2022年干部夜校方案11篇
2022年干部夜校方案篇1
为宣传贯彻全会精神，从中央到市里都组织了宣讲团，各类新闻媒体也加大了宣传解读力度，全系统各级党组织要借助这些智囊力量、舆论平台，把学习宣传贯彻十九届六中全会精神作为重大政治任务，认真制定学习方案，尤其是各科室、局属单位主要负责人要一条一条学习，一条一条领会，牢记在心中，落实在行动，在坚定理想信念、维护党中央权威、严明党的纪律、保持政治本色、接受党内监督和群众监督等方面作出新的努力。应当说，市住建局党委始终高度重视党组织建设，特别是近年来深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育、党史学习教育，健全工程建设、资金管理等方面制度，有效加强对权力运行的监督，党风廉政建设和干部作风建设取得了明显成效，全系统干事创业、风清气正的氛围日益浓厚。对此，市委市政府予以充分肯定，人民群众也高度认可。但也要清醒地看到，全系统党风廉政建设和反腐败工作仍存在着一些不容忽视的问题，从根本上遏制腐败案件的机制还没有完全建立，在项目建设程序、资金使用规范上还存在薄弱环节，极易造成廉政风险，与全面从严治党的要求还有一定距离。对此，大家一定要保持清醒头脑，充分看到全面从严治党和党风廉政建设、作风建设的长期性、艰巨性，以深入学习十九届六中全会精神为契机，扎实开展警示教育活动，以更大的决心、更大的力度、更有效的举措纠“四风”、反腐败、倡清廉。
2022年干部夜校方案篇2
它是一种更加注重长远、更加注重根本、更加注重未来的发展，我们现有的认识水平、固有经验、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年领导干部在旗委读书会上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
现在，我们召开旗委读书会第三阶段会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市第五次党代会精神和李理书记调研XXX旗时的指示精神，动员全旗上下进一步解放思想、更新理念，凝聚力量、发奋进取，全力推动经济社会高质量发展，加快XXX旗打好“翻身仗”的步伐。
思想破冰，行动才可能突围。解放思想是时代与实践发展的需要，是不断解决前进道路上矛盾和问题的根本前提。习近平总书记指出：“实践发展永无止境，解放思想永无止境”。我们抓工作，抓发展，首先必须解放思想、改革创新，着力从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，才能以思想的大解放推动发展思路的大转变。从昨天下午读书会第一阶段领学解读、到昨天晚上第二阶段“漫谈式”交流发言，再到今天上午第三阶段的集中讨论，总的看，大家在解放思想、转变观念方面得到进一步提高;对全旗发展思路、政策措施有了更为深刻的认识与理解。当然，也有少数同志在发言中提出的一些问题和解决问题的办法还很笼统，可操作性不强，有待于进一步讨论研究。“十四五”开局起步的关键时期，在XXX旗打好“翻身仗”的起步阶段，如何解放思想、推动高质量发展，是值得我们认真思考研究的重大课题。下面，我谈几点认识和体会。
一、把解放思想的出发点放在厚植发展的动力上，在思想政治正确引导下正视问题，以慢不得坐不住等不起的紧迫感增强加快发展的责任感、使命感
解放思想的核心是在打破思维定势和主观偏见束缚的基础上，着力实现思想观念和精神状态的更新和改变，统筹解决好行动与思想同步进入新时代的问题，真正让科学的、从实际出发的新观念落地生根。
第一，解放思想是引领发展的强大动力。解放思想必须建立在正确的思想政治方向上，才能不断开创事业发展的新局面。回顾我们的发展历程，只要思想认识不统一，行动步伐就会不一致，工作成效必然打折扣。当前，我们个别党员干部自身能力不足、本领严重恐慌，还到处怨天忧人，拿着国家的俸禄不思谋如何推动XXX旗发展，不思谋为XXX旗添砖加瓦，每天无中生有、说三道四，思谋的是组织欠自己多少，不反省欠组织多少，事业观、价值观、人生观严重失衡;还有个别农牧民不感党恩，享受的政策红利逐年增加，对党的认识却越来越模糊，随意丑化、诋毁、污蔑党和国家形象，思想政治偏航，更谈不上听党话、跟党走。解放思想的首要要求就是思想政治绝对不能偏航，要通过解放思想把全体党员干部、全体人民群众凝聚起来，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝魂聚力，以强有力的思想政治工作统一思想、统一意志、统一行动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
第二，解放思想是高质量发展的内在要求。高质量发展是当今中国发展的时代最强音。它是一种更加注重长远、更加注重根本、更加注重未来的发展，我们现有的认识水平、固有经验、思维定势与之有很大差距。立足新发展阶段，我们一些党员干部特别是领导干部的思想观念，还存在不适应高质量发展要求的问题。贯彻新发展理念，有的干部还习惯于传统的发展观念和思维方式，发展观念滞后，存在浪费资源、破坏生态、有水快流等问题。融入新发展格局，有的干部对高质量发展研究不够、琢磨不透，思路不宽、办法不多，导致经济社会发展缺乏动力、缺乏活力、缺少突破，等等。实践证明，只有不断解放思想，才能克服就发展论发展的片面思想，要在生态优先、绿色发展的基础上，确立又好又快的发展路径，建立起促进科学发展的决策执行、动力推进、激励约束等体制机制，真正把高质量发展落实到各项工作中去。
第三，解放思想是XXX旗打好“翻身仗”的迫切需要。发展不足是XXX旗最大的旗情。我们既有总量不大的问题，又有底子薄的问题;既有发展不充分的问题，又有发展基础不强的问题;既有发展速度不快的问题，又有发展质效不高的问题。对照先进找差距，我们差就差在思想境界、胆识气魄、思路办法和创业干劲精神上。这些问题反映在思想上，就是不主动学习、不积极谋事，视野狭窄、观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势;反映在工作上，就是工作程序缺失，工作方法不当，不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步;反映在行动上，就是不聚焦主责主业，不思考工作内容和任务进度，见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇;
反映在精神状态上，就是进取心不足，“守陈”思想有余。与发达地区相比较，同样是干事创业，人家是干大事创大业;同样是加快发展，人家是超常规的发展、跨越式的发展。相比之下，我们的观念不如人家新，气魄不如人家大，办法不如人家多，干劲不如人家足。要打好“翻身仗”，必须扔掉思想包袱，清除思想障碍，增强思想动力，在思想观念上先行跨越，彻底涤荡头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气，在全面推进社会主义现代化的进程中奋起直追，打好、打赢“翻身仗”。
第四，解放思想是扫除发展障碍的有力武器。跳出XXX看XXX，思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，依然是制约发展的最大障碍。面对高质量发展的要求，全旗各级党员领导干部最需要补的课就是解放思想、提高担当意识的课，最明显的短板就是能力不足、推动工作效果不明显的短板，最关键的问题就是干事创业劲头不足、攻坚克难抓落实的问题。从担当担责上来看，有的干部“满”字当头、“难”字当头、“怕”字当头，会做不愿意做，在推进重大项目重点工作中推诿扯皮、敷衍塞责，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。从创新进取上来看，有的干部格局不大，甚至个别干部私欲作祟，门好进、脸好看、事难办，不主动为企业、为群众办实事、解难题，潜意识里就是这也不符合要求、那也没有明确规定，不思谋怎么能办成、如何承办好。从工作作风上来看，有的干部工作没底气、不硬气，习惯当“甩手掌柜”“二传手”，开会部署的多，“亲自出征”少，对工作中出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。
从执行落实上来看，有的干部执行力不强，对旗委作出的一些决策部署，接受任务时慷慨激昂，口号喊的震天响，落实时推一下动一下、不推不动，效果如何，不管不问、漠不关心，甚至该抓的不抓，该管的不管，缺乏事业心、责任感。我认为，凡此种种，迫切需要经受一场新的思想解放洗礼，从触动思想、触及灵魂上作一番深刻思考，让我们的干部从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，以改革的思路、开放的思维、创新的观念，不断探索发展的新思路、新举措、新办法，努力推动XXX旗改革发展稳定各项工作取得新突破、新跨越。
二、把解放思想的关键点放在干部队伍的建设上，在激励干部干事创业上寻求突破，以敢于担当的锐气挑重担、打硬仗
XXX旗的发展离不开一批素质过硬、作风扎实、敢于担当、善于作为的干部队伍。旗委将把2022年作为干部素质提升年，将干部素质能力提升贯穿于全年、全过程，促使全旗上下形成时不我待、奋勇争先、真抓实干的良好风尚。
一要着力解决好“不想干”的问题。充分发挥“实绩考核”的指挥棒作用，把治理干部不担当、不作为和推进干部能上能下结合起来，对推进全旗改革发展稳定各项工作中不作为、慢作为和作风漂浮、消极懈怠、萎靡不振、一门心思混日子，问题严重或经提醒、教育、诫勉仍未改正的干部，严格按程序给予调离岗位、免职、降职等组织处理，让为官不为的干部“下得去”，让慵懒闲的干部“靠边站”。我来到XXX旗工作的这几个月，隔三差五就有人反映人手不够的问题，向旗委要人，向其他单位调人。请大家仔细想一想，到底是我们人手不够，还是人浮于事。我看还是我们队伍里想干事的人太少。大家一定要转变思维，特别是“一把手”一定要把培养干部干事创业作为重中之重，紧紧的抓在手上，引导干部把心思用在工作上，精力放在创业上。我在这里重点强调一点，旗委组织部和旗人社局在落实年度考核评价中，公务员必须要有一定比例的基本称职和不称职，事业单位工作人员必须有一定比例的基本合格和不合格，这项工作就从2021年年度考核开始。
二要着力解决好“不会干”的问题。全面推进学习大练兵行动，从明年2月中旬开始，每天晚上利用1～2个小时时间，各地各部门主要领导带头领学、示范促学，每月要向全体党员干部讲一堂党课，全面提升业务能力和水平。要学好政策理论。政策理论的方向就是工作的走向，只有精准掌握政策导向，才能赶上发展步伐。要把学习政策作为最基本要求，常学常新、深究细研，确保用好、用活、用精准。要学好法律法规。法律法规是我们推进工作、化解矛盾的基本遵循。要聚焦各自职能职责，对本部门、本行业、本系统的相关法律法规进行全面系统的学习，做到不仅要学法、懂法、遵法，更要做到公平、公正、文明执法。要学好业务知识。业务能力强不强，关键还是靠专业知识、政策学习做支撑。全旗各地各部门特别是政府部门，要明确专人利用2周时间，与上级对口部门进行沟通对接，迅速对自治区归口部门形成的政策法规《汇编册》进行集中学习、研讨交流;上级部门没有《汇编册》的，要立即组建专班，在12月底前完成涉及本部门政策法规《汇编册》。我给大家说，一定要把专业知识理论学习放在提高个人能力水平的首位，学思用贯通、知行信合一，做到不说外行话，不做外行事。
三要着力解决好“不敢干”的问题。党员干部“不敢干”的很大一部分原因是唯上意识严重，领导指在哪打在哪，不研究文件精神、政策法规指向，对自己的能力不自信、对自己处理问题的方式方法不自信。在这里我强调一点，不管是政府部门还是群团组织，不管是事业单位还是垂管部门，都要修订完善本地区、本部门、本单位各项业务办理流程，拟定本地区、本部门、本单位各项业务工作正面清单、负面清单，形成《工作导则》，明确什么可以为、什么应当为、什么不可为，为干部职工提醒工作中的“雷区”，让广大干部职工办事有路径、办公有依据，提升能力有方向，工作更有把握、更有底气。要按照“三个区分开来”要求，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四项原则”，结合工作动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失“六个要件”，对干部在推进工作出现的失误错误进行综合分析研判，只要是为了XXX旗的发展、只要是为了XXX旗人民群众，旗委将旗帜鲜明的为干部担当撑腰。
同时，对个别诬告陷害干部的行为，在严肃查处诬告者的基础上，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除不良影响，坚决防止好干部被“污名化”。我们要切实通过这次思想大解放活动，让全旗各级领导干部进一步开阔眼界思路，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，坚定不移贯彻习近平总书记重要讲话精神，善于在战略部署上“扣扣子”、勇于在责任履行上“担担子”、勤于在工作落实上“钉钉子”，更好地推动各项决策部署的贯彻落实。
三、把解放思想的着力点放在推动发展的实践上，在打好翻身仗的激励下找准定位，以攻坚克难的勇气谋出路、布新局
解放思想不仅是“头脑风暴”，更是实际行动。我们的产业集群如何培育、经济总量如何翻番，这是摆在我们面前最重要也是最紧迫的问题。全旗各地各部门要紧扣XXX实际，在谋划改革发展思路上下功夫，在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发基层改革创新活力上下功夫，找准着力点、解决实际问题，形成推动XXX高质量发展的新思路、新举措、新机制。
(一)要在落实生态优先思路上有新认识、新探索、新实践。
思路决定方向，方向决定质量。生态建设是XXX旗基础比较扎实，优势比较明显的领域，XXX旗后发赶超必须坚持生态优先绿色发展思路不动摇，必须以绿色擦亮XXX旗高质量发展底色。我们要围绕市第五次党代会提出的“加强库布其水生态治理”要求，通过实施林草、水利等重点生态工程，巩固提升全国“两山”理论实践创新基地成果;巩固提升水生态治理成果，扩大水生态治理范围，逐步推动区域水系的互连互通，实现沙漠治理、生态恢复、沉积入黄泥沙的多赢目标，改善生态环境，减少入黄泥沙量，保护好“母亲河”。要严守生态红线和环保底线，大力发展节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业，以环境承载力定产业、定项目，形成生态与产业互动发展良性格局，创建国家生态文明建设示范旗，打造黄河流域山水林田湖草沙冰综合治理样板区。
同时，要依托我旗草原、黄河、沙漠三大自然资源，按照“全域、多点、成链”的思路，升级产业要素，优化基础配套，全力推进七星湖、鄂尔多斯草原、博物馆等5A级景区创建，实施沙漠越野旅游带、草原民俗观光旅游带、沿黄河套风情旅游带“三带共建”工程，做活大漠风光、草原民俗、黄河文化“三篇共建”工程，建成内蒙古独具沙漠草原黄河风情的特色休闲旅游目的地。特别是要重点依托库布其水生态、金沙岭、夜鸣沙等库布其沙漠旅游资源，打响沙漠越野e族、“爱在弓弦”群英会、露营体验等沙漠越野品牌，建成世界沙漠越野旅游基地。
(二)要在走好工业强旗道路上有新认识、新探索、新实践。
工业是强旗之基，是富民之本。没有工业，XXX旗不会有人口的持续流入;没有工业，金融、物流等依托工业的服务业，将成为无源之水、无本之木。所有这一切，都有赖于工业发展提供稳定而坚实的基础。相对XXX旗而言，我们要依托资源禀赋、广阔的国土空间和承载重大项目建设的比较优势，以工业崛起撑起现代产业脊梁。要聚焦“打造千亿产业集群”，把项目建设作为加快发展的“牛鼻子”，以打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区为统领，在延长补强伊泰120万吨煤化工产业链上下功夫，对标实现碳达峰、碳中和目标任务，探索推进“源网荷储一体化”发展，加快推进500万千伏汇流、60万千瓦风电、20万千瓦光电以及蒙西基地库布其200万千瓦光伏治沙项目建设，尽快打通XXX旗-鄂旗-鄂前旗输电通道，并入上海庙至山东特高压线路，建设全区千万千瓦级新能源基地，建成内蒙古西部重要的清洁能源基地;进一步扩大煤炭地质详查，加快矿区修编规划，为推动矿业权出让奠定基础。加快推进天然气开发利用、转化增值，支持现有企业扩大生产规模，积极引进新的规模企业，力争“十四五”末年产能达到30亿立方米、液化日处理能力达到1000万立方米，BOG提氦增产扩能，打造天然气生产转化利用示范基地。
(三)要在探寻乡村振兴出路上有新认识、新探索、新实践。
农村牧区是全面推进社会主义现代化建设的最大短板，也是必不可少的关键部分。乡村振兴战略是符合农村牧区发展、顺应农牧民期盼的时代产物。乡村振兴战略的实施，必将对XXX旗“三农三牧”工作产生深远的影响。要紧紧围绕“一村一幅画、一镇一特色、一城一文明”的美丽乡村建设规划，坚持建管并重、分类推进，实施村庄环境整治、基础设施建设、乡风文明培育三大工程，统筹推进村庄规划建设，大力开展“治脏、净村、美村”行动，建设宜居宜业富裕的美丽乡村。要以全区乡村振兴示范旗建设为契机，充分释放沿河地区发展农牧业的优势潜力，以建设独贵塔拉乡村振兴示范镇为龙头，带动其他苏木镇，通过规模化经营、品牌化建设，大力发展优质特色农畜产品种植养殖业，持续推进盐碱地改造。
要突出“一村一品，一镇一特色”，锡尼镇重点发展肉牛产业，巴拉贡镇重点发展辣椒产业，呼和木独镇重点发展土豆产业，吉日嘎朗图镇重点发展葵花和玉米产业，独贵塔拉镇重点发展水稻产业，伊和乌素苏木重点发展肉羊产业，着力构建特色农牧业产业发展格局。要壮大嘎查村集体经济，着力塑造具有鄂尔多斯农畜产品特色的品牌，持续扩大“天牧朔方”的知名度，提升品牌影响力、提高农畜产品附加值，打造鄂尔多斯优质农畜产品生产加工输出基地。同时，要持续壮大嘎查村集体经济发展，“十四五”末，推动所有嘎查村集体经济收入达到50万元。同时，要加快推进基层农牧业科技推广服务体系建设，推行“农技人员包村联户”的科技服务模式、“农牧业专家+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”推广服务机制，坚持用地养地结合，推进耕地轮作休耕制度，合理轮作倒茬，加强病虫害防治，加快推进农牧业科技成果转化和推广应用。
(四)要在优化营商环境闯路上有新认识、新探索、新实践。
营商环境就是生产力、就是竞争力。今年年初，在全区优化营商环境大会上，石泰峰书记就指出，营商环境是发展环境的重要内容，是一个地区经济软实力和综合竞争力的集中体现。要把营商环境作为“一号改革工程”，持续深化“放管服”改革，严格落实“三集中三到位”，加快推进“一网、一门、一次”改革步伐，扩大“线上审批”“不见面审批”广度和深度，认真开展“证照分离”“跨省通办”等改革，扎实推进“双随机一公开”监管，进一步健全完善失信联合惩戒机制。要以服务保障企业运行和项目建设为中心任务，聚焦项目建设中的政策难点、审批堵点、监管盲点，着力为企业提供全方位、全周期的优质高效服务。在此基础上，要重点服务国防工程建设，加快推进旗域公路改造提升;启动乌锡铁路向浩勒报吉站延伸连接工程，形成北至甘其毛都口岸、南至江西吉安的货运大通道;积极推动临河至锡尼镇至浩勒报吉铁路建设;继续争取实施XXX旗通用机场建设，打通优化营商环境四通八达的大通道。
四、把解放思想的切入点放在转变发展的思维上，在识变应变求变中开拓创新，以过硬的能力本领展现新担当、新作为
解放思想就是要以更大的胆略和气魄，敢于拓荒、敢于创新、敢为人先，找准改革创新的突破口，使思想和行动相结合、主观和客观相契合。
(一)要在勤于学习中开拓思维。
“明者因时而变，智者随世而制”。面对不断变化的新形势，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要切实加强理论学习和业务学习，按照缺什么补什么，干什么学什么的原则，结合各自工作实际，深入学习践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示批示精神，从新思想中感悟真理、领悟精髓、深悟方法，切实把思想解放的过程变成把握规律，抓住机遇的过程。要用好“拿来主义”，主动拓宽眼界，开放胸怀，强化内力，将先进地区的奋斗精神、成功经验尽可能地移植到XXX这片热土，开出丰硕成果。要心系旗委确定的“大题”，细化所在部门的“小题”，立足自身岗位去“破题”，聚焦行业部门实际，找出阻碍XXX旗发展的“梗阻”，研究制定出破解的良方，助力赋能改革发展工作。
(二)要在敢于创新中提升能力。
发展从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于提升和勇于创新的人。当前，我旗的创新氛围还不浓、创新意识还不强，还没有形成用创新来推动工作的普遍共识，特别是很多干部觉得创新“高不可攀”，离自己很远。究其原因，还是不了解什么是创新、怎么去创新。回顾历史，穿沙公路天堑变通途、全国文明城市创建旧貌换新颜、水生态项目实施擦亮国际名片，等等。这些成绩的取得，实质上都是开拓创新、勇于拼搏的结果。虽然当时也有很多反对的声音，但这些都是事关XXX旗长远发展的大事，XXX旗毅然从固有的发展模式中解放出来，克服因循守旧观念，打破传统思维定势，坚定坚决地推行下去并取得了实效。
现在回过头来看，这些工作的推动，对XXX旗的发展和影响是比较深远的。目前，我们重大项目储备少，发展后劲不足，产业结构不合理，城乡基础和公共基本服务水平不高，这是摆在我们面前的亟待解决的现实问题，我们必须走出“舒适区”，敢涉“深水区”，勇闯“无人区”，全旗上下必须共同努力破除思想上的坚冰，以思想的大解放，引领观念的大更新，推动经济社会的大发展。
(三)要在勇于实践中转变作风。
解放思想不是纸上谈兵、夸夸其谈，而是要转变观念、更新思路，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况，将思想的解放转化为克难攻坚的实际行动，干出特色，创出品牌，形成模式。要把工作成效作为检验思想解放成果的重要标准，重点在产业发展、生态保护、乡村振兴、民生福祉、社会治理等方面狠抓落实。要抓住“牵一发而动全身”的重点领域和“一子落而满盘活”的关键环节，聚焦旗十四次党代会确定的100项重点任务，以重点突破推动各项工作全面突破。在这里，我想重点强调的是，抓工作、促发展，必须要转变工作作风。前一段时间，湖北黄冈的一位女县委书记对干部队伍中存在的“十种作派”乱象进行总结阐释，我认为很精准，我们的干部队伍中也不同程度存在。
这“十种作派”就是：坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派;只要工资待遇不降，不贪也不干的“躺平”作派;绕来绕去，抽象肯定、具体否定的“内卷”作派;人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派;谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派;花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派;对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派;只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派;看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;当面不说、背后乱说的“两面人”作派。
这些作派反映出个别党员干部为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身的“小九九”，是是非观淡薄、原则性不强、正义感退化的表现，也是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的结果。XXX的发展等不得、拖不得、慢不得，全旗各级党员干部必须敢想、敢做、敢当，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，对工作尽心竭力、善始善终、善作善成，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对XXX的赤诚、对XXX人民的负责。
同志们，路虽远，行则必达;山再高，登则必至。打好翻身仗虽然艰难，只要善于打开思想的阀门，打破条条框框，以创新的思维破解难题，把精力集中到发展上，视野更开阔一些、想法更大胆一些、办法更多样一些、举措更务实一些、步子更加快一些，我们的预期目标就一定会实现!
2022年干部夜校方案篇3
同志们：
今天这次会议是县委决定召开的一次重要会议。主要任务是按照上级党委的指示精神，对全县重点工作进行再动员、再部署，同时深入查摆干部队伍作风建设中存在的突出问题，教育引导广大党员干部汲取深刻教训，筑牢初心使命，永葆政治本色，改进作风、砥砺奋进，惜时如金、提速争先，坚决打赢打好脱贫攻坚战，坚定不移推进**由脱贫攻坚向高质量赶超发展转变，继续开创全面建设新时代经济强县、美丽**新局面。
刚才，***同志宣读了《中共**县委关于进一步开展纪律作风整顿的实施方案》，****等5位同志，分别就“三创四建”和“六重”、开放招商、脱贫攻坚、疫情防控、大气污防等工作讲了很好的意见，大家要认真抓好落实。下面，按照会议安排，我强调三个方面意见。
一、强化宗旨意识，把初心使命体现在为民服务上
以人民为中心，为人民谋幸福，是践行初心和使命的价值原点和力量源泉。去年以来，我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是聚焦为民服务解难题，着力在强化宗旨意识上下功夫、见成效，在为民造福中实现党员的价值，在无私奉献中成就人生的境界。为人民服务，从来就不是一句口号。检验服务水平，衡量工作成效，最终要看群众急难愁盼问题是否真正得到解决，人民生活是否真正得到改善，人民权益是否真正得到保障。当下有的干部“泥土气”少了，“娇骄气”多了，不能自觉同人民群众想在一起、干在一处；个别干部不顾群众疾苦，只管部门利益；有的以“自我”为中心，把岗位职责当成了自家的“一亩三分田”，极个别的甚至不给好处不办事，给了好处还得看心情。这是非常危险和极端错误的，会将自己推向群众的对立面，最终受到应有的惩处。
同志在党的十九大报告中以居安思危的强烈忧患意识告诫全党:深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。在这“四大危险”中，脱离群众危险是我们党执政后的最大危险，也是新时代坚定不移全面从严治党必须着力解决的重大问题。特别是对照系列重要讲话，**党员干部作风方面存在一些不容忽视、必须认真予以查纠的问题。比如，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话中指出，“有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。这些都是对党对人民极端不负责任的，决不能容忍！必须坚决纠正！”；再比如，在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话中强调，“像脱贫攻坚这样的硬任务，是我亲自抓、长期抓的事情，是逐级签订军令状责任书的事情，但仍有个别干部不当回事、满不在乎、还在唱‘空城计’，这样的人，今后的日子不会好过。且不说能力是否适应岗位，首先态度不正，在纪律作风上没有与党中央保持一致。听到这些汇报后，气就不打一处来，必须坚决果断地加以清理”。大家都要认真反思一下，我们对的告诫入心入脑了多少；对的要求，从方法论上掌握了多少；对一切为了人民的初心，从为官做事的信念上到底坚守了多少，履责践行又如何。唱高调掩饰了认知的虚表，重形式遮蔽了理念的浮躁，崇唯上扭曲了为官的初心。凡此种种，我们都应该高度警醒。
治病当治本，斩草要除根。我们今天高规格、大范围的召开这次会议，目的就是以铁的手腕、实的招法、硬的措施推动全县干部队伍作风实现根本性转变，对那些安之若素、闭目装睡和熟视无睹、安步当车的人当头棒喝、猛击一掌，给当前全县干部队伍作风问题踩一脚急刹车，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，真正为全面贯彻党中央和省市委的各项部署要求，切实把全县上下精气神统一到县委决策上来，推动**实现由脱贫攻坚向高质量发展转变，提供强有力的作风保证。全县广大党员干部要扎实开展干部作风纪律“大整顿、大改进、大提升”活动，坚持在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升，突出以上率下、以下看上，突出分类施教、精准施策，突出举一反三、标本兼治，深入查找解决四个方面的突出问题（一是认真查找和整改责任意识不强，“不想为、不想担”问题；二是认真查找和整改工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题；三是认真查找和整改干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题；四是认真查找和整改能力素质不高，“不会为、不会担”问题），坚持“小切口，大整治；小问题，大道理；小手术，大效果”，进一步强化使命担当、锐意开拓进取，统筹推进疫情防控和经济社会发展，以更大决心更强力度决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。全县各级各部门要始终以全心全意为人民服务为根本宗旨，从最困难的群体入手、最突出的问题着眼、最具体的工作抓起，使老百姓所急所盼问题得到有效解决，全力打通服务群众“最后一公里”。一要强化宗旨意识，密切联系群众。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。全县各级干部要创新联系群众机制，整合资源、形成合力，让党员干部沉到基层、融入群众，广泛倾听群众呼声，真心了解群众疾苦，积极回应群众诉求。广大党员干部特别是县领导和单位“一把手”要深入落实一线工作法，结合调查研究和工作开展，拿出更多的时间深入乡村、企业，及时发现和解决好群众、企业关心的现实问题。二要强化公仆意识，主动服务群众。每一名党员干部都要明白，权力来自于群众，也只能为群众服务，个别干部自恃掌权，变了质，忘了本，最终也会失去群众的支持和信任。广大党员干部无论在什么岗位、职责大小，都要时刻牢记“我是人民的勤务员”，主动到困难多、群众意见大、矛盾突出的地方去，带着感情为群众、为企业排忧解难。特别是对事关百姓吃穿住行问题和群众关心的“就业难”“看病难”“上学难”等问题，以及侵害群众利益的非法集资、网络诈骗等问题，相关职能部门要深入研究解决办法，加大工作力度，永葆为民情怀，真心真情、用心用情做好工作。三要强化主人翁意识，办好民生实事。曾铿锵宣示，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。他也曾语重心长强调，“既然党和国家前途命运交给了我们，就要担当起这个责任”。 “得其大者可以兼其小”。全县广大党员干部要跳出“小我”视野、打破“自我”束缚、保持“忘我”状态、践行“无我”理念，把“小我”的水滴融入“大我”的海洋，把人生追求与党的事业紧密联系在一起，立足岗位职责，聚焦民生重点，坚持问需于民、问计于民、问效于民，加快推进各类民生工程建设，尤其在疫情防控、脱贫攻坚、环境保护、食药安全等领域，切实解决侵害群众利益的问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、强化实干实政，把作风能力体现在保稳定促发展上
空谈误国，实干兴邦。我们近几年的发展实践雄辩地证明，脱贫攻坚是干出来的，**良好的发展态势更是全县上下万众一心拼出来的。特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情，广大党员干部挺身而出，向“疫”而行，舍小家、顾大家，以对党和人民的无限忠诚，团结带领全县广大人民群众，筑起了一道坚不可摧生命防线，切实保障了人民群众的生命财产安全。“明者因时而变，知者随事而制”。当前，经过大家艰苦努力，疫情防控取得阶段性重要成效，经济社会秩序加快恢复，成绩来之不易。我们必须抢抓机遇、真抓实干，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，坚定不移贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，坚决打好三大攻坚战，全面做好“六稳”工作，力争把疫情造成的损失降到最低限度，努力完成全年经济社会发展目标任务。
方向目标确定之后，关键在于落实。应该说，**干部的作风主流是好的，干事创业的氛围是浓的，工作成绩是值得肯定的。但也要看到，面对更高标准的发展要求、更加严峻的发展形势、更为艰巨的发展任务，一些干部在狠抓落实上，认识还有模糊，方法还有欠缺，力度还差火候，抓而不实、抓而不力、抓而不紧等问题仍然存在。“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。全县各级干部要大力弘扬新时期**精神，争当实干担当榜样，定向突破、好快并举、增比进位，着力把要素优势转化为经济优势，把比较优势转化为竞争优势，把后发优势转化为成长优势，努力在新一轮的发展中实现跨越赶超。一要调高标尺拼第一。“取法其上，得乎其中，取法其中，仅得其下”。目前，新一届市委班子加强对各项工作评比要求，后五名的就要作检查。做人低调方优雅，做事高调才优秀。
在今后工作中，各级干部要调高工作标尺，严格落实市委“五个一定要”要求：（1）一定要有“大抓落实、大干实事”的责任担当。大力倡导分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干，该牵头的，就理直气壮、大胆协调；该配合的，就懂规矩，无条件地配合，确保落实更有效。（2）一定要有“保五争三拼第一”的争先意识。始终保持舍我其谁的冲劲，真正动起来、干起来、拼起来，切实做到主动作为、奋勇争先。（3）一定要有“突破条条框框、打破坛坛罐罐”的创新精神。聚焦“群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展最需要、攻坚最困难”的事，努力尝试突破性的改革创新举措，创造性地开展各项工作。（4）一定要有“走进基层、走进一线、走进矛盾”的实干作风。不摆“花架子”，不搞“花拳绣腿”，不玩花里胡哨的一套，用“脚”丈量大地，用“心”推动落实。（5）一定要有“群众之事无小事”的为民情怀。始终牢记民生是为政之要，从群众牵肠挂肚的事情干起，从群众牢骚抱怨的事情改起，努力为群众办实事、做好事、解难事。二要讲究方法抓落实。“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”当前，加快**发展思路已经明确，蓝图已经绘就。坐而论道不行，争论不休更不行，当务之急就是强力落细落快落实。
总结一下抓落实的工作方法，概括地讲就是“五个坚持”：（1）坚持实事求是。干工作、抓落实、拼第一不是头脑发热、脱离实际地胡干蛮干，而是要把创业激情与科学的态度结合起来，坚持从**实际出发，认识规律、把握规律、遵循规律，干正确的事，正确地干事，确保各项工作沿着正确的道路向前推进。（2）坚持突出重点。“牵牛牵住牛鼻子，打蛇打到七寸处”。要善于运用矛盾两点论和重点论相统一的原理，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照“发展思路项目化、项目管理团队化、团队管理绩效化”的思路，紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，抓重点、破难点、育亮点，干一件、成一件、好一件。（3）坚持雷厉风行。对研究确定的事、已经看准的事就要认真办、马上办、办得好，这当中认真办是态度，马上办是方法，办得好是效果。各级各部门要坚持效率至上，做到一般的事不过夜、困难的事不过周、复杂的事不过旬；要大力弘扬马上就办、只争朝夕的精神，养成立说立行、雷厉风行的作风，无论是落实政策，还是服务群众；无论是推进项目，还是招商引资，该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想办法办，决不能放。（4）坚持深入调研。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。我们研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行、闭门造车不行、异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究，做到心中有数、手中有策、脑中有法，下好先手棋、打好主动仗。全县广大干部要经常深入基层、深入群众、深入企业，扎实细致开展调查研究，及时掌握全面真实的第一手素材，紧紧围绕**人民最关心最直接最现实的利益问题，开出管用良方，推动党中央大政方针和省市决策部署在**落地生根、开花结果。（5）坚持总结提高。“学而不思则罔”。我们要做高效的思考者，不做低效的勤奋者。做一个高效的思考者，就是要培养独立思考的能力，学会用知识武装头脑，勤于总结、善于借鉴，用高效的思考实现工作成效的最大化。
当前的许多工作面临不少新情况、新问题、新矛盾，我们在解决这些问题时，要善用别人好的经验和做法，把领导的要求、书本的理论、别人的经验和本地的实际结合起来，通过借鉴吸收、去粗取精，努力上升为本地的经验，推动工作不断创新提高。三要明确导向求实效。导向是行动的指引和方向。问题、目标、结果是事物发展的“一体三面”，问题是出发点，目标是根本点，结果是落脚点。问题导向、目标导向、结果导向三者有机统一，是做好各方面工作的方法路径和基本遵循。全县广大党员干部要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉以目标为牵引，以成效为根本，理顺工作思路，咬定目标不放松，瞄准目标抓落实，步步为营、久久为功，推动**各项事业加快发展、创新发展、高质量赶超发展。要以“三创四建”活动为契机，统筹推进“六重”工作，聚焦聚力县委十届五次全会、县“两会”确定的目标任务和《2022年全县重点工作要点及责任分解落实方案》，以吹糠见米、一抓到底的劲头，讲标准、讲效率、讲质量。要持续深入查纠“四风”问题，以实干实政、较真叫板，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体行动、实际效果、群众利益，决不能简单的以会议落实会议，以文件落实文件，更不能说了就算做了、做了就算做好了。特别是当前一季度已经结束，各项重点工作、民生实事进展怎么样，相关单位要对照目标任务，进一步明确时间表、拉出路线图，坚持清单制、责任制、销号制，全力推进各项工作落实。各牵头县领导和责任部门“一把手”，要清楚自身分管工作、承担任务在省市的排位如何、前后是谁，短板在哪、怎样才能做得更好，夯实基础、把控节奏、增比进位。县纪委监委、“两办”督查室、县大督查办公室要加强重点工作目标任务的督导检查力度，对态度不认真、工作不得力、措施不到位、效果不明显的，要强化问责追责，以严格的纪律要求确保整改落实各项工作取得实实在在的成效。
三、强化廉洁自律，把良好形象体现在百姓口碑上
清廉，是每一个共产党人的底线，只有每个干部的清廉，才能成就这个地方的正气。长期以来，**政治生态风清气正，干部队伍忠诚老实、清正廉洁。但党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫放松。如何才能不断提高廉洁自律能力，主要从四个方面着力：一要严格落实责任。全县各级党组织要认真学习贯彻中办印发的《关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行管党治党主体责任，推动基层党组织和党员干部落实全面从严治党责任，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上。全县各级党委、党组书记要切实担起“第一责任人”职责，班子成员要切实担起“一岗双责”，坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，一级抓一级、层层抓落实。二要抓好学习教育。持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加大对党规党纪学习教育力度，教育、引导、督促广大党员持续学习党章和《准则》《条例》等党内法规，牢固树立党规党纪意识，把党规党纪要求牢牢刻印在心上，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，深入剖析典型案件，特别是用身边事教育身边人，让党员干部明明白白地看到违纪情形及严重后果，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，时刻绷紧遵规守纪这根弦。三要坚持领导带头。风成于上，习化于下。作风既是抓出来的，也是带出来的。领导干部作为“关键少数”，在清正廉洁方面，有着关键影响，担负关键责任，应有关键作用。要从县四大班子做起，从单位“一把手”做起，率先垂范，身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要先做到；要求基层做到的，领导机关要先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要先做到，以身作则，带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应，形成一级带着一级干、一级做给一级看的浓厚氛围。四要拓宽监督渠道。当同志身上出现了倾向性、苗头性问题时，如果有人“拉拉袖”、提个醒，就可能将问题遏制在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就可能起到醍醐灌顶、悬崖勒马的作用。“严管就是厚爱，监督就是保护。”这才是对同志的真正爱护。要强化监督执纪问责，用足用好“四种形态”，加强对权力运行的监督制约，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特别是人大、纪委监委、组织人事等部门都要认真履行监督职能，切实把组织监督、民主监督、群众监督贯穿于工作落实、作风整顿的全过程。作风整顿不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式。对那些在脱贫攻坚、信访维稳、资源管护、产业发展和民生建设过程中贪墨截留、拆台碍事、推诿扯皮、不作为乱作为的干部要狠抓典型，严肃处理，公开曝光。宣传部、电视台要开辟专栏，充分利用高效榜、低效台，大张旗鼓宣传正面典型，公开曝光反面典型，激励引导各级干部深入践行新时期**精神，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，带着问题前行、迎着困难而上，切实把各项工作做实做好做到位。
同志们，“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”。受疫情影响，2022年形势严峻、任务艰巨，全县上下要深入分析形势，全面权衡工作，准确识变、科学应变、主动求变，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇。县委相信，只要大家以坚如磐石的信心、只争朝夕的干劲、坚韧不拔的毅力，苦干实干、不懈奋斗，就一定能够推动**各项事业再上新台阶、再创新辉煌，**的明天一定会更加美好！
2022年干部夜校方案篇4
组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市组工干部培训班结业仪式上的演讲稿，希望大家喜欢。
同志们：
经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满结束了。培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等“四个基本”要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学习。刚才，X位同志作了交流发言，讲的都很好。大家普遍反映，学有所获、学有所得。
培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身素质和履职能力，做“事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。
第一，把事业当家业
人，总是要有一点精神的。把事业当家业，体现的是一种主人翁精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里?体现在三个方面。
1、契而不舍的奋斗精神。
组织工作任务重、要求高，双休不休息是常有的事。面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪;有的同志工作不上心、做事不尽心;有的同志敷衍塞责、应付了事。组织上把大家放到组织工作岗位，既是对大家的信任，更是对大家的考验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把工作当事业，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所选，把事业当家业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。抓具体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。比如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实，把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。
2、甘为人梯的奉献精神。
甘为人梯是组工干部特有的职业精神，本质是一种奉献精神。当好“铺路石”。组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，而不能“近水楼台先得月”。面对他人的升迁，要“甘为他人做嫁衣”，甘当“幕后英雄”，做到别人提拔我不“眼红”，别人进步我不“心动”，保持平常心态、平和心态。架好“渡人梯”。“组织部是渡人的梯子，组工干部就是渡人的”。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。官大官小，没完没了，钱多钱少，都有烦恼。同志们，从政就是服务，钱多都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年来，我们通过“年轻干部成长工程”，培养使用了一批优秀年轻干部;通过每年招聘选调生、公务员、大学生村官，为基层补充了大量新鲜血液;
通过引进研究生，为仙桃储备了一批高素质人才;通过选派干部到基层一线和挂职锻炼，增加干部“苦经历”，使一批有潜力的年轻干部在“墩苗压担”中迅速成长。做好“老黄牛”。有人形容组工干部，“拿着包月的工资，干着不计流量的活儿”。组工干部常常是“孤灯伴夜雨、瘦影伴无眠”，加班加点是家常便饭，通宵达旦是常有的事。为了做好组织工作，大家牺牲很多，付出很多，这种任劳任怨、埋头干事的“老黄牛”精神值得肯定，应该点赞。
3、和谐共事的团结精神。
团结出形象，和谐出干部。要分工不分家。要牢固树立“一盘棋”思想，既对自己的工作敢于负责，又对其他工作支持配合，不能“各吹各的号，各唱各的调”。特别是对于中心工作，突发事情，要主动参与，积极配合，不能一推了之。要补台不拆台。由于个人阅历不同、看问题角度不同，对工作有不同意见、不同看法，这很正常。但是少数单位个别同志因为意见不一，就对同志有看法、有隔阂，甚至互不买账，背后相互指责，这很不好。俗话说，人心齐，泰山移。要胸怀大度、海纳百川，多换位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之间交心谈心，是交流思想、形成共识的好方法。去年，在教育实践活动中，各级领导班子和党员干部通过深入交心谈心，道出了心声、说出了真话，融洽了感情，和谐了氛围，为高质量开好专题民主生活会奠定了良好基础。大家平时要多谈心、多交心，对他人提出的意见建议，要认真倾听、虚心接受。
第二，凭业绩用干部
以成败论英雄，凭业绩用干部。一个干部的能力怎样?如何创造出色的业绩，主要看三点：
1、工作怎么干。
把握重点。组织工作千头万绪，怎么理清头绪，怎么分清主次，怎么把握重点?重点在“纲”。要纲举目张，要把精力用在主要工作和重点工作上。如果连主要工作和重点工作都没有抓好，业绩从何谈起?2022年，我们的工作重点要放在从严管理干部、夯实党建基础、创新人才驱动上。如，在基层组织建设中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理论”，把整治软弱涣散党组织和违法违纪村干部组织处理，作为基层组织建设工作的重中之重，今年我们又确定了X个软弱涣散村，要一个一个集中整治，一项一项抓落实，确保整治到位。破解难点。组织工作要发展，关键是突破难点。当前，组织工作面临一些不容忽视的问题和难点。难在哪里?难在队伍素质上，难在能力水平上，难在方式方法上。说到底，难在“人”上。我们举办这次培训班，就是加强对人的培训，提升大家能力素养，提高大家业务技能。打造亮点。亮点在哪里?亮点在“新”上。各地各部门都要有自己的亮点，工作的特色，要善于寻求上级精神与自身实际的结合点，创造性地开展工作，全力打造组织工作品牌。
2、业绩怎么看。
了解干部要经常，考核干部在平时。去年，我们制定了领导班子和领导干部日常考核实施办法，近距离接触干部，乡语口碑中了解干部，日常表现上识别干部，取得了较好效果。今年，要继续抓好领导班子和领导干部日常考核，达到三个目标：班子摸“透”。主要是看领导班子内部管理是否规范、人员搭配是否合理、日常运行是否顺畅，班子成员是否团结、精神状态是否良好，一句话，这个班子怎么样?干部画“准”。对领导干部动态了解、生动“画像”、立体“摄影”，每名干部的性格特征、能力特长、主要特点和差距不足，有什么“口头禅”，有什么爱好嗜好，八小时内和八小时外，都要进行深入了解，做到对象全覆盖，了解全方位，跟踪全过程，使干部评价由平面走向立体，由简单走向生动，由单薄走向丰满。业绩考“实”。干部工作实绩要言之有物、言之有据，不记“流水账”、不泛泛而谈。根据日常考核要求，干部报季度工作不超过3条，不少于200字，要实事求是、客观公正，对成绩不浮夸、对问题不隐瞒，全面准确评价领导班子和领导干部，为科学选人用人提供重要参考。
3、进步怎么办。
有人说：“跟着组织部，年年有进步。”其实，进步有两层含义，一是能力提升，二是职务提拔。与职务提拔相比，能力提升更重要。年轻干部要墩苗打磨。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。乡镇组织干事大多是近年来招录的选调生和公务员，个人学历高、综合素质好、进取意识强。但来到基层就要扎根基层，不能辛苦一点就叫苦叫难，干不到一年就要换位子。要在基层“多墩苗”，为以后“上台阶”夯实基础。特别是在突发事件、信访维稳、驻村蹲点等工作中，要冲在一线、干在前面，不断提高服务大局、应急处变、攻坚克难的能力，真正在干事中长本事，在历练中变老练。中年干部要发挥优势。“尺有所短，寸有所长”。年轻干部有年轻干部的优势，中年干部也有自己的独特优势。大家经过岁月熏陶，多岗位历练，心智成熟，业务熟悉，能力过硬，虑事周密。
从这个意义上讲，年龄是大家最大的优势。大家要珍惜和运用好这种优势，日常工作出点子、当参谋，为领导分忧解难;对年轻同志教方法、传经验，帮助他们成长进步;在干部任用上，多提醒、多把关，保证工作严谨规范。即将实行的公务员职务与职级并行制度，也为大家的成长进步提供了新的途径和空间。领导干部要潜心静气。大家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法，但不能“攀高结贵、自寻门路”，不能“不求有功、但求无过”，不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化，十年磨一剑，付出必有收获，辛苦就有回报。
第三，用作风树形象
人心向背看作风。作风好不好，反映的是工作实不实，影响的是干部队伍形象。组工干部必须走在作风建设前列，用自身良好形象为广大干部作表率。
1、勤奋好学。
组工干部要适应新常态、新要求，就必须刻苦学习，不断掌握新知识，增强新本领。现在，有少数同志对学习不关心、不热心、不用心，有的觉得年纪大了，不好学;有的觉得底子薄了，不会学;有的觉得文凭在手，不用学;有的觉得应酬多了，不想学。要始终保持“本领恐慌”的危机感，自觉学、主动学，让学习成为一种需要。要学业务懂本行，既要做“政策通”，又要当“活字典”，还要广泛涉猎，成“多面手”。要把学习与创新工作、解决问题结合起来，做到学以致用;要通过提炼经验、归纳方法、梳理问题，把握工作规律、提高工作质量。
2、务实重干。
空谈误国、实干兴邦。组工干部必须集中心思和精力，在比落实、比创新、比服务上，创先争优。比落实。“一分部署，九分落实”。党委中心工作推进到哪里，组织工作就要跟进到哪里。党委想什么，组织部门就抓什么。不抓落实就是一纸空文，不抓落实就是工作缺位。要通过深入调研、结对共建、创建基层服务型党组织等载体，增强基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。比创新。创新看的是思路、考的是能力。在今年的全省组织部长会议上，贺家铁部长提出了“四个创新”要求，即选准重点难点进行突破是创新，把常规工作做出特色是创新，完成好上级赋予的探索性任务是创新，善于总结推广基层创造的新经验也是创新。大家要突破思维定势、打破思维惯性，结合本地实际，推动创新发展。比服务。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”，必须重心下移，经常深入基层、深入群众，深入到干部当中去，实实在在为党员、干部、人才和基层服务，当好“娘家人”。
3、公道正派。
公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，核心的是公道正派。要为人正派，做到“坚持原则不走样”，敢于批评违反干部政策的错误行为和做法，敢于抵制各种跑官风、说情风，对不符合原则的事不能迁就照顾，绝不能把干部工作原则变成向权势折腰、向人情讨好、向金钱屈膝的筹码。要处事公正，做到“履行程序不变通”，排除私心杂念，不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作，实事求是地考察了解干部，严格按标准、依程序选人用人。要廉洁从政，做到“遵守纪律不放松”，正确对待权力、名利、地位和私情。面对各种诱惑，稳得住心神，管得住行为。慎待人情，坚守底线，一身正气，两袖清风，做“事业有为、清廉为官”的组工干部。
2022年干部夜校方案篇5
同志们：
刚才，纪实专题片带着我们详细回顾了2021年以来，xx取得的新成绩、实现的新作为和展现的新气象，七位代表提炼各自工作中的所思所悟，讲得都非常实、非常好。根据会议安排，我打算结合“雨水”“惊蛰”两个节气，将2021年工作回顾与2022年工作部署两个版块,展示给大家。
一、xx浣春容，芳华满重峰
这里的xx，既指代了我们生活、工作于此的家乡“xx”，也是借代时节更替中惊蛰的前一个节气“雨水”。2021年，是“十四五”开局之年、也是干部换届更替之年，在以xx书记为班长的新一届区委坚强领导下，全区各级干部“到岗即入列”，各条战线全面发力，干成了一批想干的大事、办成了一批难办的急事、做成了一批该做的好事，实现经济总量位居全省第二，交出了一份“开局即胜局”的高分答卷，进一步增强了我们向前进、向上走、向高攀的底气。
(一)这份底气来自事事抓落实的恒心毅力。
面对转型升级挑战，强推工业集群发展。紧紧围绕“服务新钢、对接新钢、融入新钢”战略，助推新钢公司年营收突破千亿元大关，全区钢铁产业营收增长xx.x%，规上工业增加值占比达xx%。全面落实锂电“三十条”，支持智锂科技与赣锋锂业深化合作，实现锂电产业全链条复苏发展。完成非金属新材料产业“双规划”编制，成功引进xx、xx水泥等央企国企合作，有效做强资源链与产业链。消防产业营收增长xx.x%，认证机构和检验服务窗口高效运行，获评全省唯一的消防科技成果示范应用基地。
面对经济下行压力，激活存量项目生机。成立xx个存量接续项目工作专班，全力攻坚项目痛点堵点，推动一批搁浅项目重焕生机、取得突破性进展。总投资xx亿元、占地xx亩的大唐新余二期扩建项目迈过十年坎坷、建设现场火力全开，x月底将全面完成土地平整工程。总投资xx亿元、占地xx亩的xx铁路煤储基地项目，成功化解xx集团交接遗留问题，近期将启动开工建设。投资xx亿元、一期占地xx亩的生态环境产业园项目，前后xx次调整环评报告，成功解决了悬而未决的环评审批问题，x月份将全面开工，建筑垃圾和工业固废项目年底可建成投用。
面对扩大开放趋势，营造风雨招商氛围。区四套班子率先垂范、带队招商，累计外出招商xx批次、接待客商xx批次、不见面招商xx批次，完成签约项目xx个、投资金额达xx.x亿元。出台《关于加强“基金+实体招商”工作实施方案》，走访xx家产业基金投资企业全覆盖，奉渝产业园签约企业xx家。打破常规、创新组建长三角、大湾区、京津冀、文化农旅、对接新钢和新经济x支专业化招商队伍，不到两个月时间达成xx个优质在谈项目，形成了项目“找得到、谈得拢、落得下、达得产”的接续态势。
(二)这份底气来自遇事不避难的决心意志。
面对全面脱贫后半篇文章，抓好乡村振兴有效衔接。在全省率先开发防返贫系统“x”个平台，创新乡村定期摸排和部门联动筛查“x”套机制，开展对象认定、帮扶措施、风险消除“x”项比对，识别纳入监测对象xx户xx人、消除风险xx户xx人，全面筑牢了防贫底线。投入专项衔接资金xx万元，安排产业项目xx个，形成肉牛、黑山羊养殖、工厂化养鱼，香菇、果冻橙、瓜蒌种植六大特色扶贫产业格局，获评全省乡村振兴先行示范区。
面对新冠疫情持续影响，守好常态化防控成果。在全区设置xx个“愿检尽检”核酸采样点和x个xx小时全天候采样点，配备xx个采样工作站，全面提升了“早发现”能力。组建x个工作专班、x个梯队、xx支流调小组，落实xx小时值班制，时刻保持“临战”状态。严格首诊负责制，对所有发热病人实行闭环管理和核酸检测，强化了基层“哨点”监测作用。设置xx个疫苗接种点，实现xx个乡镇办全覆盖，全年完成核酸检测xx.x万人次、转运隔离xx人，接种疫苗xx.x万人次、接种率持续位居全省前列。
面对中央环保督察整改，打好污染防治攻坚战。开展蓝天、碧水、净土等一系列环保专项行动，建成投用空气自动监测站点xx个，关停取缔“散乱污”企业xx家，空气优良天数比率达xx%，PMx.x浓度达到国家二级标准，x个国控、省控河流断面水质全面达标。xx件历年中央、省环保督察及“回头看”交办信访件全面销号，xx件新交办信访件已办结xx件。x家矿山企业曝光问题整改到位，查处关闭违法矿山xx家、违法矿产品加工企业xx家。xx家合规矿山提交了绿色矿山创建方案，xx家关闭矿山生态修复方案通过评审，x个生态修复示范点建设全面推进。
(三)这份底气来自干事争一流的信心勇气。
面对一号改革工程，打造一流营商环境。不断深化“放管服”改革，创新推出“渝快办”服务品牌，在区、乡、村三级政务服务办事大厅设置“办不成事”反映窗口，现场解决企业群众“急难愁盼”事项xx余件;同时，线上运营“码上办”服务平台，全流程网上办理xx项企业开办、医疗社保等高频服务事项，省委易书记点评“渝快办不用求人、暖心爽心，码上办依法依规、便捷高效”。
面对一号发展工程，培育一流数字经济。以产业数字化和数字产业化为主线，先后建成全省首个工业大数据平台、首个xG+数字化工厂、首个行业区块链平台和首个消防物联网智慧平台。瀚德科技、山龙带钢获评省xG+工业互联网应用示范企业，新钢南方获评省智能制造标杆企业。京东数字经济产业园入驻企业xx家，销售额实现翻番，入选江西省首批数字经济集聚区清单。梳理下村片区闲置土地、厂房和现有光电信息产业资源，谋划建设电子信息产业园。
(四)这份底气来自凡事顺民意的初心使命。
面对城乡融合发展，逐步加快建设步伐。城市功能与品质提升三年行动顺利收官，x个棚改项目扫尾工作扎实推进，x条背街小巷改造全部完工、xx个老旧小区改造全面开工，xx家城区农贸市场完成智慧化升级改造。新一轮农村人居环境整治提升五年行动全面启动，完成新农村建设点xx个，拆除“三房”x.xx万平方米，建成“三园”xx.x万平方米，城乡供水一体化工程实现规划范围内自然村全覆盖。水芳线升级改造全面完工，Sxx一级公路建设加速推进，在全省率先实现了城乡公交全覆盖。
面对民生所需所盼，持续加大投入力度。在教育、社保、医疗等民生领域支出xx.x亿元，占一般公共预算支出比重达xx.x%。xx所公办幼儿园设施全面升级，北湖缔景等x所新建公办园顺利开园。x个校建项目稳步推进，“双减”工作成效显著，xx家无证培训机构全面关停。退休人员养老金“静默认证”零跑腿模式在全省推广、“学习强国”推介。xx个城乡颐养之家稳定运行，袁河医院建成投用，为全区养老、医疗提供了多元化的选择和多层次的服务。
面对社会治理需求，不断加强创新水平。稳步推进市域社会治理现代化试点工作，完成全区xx个智能安防小区建设。创新成立矛盾纠纷多元化解e中心，实现百姓纠纷一站受理、一站分流、一站化解。探索开展“民声回音壁”活动，打造“群众点单+定向派单+党员领单+三级评单”服务闭环，有效打通服务群众的“最后一公里”。全面拓展农村集体产权制度改革成果，扎实推进农村宅基地改革“示范先行”工作，获评全国乡村治理示范县。
二、惊蛰启风雷，英气竞豪雄
古语常说“一雷惊蛰始，耕种从此起”。现在的xx正处于“十四五”时期的惊蛰时节，要实现万物萌动、丰收有望，需要和复杂环境斗争、和学习对象比肩、和自身短板较量，努力在抢抓主动中抢攻高地、在闯关夺隘中夺取胜利。一方面，要正视“取胜”的压力。宏观来看，百年大变局、疫情大流行和中美大博弈加速演进，需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”交织影响，企业普遍面临缺资金、缺用工和原材料价格上涨等生产经营问题。横向来看，时刻处在“标兵更强、追兵更多”的格局当中，虽然“大xx”的经济总量位居全省第二，剔除高新区等数据后的“中xx”也排名第三，但不管以哪个体量计算，各项主要经济指标的增速在全省排名都不乐观，固定资产投资、规上工业增加值、实际利用外资的增速排名靠后。纵向来看，自身短板依然突出，传统产业的转型效能没有得到充分释放、新兴产业的动能尚未有效激活，“xx”项目较少，科技创新投入不足，规上工业企业研发投入占营收比重仅有x.x%左右;营商环境方面也还有较大提升空间。另一方面，要坚定“必胜”的信念。困难和压力虽然不少，但机遇和利好同样很多。天时来看，中央经济工作会议明确了“七个方面政策”，力度之大、含金量之高近年少见;省里开年吹响了深化改革发展“双一号工程”的冲锋号，这一系列政策“大礼包”，必然有利于引导预期、优化供需。地利来看，大唐新余二期扩建、xx铁路煤储基地以及袁河航道提升工程等重大项目的接续推进，必将把xx的潜力和动能充分释放出来，推动高质量发展迈上新的台阶。人和来看，换届以来人心思进的氛围日益浓厚、高效协同的合力更加强劲，只要全区上下一条心、一股劲、一起干，就没有什么困难战胜不了，就一定能实现新跨越、绘好新篇章。
要做好2022年全区各项工作，必须牢固树立“不争第一就是落后”理念，坚持以“六渝”举措为引领，以六项重点改革、六大重点项目、六项重点民生工程和六项重点工作为重心，狠抓重点、主攻难点、打造亮点，以“英气竞豪雄”的气概走好新征程。
(一)常抓不懈推进六项重点改革
突出问题导向，着眼于解决高质量发展中遇到的实际问题，努力在重要领域推出一批重点改革措施。一是推进营商环境改革，全面提升线上“码上办”、线下“渝快办”服务功能和品质，做好企业全生命周期服务，打响“xx办事不用求人、xx办事依法依规、xx办事便捷高效、xx办事暖心爽心”营商环境品牌。二是推进园区体制机制改革，深化人事制度改革和薪酬制度改革，推动“去行政化”“去机关化”，真正做到聚焦主业、轻装上阵;积极引入市场化运作机制，最大限度实现管理的扁平化和服务的高效化。三是推进投控集团综合改革，推进经营班子市场化选聘，组建以市场为主体、侧重服务数字经济和工业项目的区数工投公司，做强数字赋能价值链和工业配套供应链。四是推进财政预算和支出机制改革，加大财政资源统筹力度，加强全口径预算管理，压减低效无效支出，实现财政资金集约高效使用。五是推进宅基地规范管理改革，规范宅基地审批管理，提高农村土地资源利用效率，力争走在全省xx个试点县前列。六是推进督考机制改革，日常考核明考点，督查考核盯节点，年终考核见看点、述亮点，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。
(二)坚定不移提速六大重点项目
树牢“项目为王”理念，积极向上争项目、向下帮项目、向外引项目、向内谋项目，确保高质量完成“xx”项目任务，在项目“招、落、稳、扩”上下足功夫，形成“大抓招商、大干项目”的浓厚氛围。一是提速良山工业能源项目，加速大唐新余二期、煤储基地、生态环境产业园项目建设，助力项目早开工、早投产。二是提速新钢电弧炉易地搬迁项目，积极服务新钢、对接新钢、融入新钢，加快清表清障和三通一平工作，力争在x月份开工建设。三是提速智锂科技锂电池正极材料项目，加快环评、立项等前期工作进度，简化审批环节、压缩审批时限，力争x月份实现开工。四是提速非金属产业园项目，盯紧抓牢xx水泥、xx、新钢公司溶剂辅料项目，待国土空间规划调整落地后，高标准、高起点推进产业园生产性基础设施的布局建设。五是提速新宜吉路网联通项目，完成省道Sxx线改建路基工程，确保年底全线通车;建成环城路支路网，统筹谋划袁河航道前期征地拆迁工作，为后期项目建设“挪地方”“挤时间”。六是提速美丽乡镇(村)建设项目，连片打造环城路沿线xx个美丽乡村宜居点和x个美丽乡村示范点，绘就天蓝、地绿、水净、路阔、村美的美丽图景。
(三)矢志不渝提升六项重点民生工程
厚植为民情怀，紧盯群众急难愁盼问题，办实办好各项民生实事，打造民生城市示范区。一是提升城区农贸市场环境整治工程，以农贸市场环境整治为契机，组建区城管执法局，整合职能权限，打通城市管理末梢神经;招聘专人负责城区xx个农贸市场及周边环境整治，约束商铺出店经营、活禽杀白上市、流动摊点划线管理。二是提升“党建+颐养之家”提质增效工程，深入贯彻《新余市颐养之家条例》，全面推广“立家规、降成本”做法。三是提升城区教育大班额大校额化解工程，持续改善学校硬件设施，扩充师资力量，加快推进xx小学、xx二中等x个项目建设进程。四是提升市域社会治理现代化试点工程，持续做优“老兵宣讲团”“敲门嫂”、八上门工作法、纠纷调解e中心等特色工作，打造社会治理xx新模式。五是提升城南片区城市更新工程，连片实施老旧小区改造，完成市工人文化宫置换工作，加快盘活壹方城等综合商贸体，建设一批口袋公园和停车场。六是提升基层公共医疗服务惠民工程，加快区疾控中心整体迁建、托育服务、医养结合及基层医疗机构业务用房改造项目进度。
(四)持之以恒抓好六项重点工作
推动城乡互促共融，做好治山理水、显山露水文章，打造绿色转型发展的样板之地。一是提质规划引领，依托“三区三线”划定契机，优化全区国土空间规划，科学布局新余经开区五大片区，进一步拓宽园区发展空间。二是提质文旅品质，依托xx会议、xx文化和xx历史讲好xx故事，着力打造环城路美丽乡村风光带、工业旅游观光带、户外拓展基地，努力创建国家级工业旅游示范区。三是提质商贸消费，高标准打造赣西民俗、老上海风情街等夜经济消费片区，推动恒太城、上亿广场等商业综合体健康发展。四是提质国家级农业面源污染治理试点工作，作为全国xx个、全省唯一的试点县，要高水平高质量推进试点工作，确保农业面源污染得到有效控制。五是提质水污染防治，重点实施x河、xx江和x河流域水生态修复治理，抓好下村工业基地、良山和城西污水处理厂改造提升及配套管网建设。六是提质环保督察整改，推进中央、省环保督察反馈问题整改，加快推进矿山生态修复和绿色矿山创建工作。
同志们，崭新的征程已经开启，更大的胜利还在前方。时间不等人!机遇不等人!发展不等人!让我们在区委的坚强领导下，以起跑就冲刺、开局即决战的姿态，以生龙活虎、龙腾虎跃的干劲，与时间赛跑、用汗水追梦，奋力谱写“上善xx、xx故园”精彩新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年干部夜校方案篇6
公安部门认真实施了校园安全“守护工程”，大力开展了“三警护校”工作。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年干部在全县工作总结暨经验交流会上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
大家好!我们今天召开的这个年终总结大会，是经请示县委主管领导同意后召开的。这是全县人民在县委、县政府的领导下，严格管控疫情、并取得阶段性胜利的新形势下召开的线下工作会议，足以见得县委、县政府对关心下一代工作的高度重视。刚才，利用上午两个钟头的时间，进行了分组工作汇报，接着集中大会进行五个典型经验交流。一年来，城乡各关工委紧紧依靠县委领导，围绕中心、服务大局，热心关爱青少年成长成才。无论是在党建带关建方面，还是在助力乡村振兴方面都取得了较为突出的业绩，这是应该充分肯定的。当然，还程度不同地存在些不足，有待于今后改进。下面，我就全县一年来的工作做以简要回顾，同时，也对如何做好xxxx年的关工工作谈几点意见。
一、关于20xx年的关工工作
(一)以总书记的系列教导为指引，思想建设工作实现了新突破。
深入学习习总书记关于关工工作的重要指示，思想建设有了新的提高。
这一年，我们坚持以上带下、上下联动，认真指导各级关工组织和“五老”反复深入地学习了习总书记关于关工工作的重要指示。使大家在政治方向、时代主题、使命任务、动力源泉、根本保证等方面，进一步加深了理解。从而，充分把握了新时代关工工作的新任务、新要求，进一步推进了工作理念、工作方式、制度机制、组织设置等方面的创新，在促进青少年健康成长，推进关工组织的自身建设上实现了新提升。
积级开展党史学习教育，爱党爱国增添了新动力。
县关工委不仅积极组织驻会班子成员带头学习，而且还先后下发了《关于在全县深入开展党史学习教育的实施意见》和《关于在全县上下深入开展“学百年史、答百道题、唱百首歌、迎百年华诞”主题教育活动的通知》。要求城乡关工委务必把党史学习教育纳入重要议事日程，结合本地实际、采取灵活多样的方式，切实搞好“五老”的培训与辅导，使他们真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”;各中小学都要把党史学习教育与教学工作融为一体，千方百计地引导孩子们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，矢志不渝地听党话、跟党走，争做一名中国特色社会主义建设者和接班人。进而使全县上下，尤其是中小学的党史学习教育活动成效更加显著;学习教育水平步步攀升;广大青少年的爱党爱国热情空前提高;听党话、跟党走的步履日益坚定。
广泛掀起庆祝建党百年活动，关工工作使命感更加明确。
特别是习近平总书记的“七一”讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的重要节点，回望了光辉历史，擘画了光明未来，是一篇马克思主义纲领性文件;也是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言;更是我们党团结带领全国人民以史为鉴、开创未来的行动指南。城乡各关工委把学习贯彻“七一”讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，引导各级关工组织和广大“五老”进行了认真学习。为了把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，进而把思想和行动统一到讲话精神上来，县关工委在下发的《学习通知》中，着力要求大家要深入领会“七一”讲话的重大意义;深入领会党团结和带领人民不懈奋斗取得的四个历史阶段的伟大成就;深入领会伟大的建党精神;
深入领会习总书记对青少年的殷切期望;深入领会习近平总书记对全体共产党员发出的伟大号召;深入领会“以史为鉴、开创未来”的根本要求。从而，使我县的关工工作在“七一”讲话精神指引下，展示出了联系实际奋进新征程、建功新时代的喜人态势。教育关工委努力坚持“合格+特色”的思路服务青少年，他们维系“一校一特”的定位，引领各中小学在“新”字上动脑筋、在“特”字上做文章、在“好”字上求突破。同时，城乡各关工委及中小学开展的面向基层、面向群众的对象化、分众化宣讲学习也步步深入;关工工作与乡村振兴有机结合的五老关爱活动效果也更有起色。
(二)、以服务青少年成长成才为根本，五老关爱保护工作体现了再提高
对青少年的思想道德教育工作持续深入。
总体讲，今年的青少年思想教育工作是以党史学习教育为核心全面展开的，并做到了与“中华魂”读书紧密结合，悉心把“民族复兴的旗帜”读本的学习与党史学习教育融为一体。为确保相关活动有序进行，在各个阶段，县关工委都不失时机地进行了部署。教育系统切实把学习教育纳入重要议事日程，着力在活化思想上用气力。他们不仅专门召开了各中小学主要领导参加的学习动员大会，认真传达贯彻上级的会议精神，而且还要求城乡各中小学结合青少年的身心特点和认知规律，以“学、看、读、唱、讲、做”等方式深化学习、付诸实践。
他们一方面有计划地安排教育讲师团的“五老”深入基层学校进行演讲;另一方面，又协助教师进修校邀请了xx省教育发展学院副研究员孟庆霞同志来青，为教师们做了题为《学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行——党史教育融入思政课教学的实践路径》的专题讲座。通过系列活动，不仅使青少年进一步懂得了红船精神、红军精神、长征精神、抗联精神的深刻内涵，而且也进一步了解了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃;中国特色社会主义从创立、发展到完善的伟大飞跃;中国人民从温饱不足到小康富裕的伟大飞跃。使红色基因真正成为了引领青少年肩负新长征使命、向着第二个百年奋斗目标破浪前行的xx动力，为将来成为合格的社会主义建设者和接班人打下了坚实的基础。
在集中精力强化党史学习教育的同时，城乡各关工委及中小学还以《新时代公民道德建设实施纲要》为指导，以诚信建设为核心，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，认真加强了青少年的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设;持续开展了“十小明星”评选活动，使“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”活动进一步深化。千方百计地引导青少年自觉践行爱国、敬业、诚信、友善的公民基本道德规范，养成了律己修身、崇德向善、孝老敬亲、精忠报国的道德风尚。
对特殊群体的关爱保护工作再度加强。
今年以来，在关爱弱势群体和特殊群体方面，城乡致力做到了制度建设常态化、扶困济贫多元化、关爱留守全面化。绝大多数关工委都按照县政府《关于关爱和保护孤困儿童和留守儿童工作实施办法》的要求，先后建立健全了留守儿童关爱与保护领导小组、留守儿童信息库制度、“五老”帮扶留守和孤困儿童解困制度、爱心活动心理扶慰制度、阵地建设强化制度、关工组织与其它相关组织联席制度。构建起了“以家庭监督为基础、以学校阵地为主轴、以政府关爱为保障、以社会参与为补充”的乡镇留守与孤困儿童关爱救助工作新格局，实现了关爱工作由一般关爱向重点帮扶的提升。不仅教育关工委充分发挥“五老”优势，主动与社区及相关部门配合，积极开展了助学、助困、助残、助孤等帮扶活动。
持续实施县政府制定的“五助两免一补”扶贫政策，向全县xxxxx名贫困学生发放了助学资金近xxx万元，而且在“金秋助学”、“阳光温暖救助”活动中，也筹集资金xx万元，对病残儿童、对新入学的贫困大学生发放了路费和生活补助费。特别是xx镇中心幼儿园又从幼儿的角度为我们树立了关爱祖国下一代的标杆。他们倾心于孩子的现在，着眼于孩子的未来。在新家文化中爱孩子、在家园共建中爱孩子、在一日常规中爱孩子、在传统节日中爱孩子、在特殊群体中爱孩子。尤其把单亲和留守儿童做为关爱的重点，每学期都为这些孩子发放每人xxx元的补助;每位老师都与特困家庭孩子结对帮扶。使入园的孩子们每天都生活在快乐、温馨的氛围中，既减轻了家长的负担，又保证了他们从小就在大爱的雨露中健康成长。
家庭教育及家风培养工作深入开展。
城乡各关工委以习总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的论述为指导，持续深入地贯彻执行中央九部委联合颁发的《指导家庭教育的五年规划》，把家教家风建设工作同青少年思想道德教育活动有机结合，进一步搭建了家庭、学校、社会、政府“四位一体”的工作平台。活动中，县关工委注重以榜样的力量带动全盘。不仅把被省关工委誉为“五老”为家庭教育做榜样活动先进个人高云友同志的事迹在全县上下广泛宣传，同时，还把xxxx年被中关委授予“中华魂”读书一等奖的xx县人民小学学生xx的事迹和被省关工委誉为“十小明星”的实验小学xx镇小学xx的事迹，在网上大力弘扬。基层各关工委则以丰富多彩的活动开展宣传教育，努力用良好的家风家训提高家庭教育水平，引导青少年从弘扬家庭美德做起，用孝老爱亲、尊老爱幼、勤劳善良、邻里守望的美德浸润自己的日常生活，使中华民族的良好家风化为了青少年做人的信条和生活的习惯。
(三)、以服务中心大局为载体，助力乡村振兴工作彰显了新作为
科技培训提高了农村青年的致富本领。
一年来，农村乡镇各关工委悉心配合中心工作，以农业主导产业和优势特色产业发展为重点，持续联系县乡农技部门和妇联，以“学育奔”为抓手，通过结对帮扶、项目帮扶、阵地帮扶等方式助力乡村振兴;用“五老”服务新型经营主体建设的实际行动，帮助青年创业创新，实现了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。xx镇关工委先后三次协调农技中心，为xxx多名青年传授xx及粘玉米种植技术，使全镇的特色种植迅速发展。镇畜牧站先后六次邀请县局技术人员来xx镇，为xxx多名青年农民讲解黄肉牛和生猪养殖技术，使全镇养牛xx头以上的大户达到了xx户，普养户达到了xxxx多户，畜牧业经济真正成了全镇经济的半壁江山。xx镇关工委一方面请xx养鹅合作社社长、“五老”黄xx全身心地为全县城乡的养鹅大户讲解实用技术，使养鹅事业已覆盖全县xx个乡镇、年养万只大鹅以上的专业户达xx多户、全县每年出栏大鹅xx多万只;另一方面又请四季青瓜菜种植合作社社长、“五老”宋广月为青年农民讲解瓜菜种植技术，请李勤本为乡亲们讲解大棚蔬菜管理技术，使青年农民学到了知识、丰富了视野，极大地推动了乡镇绿色经济的迅猛发展。
新型经营主体的建设推进了乡村振兴。
各级关工组织还着力围绕服务县域经济的玉米、汉麻、生猪畜禽、葵花南瓜四大主导产业，强化了对青年农民的支持与辅导。努力扩大企业规模，建设产业集群，不断提升产业的扶贫工作水平，极大地推进了新型经营联合体的建设。各乡镇认真强化了“x+N”扶贫产业体系建设，把乡村振兴的伟业推向了跨越发展的新阶段。一是加强了光伏和铁骑力士产业项目的带贫能力建设。继续巩固了该集团的xx个生猪育肥场和x个生猪扩繁场的基地建设，实现了全县xxx个行政村、xxxxx户贫困户的全覆盖。二是强化了涉农项目的整合。投资xxxxx万元，推进了生猪扩繁、农业机械购置、食用菌基地、生猪交易市场、生猪养殖场、面粉加工厂等x个产业带贫项目的建设。三是大力实施了特色种养的提升行动。使鲜食玉米、特色种养、小作坊加工等庭院经济体发展到xxxx户，“两牛一猪一禽”产业养殖户达到xxxx户。四是强化了新型经营主体的发展能力。使全县的各类合作社总数达到了xxxx家，家庭农场达xxxx个。其中青年农民牵头创办的占五分之一左右。特别是xx镇关工委迎合着县域经济发展的需要，组织“五老”奋力求索。通过招商引资，投入xxxx万元，成立了xx县xx纺织有限公司，建成了xxx吨短麻麻条的汉麻精纺纤维项目。解决了x个村、xx名青年农民、xxxx亩汉麻的销售问题，实现销售收入xxx万元、利润xxx万，安置xx名青年农民就业。
社会治理创新促进了农村的和谐进步。
今年以来，我们还遵照省市关工委的部署，面对乡村振兴伟业的发展，为实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在全县城乡积极开展了社会治理创新工作。即：组织五老参与农村“一约四会”(村规民约、村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会)和社区网格化管理，有效地促进了乡村和谐进步。社会治理与综合治理工作不同。综合治理侧重于“以法治乱”，而社会治理是侧重于“村民自治”，是充分发挥“五老”的人脉优势和管理能力，通过组织“五老”参与农村的“一约四会，进一步提高村级民主决策和民主管理水平，促进了乡村和谐进步发展。
这项工作开展以来，在农村各级关工组织的引领下，广大“五老”争先恐后地做乡村振兴的宣传员、村风文明的助推员、维护社会稳定的调节员、街道卫生的清扫员、乡村振兴的辅导员，有效地解决了各村屯的不正之风、调解了干部群众的紧张关系、还助推了经济社会的和谐发展。特别是xx镇，村村建成了“五老”议事中心、便民服务中心，推行了“两议四公开”制度，补齐了民生短板，使农业农村经济实现了跨越式发展、乡风文明得到根本性改善、生态环境得到了有效治理，村民的生活条件也大大提高。不仅全面实施了硬化、亮化、绿化工程，解决了全镇xxxx户、xxxx口常住人口的供水问题，而且还解决了镇所在地xxx多户居民的集中供暖问题。最让我们欣慰的是安居村的xx家农民都住上了宽敞别致的二楼小别墅，为全省的社会主义新农村建设树立了难能可贵的好榜样。
(四)、以优化环境为重点，综合治理工作得到了大力加强
普法教育增强了青少年的法律意识。
今年以来，我们还喜乘《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》修订的东风，配合司法局、教育局等部门，大力在全县上下强化了普法教育。县关工委不仅在x月初新修订的两法公布之际，举办了有司法局、教育局有关负责同志、各街道关工委主任、副主任参加的培训班，请司法局普法办的领导为大家进行了新修订的“两法”的解读，同时，还采取视频讲座的方式对两法中规定的保护和预防条款;对政府、社会和学校应承担的责任和义务;对关工委和五老在学习、宣传、贯彻落实中应发挥的作用等内容进行了培训。随后，我们还就城乡各关工委及各中小学如何学好“两法”、用好“两法”，真正在“两法”的指导下，把“未成年人零犯罪”创建活动推向新阶段发出了《通知》。教育关工委在城镇各中小学开展了“六个一”活动，促进了孩子们法治素养和道德风尚的全面提升，坚定了他们对社会主义法治精神的信仰与追求。
护苗行动保证了青少年的健康成长。
今年以来，我们还认真实施了护苗行动。这是面对关工工作向第二个百年奋斗目标前进的新任务和疫情防控的新形势，把助学、助困、助残、助孤工作做深做细的实际举措。由于疫情的影响，致使孩子们有时不能正常学习和生活，于是，城乡各关工委和中小学认真强化了“三知”、“三多”、“三沟通”制度建设;开展了“四关一抚”活动，千方百计地把党的温暖送到孩子们的心坎上。西城、北城关工委充分发挥联动共育的优势，把关爱行动进学校、进社区、进家庭、进网络;东城、靖城关工委充分发挥司法所的作用，认真强化了对失足和入矫青少年的教育与帮扶;教育关工委配合党政开展了“锻炼身体好习惯”养成月活动，下发了《给学生家长的一封信》，要求家校同心，指导孩子们锻炼好身体、保护好视力，从而，使广大青少年的成长环境更加和谐、更加温馨。
网上关工推进了关工事业的创新发展。
随着“互联网+”时代的到来，今年，我县城乡各级关工组织还大力强化了关工工作的互联网建设。为进一步搞好网上办公、网上宣传，城乡各关工委都按要求为常务副主任配备了电脑，开启了关工工作网页，使关工工作的上报下达及信息、经验的传输更加方便快捷。教育关工委在党政的关怀与支持下，先后举办了x期网络培训班，培训“五老”和关工工作人员xxx多人次;局关工委建立了xx个关工工作群和家庭教育群，建立了信息收发工作制度;新建小学和xx五中还组织家长进行了网络知识考试，召开了经验交流会，从而，大大提高了广大关工工作者学网、用网的技能。
综合治理营造了校园及周边的良好秩序。
为了给中小学生营造温馨、和谐的学习与生活环境，今年以来，公安部门认真实施了校园安全“守护工程”，大力开展了“三警护校”工作。他们以县局制定的《xx县公安局“三警护校”工作实施方案》为依托，充分发挥多警种协同作战、执法有力的优势，不仅强化了校内的安保制度建设，培训了安保员、开展了安全教育，提高了青少年的自我保护意识，而且也营造了校园周边的良好秩序。
(五)、以创建“五好”关工委为核心，“三型”关工组织建设展示出了再跨越
党建带关建机制持续发力。
一年来，我们各级关工组织以xx镇为榜样，认真贯彻落实了习总书记关于党建带关建的重要指示精神，从政治建设、思想建设、组织建设和队伍建设等方面强化工作，以构建“四纳入、四统一、四到位”格局的实际举措，不断提高关工委的组织力、影响力和凝聚力，使“带、建、联”工作展示出了持续发力的良好态势。
班子队伍建设日趋强化。
今年以来，随着新修订的《xx省关心下一代工作细则》的贯彻落实，我们还进一步强化了城乡关工委的班子和队伍建设。经过新一轮“三年基层工作年”的创建，尽管我们城乡各关工委的党建带关建工作越做越好;班子队伍建设越来越健全;关工组织的凝聚力和战斗力大大增强;“五好”创建活动步步深入，使我们的关工工作充分发挥了强有力的参谋助手作用。但实事求是地说，我们全县还存在着城镇好于农村;学校和社区始于村屯的倾向。为了进一步强化班子队伍建设，促进我县关心下一代工作深入发展，六月份，我亲自带队，和驻会班子成员一道，对全县城乡关工委的关工工作进行了深入调研和全面检查，做到了“一对一”地解决问题。在队伍建设方面，我们持续本着“动态管理”的xx则，规劝年老体弱、家庭搬迁的“五老”退出。并通过组织宣传、典型示范、个别谈话、组织活动、登门聘请等多种形式广泛发动，尽力动员年轻五老入列，不断扩充十大员队伍。到目前为止，全县上下共有五老人员xxxx名、十大员xxxx名。与此同时，我们还伴随着新修订的《xx省关心下一代工作细则》的发表、新入列成分的增多，大力加强了“五老”的培训活动。在省委、省政府召开的庆祝省关工委成立xx周年表彰大会上，西城关工委被誉为省级关心下一代工作先进集体;教育关工委常务副主任赵福录同志被誉为省级先进个人。
基础建设不断巩固。
今年以来，为确保城乡关工委的工作健康有序地深入开展，我们还在“三年基层工作年”的基础上，进一步加强了基层的基础建设。引领基层关工委认真建立健全了学习制度、会议制度、检查制度、活动制度、激励制度，并不断对照镜子找差距、补短板。使各级关工组织都做到了有章可循、有规可依，为切实做好关工工作打下了坚实的基础。在健全制度的基础上，我们还对检查中发现的、个别关工委在常务副主任撤换的时候不搞上下对接，致使正常工作前后断条的问题;对个别关工委程度不同地存在着敷衍塞责、应付了事，不能与时俱进的弊端提出了改进意见。要求各关工委务必以教育、西城、xx镇等关工委为榜样，以新修订的《细则》为基准，摒弃疫情的影响，严肃认真地搞好基础建设。特别是办公条件和册薄、资料等建设必须达标。因为这是检验一级组织工作开展如何的重要依据。
调研工作越做越好。
今年以来，为了进一步有针对性地搞好工作，我们不仅利用一个月的时间，对城乡各关工委的“五好”创建情况、对青少年的党史学习教育情况、助力乡村振兴情况、对特困及弱势群体关爱情况、基层基础建设情况进行了一次全面地调研。而且还就如何做好单方面的工作，通过写研讨文章和调研报告的形式进行了认真探讨。在省委、省政府新修订的《细则》发表之际，我抛砖引玉，第一时间撰写了题为《新时代的关工工作任重而道远》的研讨文章，热心指导新时代的关工工作，得到省市的好评;同时，教育关工委的常务副主任赵福录同志也撰写了题为《党建带关建，时刻引领着关工事业跨越发展》的调研报告;西城关工委常务副主任赵晓光同志撰写了题为《只有抓好党建带关建，才能开创关工作新局面》的调研报告;xx镇关工委常务副主任xx同志撰写了题为《只有齐抓共管，形成合力，才能确保留守儿童健康成长》的调研报告，都从理论与实践相结合的高度畅谈了做好关工工作的宝贵经验，阐述了创造性开展工作的方式方法，同时，还对如何深入一步创新发展提出了很好的建设性意见。
二、工作中存在的问题
部分领导认识不高、站位较低。
习总书记明确指出，青少年是祖国的未来和民族的希望。青少年的思想道德、科学文化状况，直接关系到中华民族的整体素质、关系到中国特色社会主义事业的长远发展、关系到党的执政地位的巩固。而关心下一代工作，既是关系到党和国家前途命运的战略工程，又是关系到亿万家庭切身利益的民心工程，也是关系精神文明建设的基础工程、更是关系到青少年健康成长的希望工程。担负着培养担当民族复兴大任的时代新人和德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命和责任，对于全面建成社会主义现代化强国和实现中华民族的伟大复兴的中国梦，具有重大的战略意义。各关工委的常务副主任是青少年健康成长的领路人和保护神，是党联系群众的桥梁和纽带。
只有我们全身心地关爱青少年，才能确保他们健康成长，然而，通过今年六月份的全面视察发现，在我县城乡关工委的常务副主任中，有为数不少的同志对关心下一代工作的重要意义根本没有这样高度地认识。他们把关工工作看成是可有可无的的生活小事，认为无须这样小题大作。由于认识上不去，工作就不给力，所以工作中是平铺直叙、应付局面。更有甚者，竟然是在其位、不谋其政，敷衍塞责、得过且过。做为一个关工委的领路人，如果没有为党育人，为国育才的敬业意识，就不能能弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神;如果不能充分认识自己肩负职责的重要性，就不能积极主动地去为青少年服务。这就辜负了党和人民的信任、贻误了青少年的成长成才。这是一个必须引起我们注意的严重问题。
工作开展得不够平衡。纵观全局，我认为，现在全县上下的关工工作很不平衡。可分为三个档次：业绩突出的关工委占一半左右(xx);业绩一般的有x个;工作比较被动的有x个。业绩突出的单位不仅能积极主动地为青少年服务，而且还能审时度势、务实创新;业绩一般的单位是循规导矩、工作平平。虽能较好地完成县关工委部署的工作任务，但事迹不突出、典型没高度;而工作被动的单位则是推一推、动一动，有时推也不动。甚至在关工委深入基层检查时，准备得不充分、汇报得支离破碎。既没有常规的活动，更没有典型的事例、关爱活动也很不具体。究其xx因，我们认为，这纯属常务副主任的事业心和责任感所致。教育和西城关工委之所以能被评为省级先进集体，就是因为赵福录和赵晓光二位同志有一颗乐此不疲、无私奉献，全心全意为青少年服务的红心。而那些工作平平和业绩不突出的单位，无疑是那里的常务副主任缺乏强烈的事业心和奋发进取意识。因为领导迈什么步，群众就走什么路。更让人感到不解的是，有几个关工委的常务副主任由于年老体弱、家居搬迁，不能正常顶岗。致使工作产生了时断时续的问题。这也是其关工委的工作不要务实创新、跨越发展的关键症结。
基础建设参差不齐。几年来，尽管我们先后两次认真强化了“三年基层工作年”建设，使各关工委从“五好”活动的开展到办公条件的武装，从对青少年的关爱到各种档案资料的建立健全都得到了大幅度的提高。但从今年的检查中发现，仍有好几个关工委不仅至今没有办公室、没有图板、没有电脑，而且连最起码的档案和册薄都很不完善。这就说明，你那里根本没把关心下一代工作当回事，更不要说纳入重要议事日程了。之所以有这样不可思议的问题，一是因为个别关工委的常务副主任更替频繁、接交不利;二是因为新上任的常务副主任责任感欠缺，不能按上级要求积极作为、迎头赶上，因此，就迟迟使关工工作打不开局面。
典型培养、总结、推广的力度不强。
榜样的力量是无穷的。以点带面历来是助推工作跨越发展的有力举措，可一年来，我们的许多关工委却忽视了这一行之有效的做法。工作中顺水推舟、得过且过。本来，在习总书记关于关心下一代重要指示的指引下，在中华复兴的伟业中，无论是农村，还是学校，无论是乡镇、还是街道，都涌现出了一大批热心为青少年服务的“五老”和“十大员”;奋力为中华之崛起而读书的青少年;勇当脱贫致富带头人的有志青年农民;悉心开展家庭教育的好家长;倾为为培养孩子们做贡献的好教师等等。但由于许多乡镇、街道、学校、社区没有充分认识到榜样的引带力量，疏于对典型的培养与总结，所以，不仅埋没了奋进者的突出业迹，同时，也贻误了关工事业的跨越发展。有的关工委，一年也不向县关工委报送一个典型;有的关工委，既使在县关工委的要求与催促下，报来一、两份典型，也是事迹不突出、效果不显著。甚至有的关工委竟然xx封不动地从网上抄袭应付局面。这是一个多么值得我们深思的大问题呀!必须引起我们的高度重视。
关工工作机制需进一步完善。
建立健全工作机制，是助推工作有序进行、跨越发展的约束规则。它包括：党建带关建机制、考核监督机制、学习培训机制、汇报沟通机制、档案管理机制、“五好”建设机制等等，从一年来的工作看，绝大多数的单位程度不同地建立健全了上述机制，并能付诸实施。但也有个别单位的工作机制尚不完善，有待加强。经验证明，党建带关建机制，是做好关工工作的根本保证，如果一个单位的关工工作得不到党委的关怀与支持，将一事无成，学习培训机制是提高广大“五老”思想水平和业务能力的当务之急，若不审时度势，培养提高，势必影响关工工作的深入开展;档案管理机制是检验一个关工委活动记实和工作底数的依据，如不按要求建立健全，就反映不出你那里的工作实绩;汇报沟通机制是上报下达、互通信息的重要手段，如不认真实施，就不能使县关工委及时了解基层的工作情况。所以，我们必须高度重视工作机制的建设，确保各项活动健康有序地深入开展。
三、2022年的工作意见
2022年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对关工工作的重要指示为指导，以省关工委成立xx周年庆祝大会精神为核心，以立德树人为根本，以千方百计为青少年服务为出发点和落脚点，围绕中心、服务大局，主动承担、积极作为，持续强化党建带关建的机制建设;统筹推进红色基因的弘扬与传承;努力做好关工工作为乡村振兴的服务创新;深入强化关爱服务体系和服务能力建设，以不负时代、不负党和人民的优异成绩向党的二十大献礼!
至于具体工作要在持续搞好习总书记关于关工工作重要指示的贯彻落实、认真开展好青少年的思想道德教育、努力强化关工组织的“五好”建设、竭力抓好校园及周边的综合治理、全力落实好对弱势群体的帮扶救助、切实辟建好联动共育的工作载体、深入落实好习总书记关于家教的重要指示的同时，着力抓好以下三个方面的工作：
一是继续加大班子队伍建设的力度。班子建设是做好工作的根本保证。几年来，虽说我们不停顿强化了班子队伍建设，但实事求是地讲，仍有许多不尽人意的倾向。为此，在新的一年里，一定要建设好热心有为、精力充沛的领导体系。要认真配齐配强各级关工组织的常务副主任和副组长。对于那些没有事业心和责任感的老同志，对于那些年老体弱、家居搬迁，而不能坚持常年上班、正常工作的常务副主任，要毫不犹豫地予以调整;对于兼职不负责任的同志，要坚决撤换。绝对不允许占着位置不作为，老守田园不创新的倾向发生。与此同时，要针对人员老化的问题，继续抓好年轻“五老”和女性“五老”入列工作。使关工队伍真正成为一支人数众多、素质优良、覆盖面广、结构合理、扎根乡土、富有活力的战斗集体。
二是要积极开展工作，助推经济社会的迅猛发展。我们要按照县委关于“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴的总体要求，充分发挥“五老”的优势，积极配合相关部门助力乡村振兴。不仅要持续联系县、乡农技部门和妇联，以“学育奔”为抓手，围绕县域经济的玉米、汉麻、生猪畜禽、葵花南瓜四大主导产业，搞好科技培训，使青年农民真正掌握种养加和特色养殖技术，提高科技素质和致富本领。而且要以结对帮扶、项目帮扶、阵地帮扶的方式助力产业发展。要进一步扩大企业规模、建设产业集群，切实实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。同时，要积极参与好乡村治理工作。要通过乡规民约的制定、重大事情的决策、精神文明建设活动的开展，较好地遏制红白喜事的大操大办，树立文明节俭的农村新风，强化村民的道德教育，推进乡村振兴的水平。要加大力度，认真抓好典型的培养与提高工作。xxxx年，城乡各关工委至少要拿出x——x个适合本地特点，配合县域经济发展的，树得住、叫得响的关心下一代工作典型。要把信息反馈工作纳入日程，对于广大农村、街道社区、各中小学涌现出的优秀业迹，关爱标兵、致富能手、读书状元、“十小明星”，要随时向县关工委汇报，向上级新闻媒体及网上传输，以营造全党全民大张旗鼓关心下一代的浓烈氛围。
三是逐步完善工作机制，切实提高考核监督业务水平。随着奋进新征程、建功新时代形势的步步深入，新的一年里，对我们关心下一代的要求也越来越高。我们一定要把诸如党建带关建，学习培训、帮扶救助，档案管理等方面的机制进一步完善好;各级关工组织和常务副主任务必认真强化自已的服务意识和工作本领。要真正落实好“围绕中心、服务大局、积极工作、主动配合”的科学定位。要切实做到，紧紧依靠党委、关工工作主动作为。各关工委至少每季度要向党委汇报一次工作开展情况。使党委真切地把握关工工作的脉博，知道我们在想什么、干什么，以便更好地解决奋进新时代的过程中，广大青少年的所思、所想、所盼，确保他们在成长成才的道路上健康地发展。要真正把关心一代工作纳入党委的目标管理考核机制。对于没有达标的项目要限期整改;对于不能较好的完成工作要求的常务副主任要提出警示、直至调整更新。
总之，新时代的关工工作任重而道远，来不得半点的虚伪和骄傲。新的一年里，工作较好的关工委要再接再厉、持续攀高;表现一般和工作被动的关工委要深刻反思、迎头赶上。要以党组织满意、社会认同、家长叫好、青少年欢心的优异成绩迎接党的二十大的胜利召开!
2022年干部夜校方案篇7
各位领导，各位老师：
大家好！
时光荏苒，昔日的大一生活转眼间结束。值得庆幸的是自己进入系学生会，学生会的工作贯穿了我整个大一的回忆。从面试到参与策划活动，回首一路走来的足迹，心里便不禁洋溢起一股暖流。
进入系文娱部是我根据自己的个人意愿与兴趣爱好决定的。或许很多人都进入学生会都想学习知识，学习些课本上没有的知识，增益已所不能。同样的，这也是我进入学生会的初衷。我是个怕麻烦的人，我知道进入学生会后我将会失去很多私人时间，我将要在面对多项工作时学会合理分配好时间处理。这对我这样一个怕麻烦的人而言，这意味着瓶颈将随时出现在我的生活中。但我始终坚信加入学生会，所得到的回报将会等价交换于我所付出的努力。一年之后，我验证了我当初的想法。我当初的抉择是正确的。文娱部就好比一个大家庭，在这个"家"里，师兄所给予我的已经远远超出我的预料。进入文娱部，我只有遗憾没有后悔。从开始的金秋读书节到最后的卡拉OK大赛，这一路走来，我能够看到自己在逐渐进步。在工作态度，
投入学生会的工作已经将近一年了，我与部门同取得过许多优秀的成绩在以后的活动实践中，这些成果离不开部门里每一位成员的努力，尤其是一手培养我们的部长们。他们付出的努力绝不比任何一位干事少。途中，我们也曾遇到过很多困难，对于困难，我们从不畏惧，而是同心协力的将其解决。每一个坎坷都有我们的足迹，每一个阶段都有我们的收获。这就是为何文娱部能够将每一次活动都做得最好的原因。文娱部之所以，全赖于文娱部历届部门人员传承下来的一句我内心里最最真实的话：文娱部里的各位师兄，他们为我们所做的，已转变了我的人生。
此致
敬礼！
述职人：___
20__年_月_日
2022年干部夜校方案篇8
集中力量攻坚,真金白银投入,着力解决发展不平衡不充分的问题,切实为我市改革发展、人民幸福做出应有的贡献。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年单位开展干部素质大提升行动实施方案，希望大家喜欢。
机关各科室:
根据市政府办公厅《关于在全市政府系统开展干部素质大提升行动的实施方案》要求,我们清醒地看到,机关干部工作作风不实、纪律要求不严、能力建设不强、服务效能不优等问题依然突出,城市建设管理与城市发展进度不同步,市政基础设施与城市功能不配套,服务保障能力与全市人民期盼不相符。经党委研究决定,在市政系统开展以“不忘初心、牢记使命,做新时代中国特色社会主义合格公务员”为主题的干部素质大提升行动,特制定本方案。
一、总体要求
开展干部素质大提升行动,是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平视察xx重要讲话精神,推动中央和省委各项决策部署落到实处的重大举措;是加快推进市委“136”发展战略,建设美丽富裕幸福xx的现实需求。作为政府系统的重要组成部门,加强机关自身建设,是与政府治理体系和治理能力同步现代化的重要手段和有效载体。通过实施干部素质大提升行动,要形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制,实现干部素质大提升、纪律大整顿、作风大改变、服务大增强,为高标准实施市委“136”发展战略,做出我委更多、更大的贡献。
二、基本原则
(一)坚持紧跟核心,把牢方向。树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实中央省市决策部署。
(二)坚持问题导向,讲求实效。突出具体化、精准化、差异化,针对我委不同职别、不同业务等情况,找准亟需解决的突出问题,制定行之有效的措施办法,实现工作质量的全面提升。
(三)坚持突出重点,服务大局。围绕我市“五让”大目标和“136”发展战略,持续做好民生实事、市容环境卫生管理、供热供给侧结构性改革、市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作,“三供两处理”能力进一步加强,乡村环境进一步改善。
(四)坚持领导带头,狠抓落实。领导干部要率先垂范,以身作则,带头推进,确保各项工作的顺利进行。机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义,积极主动参与其中,学有所得、学有所悟、学以致用,不断提升我委服务保障水平。
三、组织领导
委成立开展干部素质大提升行动工作领导小组
组长:xx
常务副组长:xx
副组长:xx、xx、xx、xx、xx、
xx、xx
成员:xx、xx、xx、xx、xx、
xx、xx、xx、xx、xx、
xx、xx、xx、xx、xx
领导小组下设办公室,设在委办公室,负责干部素质大提升行动具体工作的组织实施。
四、方法步骤
时间:从20xx年xx月xx日至xx月xx日。
范围:委机关。
分三个阶段组织开展:
(一)动员部署阶段(xx月xx日～xx月xx日)。对开展干部素质大提升行动工作进行动员部署。
(二)组织实施阶段(xx月xx日～xx月xx日)。突出目标导向、问题导向,紧密结合我委工作实际,同步开展“三提一破”四大专项行动。
(三)总结提升阶段(xx月xx日～xx月xx日)。全面总结干部素质大提升行动的做法、经验和成效,认真梳理存在的问题和不足,补齐单位发展短板。
五、主要举措
坚持以拼搏为美,向行动致敬,树立“起步就是冲刺、开局就是决战”的理念,紧盯我委工作中的重点、难点、焦点、堵点,找准制约发展的问题、短板、瓶颈,激情干事、精准干事、开拓干事,不断推动各项工作落地见效。重点实施“三提一破”四大专项行动。
(一)学习提升专项行动
牢固树立终身学习理念,坚持干什么学什么、缺什么补什么,与我委工作职能相适应,与干部工作岗位相适应,不断提升发现、分析和解决问题的能力,切实强化责任担当,立足岗位服务大局。
1、学习内容。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平视察xx重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第二卷;全面学习党中央、国务院近年来相关政策文件精神;系统学习省委、省政府近年来政策文件以及主要领导讲话精神;重点学习市委、市政府近一年来政策文件以及主要领导讲话精神。
2、学习方式。采取个人自学、集中学习、专题讲座、讨论交流、岗位练兵、主题演讲、知识竞赛等方式,立足实际,创新载体,多途径、全方位开展学习。
3、学习目的。通过学习,着力增强大局意识。深入贯彻中央和省委、省政府重大决策部署,严格落实市委、市政府关于全市经济社会发展的一系列工作安排,摆正位置,强化责任,勇于担当,切实提升工作的执行力和落实力,确保政令畅通、令行禁止。着力增强纪律意识。严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”,抓早抓小抓苗头,使铁的纪律转化为广大干部的日常习惯和自觉遵循。着力增强争先意识。主动与中央要求对表,与发达地区对标,坚持高标准、严要求、强管理,找准差距,主动作为,在全委形成人人争先进、事事当标兵、样样争一流的良好氛围。
(二)能力提升专项行动
广大干部要干字当头、狠抓落实,进一步提升工作能力和水平,抓住每一天,抓实每一月,确保全年目标任务圆满完成。
1、狠抓民生保障能力提升。紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标,聚焦推进我市“136”发展战略,提高城市供水、供气、供热和污水垃圾处理能力,保障民生供给,服务经济发展,完善市政基础设施建设,加强市政设施运行监管,消除安全隐患,确保城市的安全稳定,全面提升市政保障能力。
2、狠抓城市管理能力提升。以推进城乡建设管理综合执法体制改革任务为契机,进一步理顺城市管理体制,优化市县(区)城市管理机构设置,整合执法力量,实现执法重心下移,实现城市管理网格化、信息化、精细化。加强制度建设,健全城市管理相关法律法规,强化执法队伍建设,增强法治意识,规范城管执法强化城市管理执法监督,城市管理效率增强,人民满意度不断提高。
3、狠抓乡村环境整治能力提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实市委、市政府《关于推进乡村振兴战略的实施意见》和《xx市乡村环境提升工程20xx年工作方案》精神,以美丽宜居乡村建设为导向,以乡村规划为龙头,以农村生活垃圾、污水、厕所粪污治理和村容村貌提升为主攻方向,以“百村示范、千村整治”为载体,完善农村基础设施建设,建立健全农村人居环境管护长效机制,推动乡村环境进一步提升,为我市全面建成小康社会奠定坚实基础。
(三)服务提升专项行动
人民满意是做好城市管理工作的唯一标准。提升城市管理服务能力必须坚持服务、管理、执法“三位一体”,融真情于管理之中,注重从被管理者的立场考虑问题,考虑被管理者的实际困难,在感情上亲民、在观念上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民,实现服务与管理、执法的有机结合。
1、转变作风强化服务意识。下大气力解决不重视研究工作和政策、盲目“等靠要”、习惯“敲锣打鼓”、不愿担当作为、缺少干事创业精气神、开会多落实少、重部署执行差等突出问题。以我委提出的“321”工作为思路,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,围绕重点工作,制定有效对策,严格按照时序进度、目标任务,列出时间表、任务图,挂图作战、跑表计时、到点验收。
2、转变思维提高服务能力。城市管理执法工作涉及面广,任务繁重,工作难度大,法律法规多,作为城市管理执法人员必须做到职责范围清,法律法规明,要加强学习,不断提高自身理论水平和业务能力;要勇于创新工作方式方法不断提升综合管理执法水平,努力做到让人民满意。
3、转变态度提高服务水平。提高为民服务的质量和效率,着力转变城管执法方式,变被动执法为主动服务,引入“721工作法”,争取让70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决。要进一步规范执法程序,以“强基础、转作风、树形象”活动为载体,严肃执法纪律,文明规范执法。
(四)破解难题专项行动
要坚决贯彻新发展理念,集中力量攻坚,真金白银投入,着力解决发展不平衡不充分的问题,切实为我市改革发展、人民幸福做出应有的贡献。
1、着力破解城市管理难题。随着近几年我市城市建设步伐的不断加快,制约城市整体发展的诸多问题也日益凸显。城市管理不到位,如占道经营、垃圾焚烧、露天烧烤屡禁不止,污水处理设施建设不配套的问题;市政基础设施监管不到位,如井盖破损、丢失严重的问题。要有效学习借鉴先进城市经验,坚持以人民为中心,转变城市发展方式,完善城市治理体系,提高城市治理能力,着力解决城市病等突出问题。持续开展生活垃圾治理,推进城市生活垃圾分类工作,建立城市管理公共信息平台,动员社会力量参与城市管理工作,加大城市管理执法力度,提高城市环卫保洁水平,按照突击整治和长效治理相结合的原则,深入持续地治理“城市顽疾”。
2、着力破解城乡发展不平衡难题。严格落实中央、省、市关于打好“三大攻坚战”的工作要求,聚焦贫困人口精准帮扶,聚力深度贫困协同攻坚,以市委、市政府关于农村工作的相关精神为指示,以在广灵县召开我市示范村建设观摩推广会为契机,示范引领其它村庄整治,扎实开展乡村环境提升工程,全力改善农村人居环境。坚持绿色发展理念,大力做好垃圾处理、污水处理、市政综合行政执法等工作,不断推动我市生态文明建设迈上新台阶。
3、着力破解民生改善难题。着眼于满足人民日益增长的美好生活需要,深入实施民生普惠行动,在经济发展和共建共享中,持续增进民生福祉。扎实做好xx座过街人行天桥建设和免费开放xx个城市公共停车场两项民生工程,持续强化水、气、热、市政、环卫等涉及民生领域的服务保障能力,推动公共服务和社会保障水平进一步提高,向全市人民交出暖心“民生答卷”,大力提升“幸福xx”的品质内涵。
六、工作要求
委全体干部要高度重视、积极参与、主动作为,确保活动取得实实在在的成效。
(一)加强领导,精心筹划。委成立干部素质大提升行动工作领导小组,全面负责机关开展干部素质大提升行动工作,采取领导领学、个人自学相结合的方式,突出抓好“三提一破”四大专项行动的组织筹划及各项活动的开展。机关全体同志要高度重视,有效克服工学矛盾,严格落实各项制度,确保学习质量。各级领导干部要模范带头、主动参与,推动大提升行动深入开展。
(二)统筹兼顾,注重实效。要把开展干部素质大提升行动的最终成效体现到贯彻落实市委十五届四次全会暨经济工作会、全市“两会”等重要会议精神上来,体现到当好能源革命和对外开放两个尖兵、高质量完成区域经济转型升级任务上来,体现到招商引资、招才引智工作上来,与推动当前工作结合起来,做到统筹兼顾、有机融合,两不误、两促进。
(三)广泛宣传,营造氛围。充分运用电视、报纸、网络等新闻媒体,大力宣传干部素质大提升行动的重要意义,为活动开展营造良好舆论氛围。要深入挖掘活动中涌现出的先进典型,充分发挥示范带动作用,形成对标先进、比学赶超的生动局面。
2022年干部夜校方案篇9
各位老领导、老同志：
一元复始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，喜迎新春，共叙情谊，畅谈发展。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老领导，并通过你们向全市广大离退休老干部、老同志拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
刚才，xx同志汇报了去年全市经济社会发展情况和今年工作的主要打算。各位老领导带着深厚感情，建言献策，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。听了之后，我们深受感动，备感鼓舞，颇有启发。市委、市政府将认真采纳。借此机会，我讲三层意思：
一、过去的一年极不平凡，衷心感谢各位老领导对我们工作的大力支持
2021年，是任重道远的一年。我们认真落实省委、省政府部署要求，在困难和挑战中砥砺前行，在拼搏和奋斗中成就梦想。这一年，面对形势依然严峻的新冠疫情，我们坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，持续开展抗疫斗争，扎实做好常态化疫情防控，用使命和担当筑起了守卫人民群众生命健康的钢铁长城。这一年，我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真落实“六稳”“六保”要求，相继推出一系列惠民利企政策，稳妥有序推动复工复产、复商复市、复学复课，生产生活秩序迅速恢复，经济运行持续回暖。经历艰难，我们愈发感觉，这所有的一切是多么的来之不易。这一年，我们深入贯彻落实全省“重点工作攻坚年”要求，集中优势力量，大力推进“9+3”攻坚行动，全力通堵点、攻难点、除痛点，“一网通办”“拿地即开工”“企业开办零费用”“交房即办证”“无证明城市”等改革举措落地见效，群众和企业从改革中分享了更多红利。这一年，我们大力践行以人民为中心的发展思想，坚决打赢脱贫攻坚战，全力推进污染防治攻坚，用心用情办好阳光海岸绿道建设、城市书房建设等民生实事，义务教育生均公用经费标准提升为全省最高的市之一，课后延时服务惠及 xx%的中小学生，人均体育场地面积领先全国地级城市，退休人员基本养老金、失业保险金、居民基础养老金、城乡低保救助等标准持续提高，人民群众有了越来越多的获得感、幸福感和安全感。这一年，我们纵深推进全面从严治党，建立“四责协同”机制压实管党治党责任，开展基层党建“全面提升年”夯实基层基础，坚持“实干实绩”选人用人，推进“五破五立”倡树新风正气，风清气正的政治生态进一步形成。
二、新的一年任务艰巨，真诚期待各位老领导一如既往地助力发展
“十四五”时期，是我市融入新发展格局、推动高质量发展的“关键期”，是补齐民生短板、提升人民生活品质的“攻坚期”，是浴火重生、振翅腾飞的“蝶变期”。我们确立了“全市人均地区生产总值奋力赶超全省平均水平，高质量发展、高品质生活走在全省前列”的奋斗目标，提出了“到 2035 年基本建成生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市”的发展愿景。新时代新征程，我们要推动高质量发展走在前列。深入贯彻新发展理念，大力实施生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市战略，围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋经济、县域经济等重点工作，扬优势、补短板、闯新路，努力在构建现代化经济体系上迈出新的更大步伐。新时代新征程，我们要推动改革开放再出发。发挥改革的突破和先导作用，持续提高政务服务效率、优化营商环境，真正让群众和企业不托人也能好办事、快办事、办成事。要充分发挥区位、交通、生态优势，在国内“大循环”和国内国际“双循环”中，找准位置，发挥好比较优势，努力在融入新发展格局中实现借势腾飞。新时代新征程，我们要创造高品质人民生活。更加深入地把以人民为中心的发展思想融入政绩观，始终把人民放在心中最高位置，脚踏实地办好一桩桩、一件件民生实事，织密扎牢覆盖全生命周期的民生保障网，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，切实感受到“生活就是幸福”。新时代新征程，我们要推动全面从严治党走深走实。认真贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，认真开展党史学习教育，积极组织“学党史、敢党恩、感党走”活动，推动党的建设质量全面提高，让党群干群关系越来越密切，让风清气正的政治生态、经济生态、社会生态成为我们这座城市最靓丽的底色。
三、老干部是宝贵的执政资源，要十分关心和切实保障老干部的生活
“家中有老，堪称一宝”。老干部是党和国家的宝贵财富。尊重老干部就是尊重历史，爱护老干部就是爱护执政资源，关心老干部就是关心继往开来的伟大事业。做好老干部工作既是我们党的光荣传统，也是我们义不容辞的责任。新的一年里，我们将尽心尽力把老干部的事办好。按照让老干部“老有所依、老有所养、老有所教、老有所乐、老有所为”的目标，不折不扣落实好老干部的各项政策待遇，想方设法解决好老干部的实际困难，做到政治上真正尊重老干部，思想上真正关心老干部，生活上真正照顾老干部，学习上真正方便老干部，确保让老干部安度晚年、颐养天年。
最后，提前祝各位老领导新春吉祥，万事如意！
2022年干部夜校方案篇10
按照**组织部文件精神，通过参加局机关集中学习、自学、党支部党日活动等，结合日常工作表现，对照“五对照五自查”标准，客观分析自身问题，现从查思想观念、查服务态度、查工作效率、查纪律意识、查担当精神等方面汇报如下：
一、存在问题
(一)查思想观念，看是否注重政治学习，能否发扬党员的模范带头作用
我认真学习党的十九大、党章、两学一做，习近平七年知青岁月等，撰写党员笔记一本，心得体会三份。但是过于注重业务学习，而忽视政治学习，学习中积极性，主动性，觉悟性不高，不能深刻的理解和深入的思考。我觉得本人因该重新认识党员的作用，重新定位党员的地位，并且明确党员在实际生活中和工作岗位上应该发挥先锋模范带头作用。
(二)查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象
做为一名基层工作人员，主要的工作是******，时常和群众接触，我基本上树立了为基层群众服务的思想观念，服务态度还算端正。但是服务意识还需要进一步增强，服务质量还需要进一步完善。在平时工作中，对于不理解我们工作的群众，本人缺乏一定的耐心和热情;当工作量大，工作繁琐复杂时，会发生抱怨发牢骚的情形等。
(三)查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为
在工作中，基本按时完成了上级交给的各项任务，事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现失职渎职的问题。但在日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作精力和良好的工作状态，导致工作成绩不突出;二是缺少行之有效的工作方法，创新思维不开阔，多份事情遇到一起时，无法根据时间节点和工作的重要程度安排时间先后，显示一种乱抓蛮干的工作状态。三是自身不及时总结归纳工作，也不积极向身边优秀人员学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效率不明显。
(四)查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题
党的纪律是党员的行为底线，是党对我们每一个党员提出的基本要求。本人在组织纪律方面的严格要求自己，树立牢固的组织纪律意识。在日常工作中，时常告诫自己，做人民满意的公仆，在做工作时，事实求是，按规章制度办事。 基本能够做到时刻遵守纪律，事事对照规章制度。
(五)查担当精神，看能否保持良好精神状态，为党的事业勇于担当
作为一名党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难，勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中，我觉得自己有些消极怠工，疲于应对，不求有功，但求无过的心态，以至于不能很好的顾全大局等。
二、今后的努力方向
在学习方面克服惰性，尽力做到政治业务学习两不误。加强政治学习能力，领会各项会议精神，并且切实贯彻到日常生活中，做到知行合一。在业务知识学习中，勤学善思，善于总结。通过继续学习*******等相关业务知识，不断提高自己的综合素质，真正做到学以致用、学用结合。
加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量，在工作中，以高度的热情和耐心地工作态度，对待每一个群众，时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念，加强组织纪律，养成谦虚谨慎、善于自我批评的作风的。在工作生活上做到敢于承担责任，敢于自我批评，拒绝搪塞推卸责任的态度。多向有经验优秀工作人员学习，在对人对事情上做到不偏不倚，科学合理。
2022年干部夜校方案篇11
一是清醒认识抓国企党建工作的必要性。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统、独特优势、力量所在。X年5月，中组部部长XX同志在中央企业党的建设工作座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展。这句话的中心思想就是国企“姓党”是国有企业的基本遵循、根本属性。但是，个别国有企业在推进改革发展的过程中，唯指标、唯发展、唯业绩，党的领导地位和核心作用不断虚化、弱化、边缘化，致使国有企业的党建工作处于被动、配角、应付的地位，致使企业党的组织、作风、思想、纪律等建设滞后。一些单位在巡察中就指出了这方面的问题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，无论企业如何改革转型，都必须坚持党的领导，必须加强党的建设，并把党的领导和党的建设嵌入到现代企业治理的各个环节中。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在这一点上。国有企业党的建设是一项系统性、长期化的工程，事关党员队伍管理和党员干部建设大局，事关企业改革转型、长远发展大局，党的建设只能加强，不能削弱，只能高瞻远瞩地重抓、驰而不息地常抓、理直气壮地实抓。
二是清醒认识抓国企党建工作的重要性。毛泽东同志曾经说过“政治工作是一切经济工作的生命线”。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是政治属性与经济属性的统一体，这是由建设中国特色社会主义和发展社会主义市场经济共同决定的。发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国企企业所有制的性质决定的。一方面，加强国有企业的党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况，推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略，提高企业保值和增值的实力与能力，适应现代生产力发展要求，保证企业改革发展方向。另一方面，企业党组织参与重大问题决策和发挥监督保证作用，是《党章》赋予的一项重要职责。正是通过企业内党的基层组织围绕企业生产经营开展工作，来具体实施党对企业的领导，以确保企业的社会主义性质，从而保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，将国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。
三是清醒认识抓国企党建工作的紧迫性。国企党建的根本目的是做强做优做大国有资本。习近平总书记指出，“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值”“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。对于国企而言，一方面，党建工作要不折不扣体现出党的要求来。例如，国企党员干部要努力落实好党章党规要求，以过硬的作风建设融入到企业的管理与生产经营当中，主动接受监督，汇聚众人的智慧融入到党建工作中，这样党建工作开展起来才有底气，党建工作的示范带动作用也才能更好地体现出来。另一方面，党建工作，还需要与党员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来。紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，把干部职工的心更好地凝聚起来，让企业制定的发展决策更好地得到落实，提高企业自身在市场中的竞争力。从当前来看，我区的国企正处于发展的爬坡阶段，如何发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，如何处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，就是摆在大家当前最为紧迫的问题。
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