了一大批企业所需的各类人才。
三、薪酬福利管理
一是坚持贯彻按劳分配、 引入竞争机制的原则实行绩效考核机制 彻底打破平均主义全体职工的工资收入最高工资收入 元/ 月最低 元
/月并按规定为职工缴纳 "五险一金 "二是通过设立的职工股让全体员 工积极参股增强全体职工的企业凝聚力、 向心力三是根据年初与各部 门科室签订的绩效考核目标责任状年底大力表彰、奖励了优秀员工、
先进工会标兵等同时对考核优秀的员工兑现了奖金以充分调动工作 积极性。近年来职工待遇逐步提高职工队伍更加稳定。
四、员工关系管理
一是充分利用董事会、 监事会、 工会组织机构我公司严格执行了 劳动保障政策相关规定先后修订了 《企业管理规章制度》 、《企业劳动 管理制度》 等同时设立监事会、 工会成员专人监督依法保障全体员工 的合法权益。二是我公司设立专人管理建立了工会检查指导企业劳动 用工机制定期公示为全体员工缴纳 " 五险一金 "的缴费费情况及时督
促企业按时发放员工工资保证员工 8 小时工作制度实行年休假制度 等。三是人事行政部及时与全体在编职工全部建立了劳动聘用关系签 订了劳动合同目前签约率达。 同时工会方年初与企业方签订了 《集体 合同》、《工资协商合同》及《女职工权益保障合同》 。四是由于企业 生产期用工需求大季节工劳务报酬因生产期时间短而少使其流动性 大致使季节工不愿与企业签订 "捆绑 "式劳务用工合同。 公司人员情况说明
企业职工人数、学历结构以及研发人员的比例说明
20xx年4月航宇时代实业有限公司的职工总人数为 180人，其中 大学专科以上科技人员共计 60人，研发人员共计 19人，拥有高级职 称 3人，中级职称 5人，初级职称 15人。
企业职工学具体学历结构如下：
具有大专以上科技人员学历 60 人，占总人数的 33.33%; 具有大专以上研发人员 19人，占总人数的 10.55%;
具有中专 60人，占总人数的 33.33%; 具有初中、高中学历的 41 人，占总人数的 22.77%。
xxxx 实业有限公司
20xx年4月01日
公司经营情况说明
1.基本情况：
洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于 20xx 年 6 月 11 日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤 凰城限高线金家坝子 1 栋 201 室，经营范围为： 以自有资金对灯具进 行投资及策划 （法律法规允许的项目 ）注册资金为人民币 22万元，法定 代表人：黄丽。
企业现有员工 7人，平均年龄 22以上岁，其中具有专科以上学 历或中级以上技术职称的人员 3 人，不包括兼职电工及装饰公司设计 师（数名）。
2.经营情况：
1 、 主营业务：
主营业务为灯具项目投资与生产， 包括以自有资金投资生产、 收 购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要 项目投资与经营，产品主要销售给恩施州 8各县及 101 个乡镇以批发 形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择 一法在这其中找出最优秀的经销商合作、 大小已供货 42 家，，装饰公 司在恩施大小均为 170 多家，现有 20 家装饰公司与我们合作，预计
20xx年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材， 地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括： led 水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国 1
风系列家具照明及 led 灯饰系列，可定做特殊灯具， 大型工程灯。
2、行业展望： 目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是 随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施， 限制和禁止 灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看， 灯具消费增长速度加快， 供需矛盾日益尖锐。 进入 80---90 年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快， 弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大 ;从消费结构看，主要 集中在建筑、装饰、家具制造、 ，约占需求总量的 75%左右 ;从国内产 销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、 产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大 ; 从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可 造性。
3.经营业绩介绍：
我司灯具产品主要销售给恩施 8 个县级 101个乡镇，交割均采用 两种交收方式：一货到付款，二，店面交易，截止20xx年10月28日， 我企业销售成熟灯具产品每个月约 900盏，每个月销售收入约 140000 万元人民币，实现利润 35300余万元。
未来三年内， 我司灯具可销售的成熟灯具约近 10800盏，预计销 售可达 1370400人民币，预计利润约 28 万元。企业成立至今，资产 结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本 年度企业经营管理中存在的问题， 新年度拟加强内部管理， 增加外部 沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩， 扩大企业的业务 范围。
总之在20xx年至20xx企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认 真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战 略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
xxxx办事处
20xx年10月28日共2页，当前第2页12
【篇4】党课迟到情况说明怎么写
公司情况说明范文 _公司情况说明怎么写每个公司都会有一些基本的情况说明， 那么这些这些公司状况该 如何写呢？下面是为你整理的公司情况说明范文，希望对你有用 !
公司情况说明范文篇 1 广东新怡内衣集团有限公司是一家具有二十多年发展历史的内 衣行业老字号企业，经过二十多年特别是本世纪近十年的快速发展， 企业规模和效益连续翻番， 昔日名不见经传的小苗， 如今已长成参天 大树，枝繁叶茂，生机盎然。
如今的新怡，已经发展成为拥有占地面积 10 多万平方米、建筑 面积近 10万平方米 （其中肇庆生产基地占地面积 6.6万平方米、建筑 面积 5.5万平方米）、员工 4000多人、先进技术装备 20xx多台套、年 生产能力 350 多万打、 20xx 多家专卖店和连锁店、年销售规模超 5 亿元，集研发设计、生产制造、品牌营销、国际贸易、技术服务为一 体、下属八家子公司的大型内衣企业集团， 是佛山市最大的内衣骨干 龙头企业。集团现有依曼丽、莎莲妮、雅歌莉三个自主品牌，其中依 曼丽品牌分别被授予 "中国驰名商标 "、"国家免检产品 " 、"广东省名牌 产品 "等荣誉称号，已经成为国内同类品牌中的领导品牌之一 ;莎莲妮 品牌分别获得 "十佳时尚品牌 "大奖和中国文胸内衣 "最佳品牌设计奖 " 等多项殊荣，每次新品发布皆为惊艳登场，广受业界瞩目 ;雅歌莉品 牌于 20xx 年初上市，目前市场反映良好，前景喜人 !
一直以来， 新怡致力于提升经营管理， 建立了比较规范和高效的 经营管理体系，包括：发展战略管理体系、品牌营销管理体系、国际 贸易管理体系、生产运营管理体系、外协加工管理体系、技术研发管 理体系、质量保障管理体系、 物流配送管理体系、 人力资源管理体系、 财务审计管理体系、行政后勤管理体系等。其中，在人力资源管理方 面，新怡视人力资源为第一资源、人才为企业最大的财富，广纳四海 贤才并为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。 同时，新怡通过不断 完善聘用管理体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、奖惩激励体系、 培训开发体系、 企业文化体系等， 以较高的定位开展人力资源管理工 作，深度激活人力资源，为企业的持续发展保驾护航 !
公司情况说明范文篇 2 太平鸟服饰集团是以国际领先的 " 快时尚虚拟联合 " 经营模式和 以服饰品牌的创意、设计、营销为主体，多元化发展国际加工贸易、 商业投资产业为两翼的综合性集团，员工人数达 5680 余人。
"太平鸟 "品牌是在 1995 年创立的。品牌创立后首先面临的问题 就是品牌产品的定位问题。于是我们开始走访国内外各个服装市场， 以收集灵感。最终，受国外及香港休闲品牌的启发，并对比了国内外 市场的具体情况后，我们发现，当时的男装市场遍布正装，休闲概念 的服装鲜有人做，而当时在国外，休闲风正方兴未艾。我们敏锐地感 觉到，随着我国经济社会的发展，人们的生活将更加丰富多彩，正装 显然难以满足大家对出入不同场合的全面需求。 因此，太平鸟最终选 定了休闲男装作为自己的主打产品方向， 这开创了其时行业之先。 这 其中，尤以我们的休闲衬衫更加出名。款式多样、色彩各异的个性， 为太平鸟赢得了市场， 也为公司赢取了发展的先机。 是为太平鸟创立
后的第一个重大发展转折点
经后续公司不断地发展，品牌女装作为太平鸟集团的主营业务， 品牌服装一直是太平鸟集团发展的根本和支柱，致力于 " 让每个人享 受时尚的乐趣 "。经过多年的培育和发展，太平鸟的服装板块已形成 了多公司 （太平鸟时尚女装公司、太平鸟风尚男装公司、太平鸟股份 有限公司、魔法风尚、乐町、以及贝斯堡公司等 ）、多品牌 （"太平鸟"、 "贝斯堡 "、 "魔法风尚 "、 "帕加尼、乐町 "等）、多系列 （COLLECTIO、N TRENDY、JEANS等）共同发展的良好态势。
公司情况说明范文篇 3 佛山市姐妹花内衣有限公司创建于 1999 年，坐落在内衣文化的 发源地--"中国内衣之都 --南海盐步 "，是一家集产品开发设计、生产、 营销为一体，并拥有 3 万多平方米生产厂房的现代化大型内衣企业。
"姐妹花 "秉承时尚、自然、舒适、高雅的风格定位，结合国外先 进的生产设备，建成 CNC数控中心，并利用日本 AGMS放码、排料、 打板系统，根据不同地区的实际需求，以流行的色彩、精巧的工艺、 上乘的材质，经专业设计师的精心打造，致力于产品多样化的研发。 目前上市产品涉及文胸、 内裤、睡衣、家居服、情趣内衣、 保暖内衣、 塑身美体内衣等多个领域， 并突破传统内衣界限， 成功研发矫型文胸， 相继取得 "实用新型专利证书 "、"外观设计专利证书 "。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被评为 "中国优质产品 "、 "全国 产品质量监督抽查合格企业 "⋯⋯ 一项又一项不凡的成就，表明了 社会各界及广大消费者对姐妹花的信任， 也鞭策着我们不断向前、 不 断超越。
现在，姐妹花的产品销售网点遍及全国各大城市， 专卖店二千二 百多家。公司具有一支专业、 健全、庞大、执著追求的业务精英团队， 并延续 "以客为尊、服务至上 "的崇高理念。
至高是我们的品格，至诚是我们的价格，至尚是我们的风格。未 来的姐妹花，因为有您的信赖与支持，我们将继续把美丽进行到底。
1地理位置优越。位于广佛二线旁，南国小商品城、中大皮革 城交汇处，交通网络完善。
2办公环境优美。宽敞的办公室、配套的办公设备及用品、多 功能的会议室，让你工作愉悦、得心应手。
3生产车间整洁、明亮。宽敞的内衣生产车间、摆放有序的物 料仓库、成品仓库，保证生产各工序的高效。
4生活环境配套完善。三层宿舍楼，水电设施齐全，并内设室 内篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、俱乐部等，满足你业余玩 乐。同时，更配有标准的食堂，为员工提供一日三餐的健康、卫生饭 餐。
5公司安装有全套录象监控，形成实时了解情况，及时处理的 高效作风。并能监控公司财物的进出情况， 保证财物的安全。共 2页， 当前第 1页 12 公司用工情况说明
公司用工情况说明为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳 动保障法律法规推动企业健康良好发展根据 《》文件要求结合实际现
就 公司用工情况说明如下：
一、人力招聘与配置
自成立以来公司领导、 人事行政部高瞻远瞩高度重视人力资源工 作先后多次召开人力资源规划会制定了人力资源发展规划、 企业规章 管理制度建立了薪酬福利管理、 员工关系管理及绩效考核管理主抓了 员工培训与开发力度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏日报、 阿克 苏人才市场及新疆人才网等媒体报刊发布了对外招聘启示岗位涉及 人力资源、行政管理、财务管理及电工、锅炉工等随着企业的发展壮 大我公司在用工方面需要 。目前我公司现有员工人其中正式在编职 工人季节工 人男职工 人女职工人。
二、员工培训与开发
通过坚持 "走出去、请进来、入一线 " 的方式年初制定了员工培训 计划实行了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职工进行了大规 模政治素质、业务技能培训。截止目前共分期、分批培训人公开选拔 中层以上领导 人获得相关资格证书——人内容覆盖专业技术培训、 管理知识培训等培养了一大批企业所需的各类人才。
三、薪酬福利管理
一是坚持贯彻按劳分配、 引入竞争机制的原则实行绩效考核机制 彻底打破平均主义全体职工的工资收入最高工资收入 元/ 月最低 元
/月并按规定为职工缴纳 "五险一金 "二是通过设立的职工股让全体员 工积极参股增强全体职工的企业凝聚力、 向心力三是根据年初与各部 门科室签订的绩效考核目标责任状年底大力表彰、奖励了优秀员工、
先进工会标兵等同时对考核优秀的员工兑现了奖金以充分调动工作 积极性。近年来职工待遇逐步提高职工队伍更加稳定。
四、员工关系管理
一是充分利用董事会、 监事会、 工会组织机构我公司严格执行了 劳动保障政策相关规定先后修订了 《企业管理规章制度》 、《企业劳动 管理制度》 等同时设立监事会、 工会成员专人监督依法保障全体员工 的合法权益。二是我公司设立专人管理建立了工会检查指导企业劳动 用工机制定期公示为全体员工缴纳 " 五险一金 "的缴费费情况及时督 促企业按时发放员工工资保证员工 8 小时工作制度实行年休假制度 等。三是人事行政部及时与全体在编职工全部建立了劳动聘用关系签 订了劳动合同目前签约率达。 同时工会方年初与企业方签订了 《集体 合同》、《工资协商合同》及《女职工权益保障合同》 。四是由于企业 生产期用工需求大季节工劳务报酬因生产期时间短而少使其流动性 大致使季节工不愿与企业签订 "捆绑 "式劳务用工合同。 公司人员情况说明
企业职工人数、学历结构以及研发人员的比例说明
20xx年4 月航宇时代实业有限公司的职工总人数为 180人，其中 大学专科以上科技人员共计 60 人，研发人员共计 19 人，拥有高级职 称 3 人，中级职称 5 人，初级职称 15 人。
企业职工学具体学历结构如下：
具有大专以上科技人员学历 60 人，占总人数的 33.33%; 具有大专以上研发人员 19 人，占总人数的 10.55%;
具有中专 60人，占总人数的 33.33%; 具有初中、高中学历的 41 人，占总人数的 22.77%。
xxxx 实业有限公司
20xx年4月 01日
公司经营情况说明
1.基本情况：
洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于 20xx 年 6 月 11 日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤 凰城限高线金家坝子 1栋 201室，经营范围为：以自有资金对灯具进 行投资及策划 （法律法规允许的项目 ）注册资金为人民币 22 万元，法定 代表人：黄丽。
企业现有员工 7人，平均年龄 22 以上岁，其中具有专科以上学 历或中级以上技术职称的人员 3 人，不包括兼职电工及装饰公司设计 师（数名）。
2.经营情况：
1、 主营业务：
主营业务为灯具项目投资与生产， 包括以自有资金投资生产、 收 购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要 项目投资与经营，产品主要销售给恩施州 8 各县及 101个乡镇以批发 形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择 一法在这其中找出最优秀的经销商合作、 大小已供货 42 家，，装饰公 司在恩施大小均为 170 多家，现有 20 家装饰公司与我们合作，预计
20xx年发展到 40 家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材， 地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括： led 水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国 1
风系列家具照明及 led灯饰系列，可定做特殊灯具， 大型工程灯。
2、行业展望： 目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是 随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施， 限制和禁止 灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快， 供需矛盾日益尖锐。 进入 80---90 年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快， 弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大 ;从消费结构看，主要 集中在建筑、装饰、家具制造、 ，约占需求总量的 75%左右 ;从国内产 销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、 产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大 ; 从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可 造性。
3.经营业绩介绍：
我司灯具产品主要销售给恩施 8 个县级 101个乡镇，交割均采用 两种交收方式： 一货到付款 ,二，店面交易，截止 20xx年 10月 28日， 我企业销售成熟灯具产品每个月约 900 盏，每个月销售收入约 140000 万元人民币，实现利润 35300 余万元。
未来三年内， 我司灯具可销售的成熟灯具约近 10800盏，预计销 售可达 1370400人民币，预计利润约 28 万元。企业成立至今，资产 结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本 年度企业经营管理中存在的问题， 新年度拟加强内部管理， 增加外部 沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩， 扩大企业的业务 范围。
总之在 20xx 年至 20xx企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认 真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战 略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
xxxx 办事处
20xx年10月 28日共 2页，当前第 2页 12
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