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人社局2022年工作计划(区县)(完整文档)

文章来源:网友投稿 时间:2022-03-16 22:15:59

下面是小编为大家整理的人社局2020年工作计划(区县)(完整文档),供大家参考。

人社局2020年工作计划(区县)(完整文档)

人社局2020年工作计划(区县)

2020年,人社局将继续高举新时代特色社会主义思想旗帜,围绕“不断开创二道全面振兴、全方位振兴新局面”这一奋斗目标,从智慧人社、服务人社、阳光人社、品牌人社四个方面推动人社事业高质量发展。

统筹推进“互联网+人社”建设,打造“智慧人社”

一是充分利用现有的就业创业“两平台一体系”架构、工资绩效机关保系统与机关保前置系统、金保工程、调解仲裁办案系统全国统一软件,优化就业、人事、用工备案、劳动仲裁等多项人社业务流程,减少办事企业、群众的多次跑动问题。二是重点推广“点快工”农民工就业工场这一“互联网+”就业新模式。三是进一步拓展线上服务,主动探索如何整合不同的人社业务信息,实现就业创业、社会保障、劳动仲裁等各项业务领域之间的信息共享、业务协同和有效衔接。

高精准满足人民群众多样化需求,打造“服务人社”

通过落实好税费减免、金融支持等创业优惠扶持政策,发挥和扩大正茂大学生创业园、创客空间等创业基地的集聚效应,深入落实“暖流计划”等措施服务好就业者和创业者。通过规范全区劳动用工备案管理,抓好xx家和谐劳动关系示范企业和示范园区创建工作,继续推广xx市建设领域农民工工资支付“e网”监管平台等措施服务好劳动者和用工企业。通过深化企业职工和机关事业单位基本养老保险制度改革,落实城乡居民基本养老保险制度及待遇调整工作,贯彻执行好国家、省失业保险基本政策、改革方案和发展规划等措施服务好人民群众基本生活。通过承接落实好市“人才新政”,加强人才服务平台建设,深化职称制度改革,完善事业单位人事管理,扎实做好人才培养、评价、流动、激励等措施服务好人才队伍。通过立足人社职能,开展就业创业帮扶,强化技能扶贫、社保扶贫、人事人才扶贫等措施,助力打赢攻坚战。

高站位拓展政务公开的广度 当前隐藏内容免费查看和深度,打造“阳光人社”

一方面坚持开展“阳光仲裁”活动。通过“阳光仲裁”服务品牌,进一步扩大劳动调解仲裁的知晓度和公信力。做到常规信息动态更新,庭审过程、裁决依据、裁决书上网三公开,让当事人、监督部门和社会公众了解与监督。提高办案质量和效率,做到快立、快办、快审、快结,保证结案率xx%以上。另一方面稳步推行“阳光招聘”活动。遵循公开、公平、公正的原则,进一步严谨招聘方案、严密招聘程序、严肃招聘纪律,同时为满足各单位用人需求,建立二道区人才储备库,保障用人单位随用随取。

高标准推进人社干部队伍建设,打造“品牌人社”

一是按照“一年夯实基础,两年深化提升,三年整体见效”的目标,严格落实支部工作制度,不断丰富党建工作载体,开展好专题教育活动,结合建党节、国庆节开展系列特色党建活动。二是巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步加强党员学习教育和日常管理,加强党风廉政建设,开展好四讲四比四过硬活动和党员先锋岗评比,与党员谈心谈话、民主评议党员相配套,形成党员日常管理有效链条。三是继续从设施设备等方面完善现有党建阵地建设,使之充分发挥作用,结合就业局、仲裁院的实际情况因地制宜开辟新的党建阵地。

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