人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于人才工作会议心得体会4篇 , 供大家参考选择。
人才工作会议心得体会4篇
【篇1】人才工作会议心得体会
竭诚为您提供优质文档/双击可除年中工作会议心得体会篇一：学习公司年中会议精神心得体会 通过对公司领导在公司年中会议讲话的学习，我感触颇深，受益良多。公司这次会议主要是贯彻落实省公司20XX年年中工作会议部署，落实公司年初两会精神，总结上半年工作，分析面临的形势，安排下半年重点任务，动员全体干部员工坚持依法从严治企，精益规范管理，坚定信心，再接再厉，确保完成全年各项目标任务。虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我有了不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感，去思考和践行。首先，要认清形势，增强大局和责任意识当前，我国经济进入增速放缓、结构优化、动力转换的新常态。公司作为国有自然垄断的公益性能源企业，肩负着服务地方经济社会发展的重大责任。 篇二：顺达20XX年度年中工作会议心得体会 顺达20XX年度年中工作会议心得体会 顺达加油站：左俊贵 榆林石油分公司20XX年7月28日于市委党校会议室召开了20XX年度年中工作会议。会上冯学文总经理作了主题为“夯实基础管理，持续增量增效，为全面发展年度工作任务而努力奋斗”的重要报告。报告语言精炼、内容充实，把我司上半年面临的严峻形势和经营亮点一一铺展开来，并对下半年的工作做出了科学合理的安排。各位分管领导分别就公司零售、财务、业务等线条作了深入浅出的分析，经营管理过程中的亮点和不足、长处和短板一目了然，与会人员进一步明确了各自所处的位置，也明确了追赶的目标。会议最后由王继伟书记作了总结发言。 会议结束后，我立即组织站内全部员工认真学习各项工作会议精神，对冯总的报告进行了深入的分析和讨论，讨论现场气氛热烈，员工们踊跃陈述学习体会，现将讨论过程中的各种观点摘要如下： 1.形势是严峻的，冯总报告中提到国内经济增速放缓，能源需求减少，公司面临着巨大的销售压力。这一点我们是深有体会，我站所处的神盘公路是一条重要的煤炭输送纽带，煤炭资源源源不断地通过这条纽带输往资源短缺的华北、华东地区，高峰时期的每天过往车辆超过一万辆，但是年初以来，经过收费站的统计，日均通过运煤车辆减少了将近四成。过往车辆减少了，我站轻油销量一度受到了严重的 影响。 2.成绩是显著的，市公司上半年各项中心工作全面开花，坚持创新思路，“大零售”氛围逐步形成；坚持优化网络布局，继续提升网络发展效益；坚持深入市场，努力提升经营创效能力；坚持风险防控，企业管理水平进一步提升；坚持群众路线，实现企业软实力提升。 我站二月份轻油销量降到了开业以来的最低点，全站上下倍感压力，但是我们及时调整了工作方法，在提高服务方面动脑筋，改变以往只管加油不沟通的沉闷做法，和司机朋友们拉拉家常、说说笑笑。根据司机提出的需求，我们及时更换了热水器，全天提供更充足的免费开水，同时修好了加水设备，为加油车辆提供了便利。效果逐渐显现，从四月份开始，我站销量稳步回升，截至六月底，我站很好的完成了时间过半，销量过半的任务。 3.目标是明确的，冯总报告中号召大家要严格按照公司的安排部署，坚持质量和效益并重，围绕打造“四个一流”，紧紧抓住增量、增效这一主线，夯实基础，提升管理水平，持续推进企业和谐健康发展。这个目标细化到我们加油站，就是要在严峻的形势下稳住销量、力争增量，持续做好加油站的基础管理工作，构造一个和谐奋进的工作氛围。 学习结束后，同事们纷纷为自己定下了一个目标，有的说要在每月的销量排比上争当第一；有的说要争取年底拿个“先进个人”的荣誉；有的说要卖掉100瓶燃油宝，如此种 种，我也有一个目标：争取到年底轻油销量突破12000吨。 篇三：年段工作心得体会 年段长工作心得体会 姚舒峰 年段长作为年段工作的第一负责人，责任是重大的而且是最为直接的。全面负责年段教育教学的各项工作，根据学校下达的各项工作要求或任务作出具体的策划和实施，保证各项工作正常、有效运行，担负着带领教师共同实施教育教学工作的重任，是学校各项工作的落脚点。我想年段长作为一个年段的带头人，必须明确自己的工作职责：把学生的德育工作放在首位，注意学生思想品质的培养，协助学校组织年段教师进行有关学习，加强师德建设，提高为学生为家长为社会服务的意识，提高年段教师整体素质和育人水平。关心本年段教师的工作、生活和思想情况，团结本年段教师认真贯彻、落实学校布置的各项工作和活动，充分发挥集体的聪明和智慧。准时出席年段长工作会议，认真记录，并能及时准确的落实会议精神，同时也能及时地把年段内老师们对学校各项工作的想法、意见和建议转达给学校各个部门的相关负责人。上下协调是做为年段长的基本素质。学校决策的传达、教学管理上的安排，都要通过年段长来落实，善于上下协调，才能把工作抓紧、抓实、抓好。 我在年段长这个岗位多年最大的体会是自己要把自己当成领导。只有把自己当成了领导，才能感受到作为领导的责任和压力，有了这个责任和压力才会时刻提醒自己要以身作则严格要求自己，时时提醒自己什么事应该好好做，什么事不应该做，什么话可以说，什么话不可以说。我们校长经常说年段长相当于以前村小的一个校长，只有把自己当成了领导，才能在工作中起到带头作用，真正成为年段里的领头雁。 担任年段长工作几年来，我还有一个比较深刻的体会就是多组织大家参加一些课外活动能够有效的推动各种工作的顺利开展，比如经常在一起吃饭喝茶或者其他集体活动等。因为教师群体有一个特点，一有机会聚在一起总会谈到工作上的事，某班的某个学生最近有什么新动态，某某学生最近进步很大，某某学生这个学期变得怎么样了等等，这 样的课外聚会其实就是在教学谈心活动，彼此交换意见，增进友谊、信息互通、成果共享，而且都是心理话，产生的效果有时超过一次正规的教学研究。可以营造一种健康和谐、积极向上的精神风貌。 我总感觉一个优秀的年段长，一定是一个优秀的调度员，是一座畅通的桥梁！我会朝着这个目标努力的。 20XX年2月28日
【篇2】人才工作会议心得体会
稳定工作会议心得体会
导语：体察民心，了解实情。体察民心，了解实情以下是小编为您带来相关内容，欢迎点击希望对您有所帮助。 稳定工作会议心得体会 今年8月我县集中开展了孙书记提出的“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题教育活动，通过这次活动的开展，我深深认识到开展“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题驾驭活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。结合自身工作，深刻体会到作为共产党员只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应我县又快又好发展，从而担当起社会发展的重任。 一、深入学习，做好宣传。深入学习，做好宣传。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。 1、体察民心，了解实情。体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因 残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。 3、增收致富，促进和谐。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话。真正做到增收致富，和谐发展。这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举。也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，动员干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我会切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出更大贡献. 二、解放思想、更新观念 一是强化发展意识。结合自身工作特点，围绕提高服务水平，探索有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动工作开展，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。 三、迎接挑战，敢于创新 敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责，注重实干，实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。作为一名普通工作人员处处起表率作用，必然会影响和带动同事苦干实干，要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会实现“跨越”和“突破”。 总之通过开展“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题教育活动，我一定会在工作中贯彻落实党的方针政策，起模范带头作用，努力争创佳绩，树立远大理想！ 稳定工作会议心得体会 11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕，这是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。这次会议的召开，为全党、全国各族人民进一步指明了发展道路和方向，也为我们国企当前面临的发展机遇和风险挑战树起了一面醒目的旗帜。 会议开幕当天上午，公司党总支召集全体党员干部收看了十八大开幕式，并对胡锦涛总书记代表中共第十七届中央委员会向大会作出的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报告，重点进行了学习，看后心潮澎湃，斗志昂扬，同时也感触颇多。 胡锦涛总书记在报告中指出，全心全意为人民服务是党的宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。这就要求各级干部特别是领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步增强公仆意识，真正把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。 作为一名普通的共产党员，我为能肩负这样神圣的使命感到骄傲、自豪。但是，作为一个企业的负责人、管理者，我又不禁为肩上沉甸甸的担子感到责任重大。亨元煤业作为集团公司确立的示范性矿井之一，自兼并重组以来已经是第三个年头了。这期间，我们不断的在完善充实自己，学习同行业先进管理经验，积极调整经营思路，取得的成绩是显著的，但是 离集团公司确立的“一年起好步、三年打基础、五年大发展”的目标要求还有不小的差距，尤其是今年以来面对煤炭市场下挫，煤炭价格持续下跌等不利因素，我们要在困境中寻出路，在转型中谋发展，我认为对一名党员领导干部而言，要时刻摆正自己的位置，全心全意为人民服务，营造一个和谐稳定的社会环境，为企业的健康有序发展打下坚实的基础，不仅是义务，更是责任。 全心全意为职工服务是企业稳定的可靠保障。尽心服务于职工，解决职工最关心，最迫切的生产生活难题，是我们党员领导干部的职责所在，淡化“管”“控”心理，强化服务意识，时刻以为职工办实事、办好事为己任，以企业的健康有序发展为目的，对职工、对企业有益的事情要满腔热情、大刀阔斧的去做，达成企业与职工的互利共赢；诚心融入于职工，最能把握企业脉搏的是坚守在生产一线的广大职工，他们对我们工作的好坏、优劣一清二楚，因此我们必须深入到生产现场，深入到职工中去，去看、去听、去问、去查，及时掌握我们的优势与不足，充分了解职工的所思所想，积极总结职工们创造的新经验，汲取丰富的营养，找准工作的着力点和切入点，制定出符合公司发展实际的新思路、新方法；衷心尽责于职工，党员领导干部一定要牢记人民信任和重托，不断加强党性锻炼，在生活和工作中，始终做到言行一致，表里如一，切实起到先锋模范带头作用，真正做到更加奋发有为、兢兢业业的工作，切切实实的履行好自己的职责，为促进企业和谐发展，提升职工幸福感贡献一份力量。 和谐稳定的社会环境是企业发展的重要基石。制度化的稳定与精神性的和谐相结合，才能爆发出强大的企业凝聚力与向心力，是沉稳面对当前不断变化的经济形势的先决条件，这样才能让企业上下一心，形成合力，以安全为基础，以发展为目标，着力把握市场规律，破解发展难题，在企业发展进程中不断推进技术创新、制度创新、经营管理模式的创新。在当前煤炭市场低迷的大背景下，准确判断形势，全面把握机遇，沉着应对挑战，不断优化当前产业模式，探索新的经济发展方式，逐步建成集原煤生产、洗选加工、铁路专销、瓦斯发电为一体的现代化企业，从而在竞争中占据主动，取得优势，赢得未来，让职工与企业共享发展成果。 认真学习贯彻十八大精神，是全党和全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，尤其作为党员干部，更要深刻领悟胡锦涛总书记的讲话精神，进一步增强自身的政治意识和责任意识，在以后工作中要始终坚持党的性质和宗旨，以服务为工作的切入点，立足本职岗位，作出更多业绩，为发展中国特色社会主义伟大事业，为推进党的建设新的伟大工程，为企业的更快更好发展，作出新的更大贡献。
【篇3】人才工作会议心得体会
【全国组织工作会议心得体会】组织部工作会议心得体会
由于抽调到旗委下基层办，我有幸参加了组织部的工作例会，当时我们下基层办的工作人员踏着开会时间进的会场，会议室早已坐满了组织部领导及工作人员，比较不露脸的位置早已被别人坐上，只好硬着头皮坐在了张部长的旁边，也非常幸运地第一次近距离感受了这位旗委组织领导的干练与敬业、坦诚与严谨。
组织部门是实现党要管党的重要职能部门。组织部长是否公道正派，是否业务精湛，更是决定着这个地区党员干部选拔、使用、交流的走向。会上，张部长足足用了一上午的时间传达了xx年市委组工会议精神，在传达期间时而重点强调，时而拍案叫好，时而结合眼前工作进行布置要求，时而又惋惜理解-----不知不觉中一上午的时间过去了，张部长个人也给我留下了深刻的印象。
一、时间观念强，要求严。8点40分开会，我们下基层办全体人员8点35分进入会场，当时，张部长早已在座位上正襟等候。会议正式开始，张部长首先谈到了会议纪律，要求8点40分开会，大家提前5分钟到会场，很好!这对于我们组工人员来说不是小事!事业发展在干部，干部在状态。树立紧迫的时间观念这是基本的素质，做任何事情都要打提前量，预则立，不预则废，不要总是低头干日常事物，更要思考工作的策略，总结工作的经验和不足。一上午的时间，张部长仅提时间问题就强调了三次，真真正正地给我上了一课。
三、组工业务精，重细节。在传达罗书记讲话的文稿中，我们知晓了现在党中央对好干部的界定标准"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十个字，张部长结合党的好干部标准给与会者介绍了党的干部标准发展历史。毛主席时期的标准是："又红又专";邓小平时期的"四化"即革命化、知识化、年轻化、专业化。到今天的"二十字方针"体现了党的用人政策更加注重干部的官品、德品。讲话中，张部长几次提到了一个新的名词"律商"即不违背纪律的指数。一名领导如果不注重严于律己，始终如一，即使他以前做出多大的贡献，一旦犯了错误就是"100-1=0"。
三、工作思路清，善思考。张部长在传达罗书记讲话过程中多次提到了全市组织部长座谈会上，每位部长发言时间只给留5-7分钟，张部长却足足讲了15分钟，把我旗的党员远程教育构建的三个平台建设和下基层工作中的"五步并行法"讲清讲透。讲到这时张部长也颇为诙谐地补充道：虽然讲话时间超时了，但我抓住了机会向领导和同仁好好地宣传了一下莫旗的工作。作为领导就要平时善于学习、善于思考，不让说时不能乱说，一旦让说了就要言之有物，掷地有声!
四、做事先做人，以情感人。每每提到组工干部的辛苦时，张部长总是有意无意的语气加重了，语调变沉了，表情凝重了。张部长在组工干线已经工作了二十几年，加班对于组工人员来说是家常便饭，工作不容得半点马虎、为人更要谨慎低调，没有太多的时间为家庭分忧!真是太辛苦了!提到这，张部长认真说：新时期的党工干部不提倡身体不舒服带病坚持工作，一旦发现自己不舒服一定提出来，把手里的活放一放，马上出去检查身体，如果需要我帮助，尽管吱声，无论是部里还是个人我都会鼎力相助，身体才是革命的本钱呀!会议结尾，张部长向大家通报了一件事：市委一位组工干部，由于工作过于忙碌，三十几岁就得了脑出血，现在正在医院里抢救!同志们!平时一定要挤时间注意锻炼身体!
内容仅供参考
【篇4】人才工作会议心得体会
学习全国人才工作会议精神心得体会今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这
次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
xx在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。温--总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关心和爱护人才提出了重要意见。xx和温--总理的重要讲话，体现了党中央、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。
人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新中国成立特别是改革开放以来，党中央制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好基础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强国之路，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才大国向人才强国的转变。
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