下面是小编为大家整理的2024年纪检工作“先进个人”事迹材料,供大家参考。
*,女,中共党员,中级经济师/工程师,作为*一名纪检工作人员,她始终立足监督执纪本职,努力做政策法规的“明白人”,本职工作的“内行人”,作风纪律的“规矩人”。
一、聚焦主责主业,深化教育整顿成效
按照教育整顿活动要求,积极参加中交资管集体学习研讨11次,专题党课3次,交流分享1次。围绕中交集团纪委、中交资管纪委在教育整顿部署推动会上的讲话精神,组织开展山西翼侯纪检队伍专题集中学习、研讨4次,专题培训1次,集中观看警示教育片2次,切实推动教育整顿走深走实。
二、紧盯关键节点,持续推进协同监督
聚焦重点事项、重大节点、关键人员,围绕年度重点工作任务清单、专项合同管理、“靠企吃企”等开展专项监督检查,围绕值班值守、在岗在位、工作质效等重点环节,采取“四不两直”方式,开展现场监督检查,对发现的问题现场交办,督促立行立改。围绕春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点,通过微信公众号发布廉洁提醒,提醒广大党员干部节日期间自觉遵守“八项规定”,时刻敲响“廉洁钟”,绷紧“纪律弦”。
三、强化整改监督,持续巩固整改成效
坚持把巡察整改与持续改进作风、提高工作效率紧密结合、统筹推进,持续巩固作风建设成果,编制印发了《*“作风建设深化年”活动实施方案》,通过各部门(单位)互查梳理下发了共性问题4类7项,个性问题逐一单独反馈,持续推进作风问题整改。有效运用“作风建设深化年”问题整改阶段性调查问卷检验各部门(单位)作风整改成效,不断深化作风建设的自觉性和主动性。
四、动态更新廉洁档案,强化党员干部精准监督
为加强对党员干部的监督约束,组织对拟提任党员干部开展任前党规党纪知识测试,并第一时间将干部任免情况、述职述廉、谈话函询、党政纪处分等相关资料收录装档,党员干部廉洁档案实行“一人一档”,坚持客观真实、动态更新、严格保密、有效利用原则,将廉洁档案作为日常监督管理的重要抓手,为客观、公正评价党员干部,严把干部选拔任用和党风廉政意见回复提供重要支撑。
五、丰富宣教形式,推动廉洁教育入脑入心
以“党风廉政宣教月”活动为契机,组织开展廉洁专题党课、廉洁家风座谈会、廉洁家风播报、廉洁剪纸等形式多样的廉洁宣教活动。通过微信公众号开展“勤廉”事迹宣讲活动,采用演讲或漫画等形式,以身边人的先进事迹为题材,讲故事、谈感悟、话担当,号召全体党员向榜样学习、向先进靠拢,知廉洁、守正气、重修养、敢作为。
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